Nhật ký HRM – khảo sát hiện trạng Nhân sự

Sau tuần đầu tiên bàn bạc, trao đổi, bước sang tuần thứ 2, tôi bắt đầu tiến hành bước 1 của dự định tôi muốn làm đó là khảo sát hiện trạng toàn bộ. Công việc nhiều do phải triển khai trên cả 4 mảng: ...

Làm thế nào để bình ổn tổ chức … ?

Đánh giá nhân viên cuối năm để sàng lọc, xét thưởng là câu chuyện muôn thuở ở các Công ty, đặc biệt ở các ngân hàng hoặc các đơn vị có định hướng tinh gọn bộ máy nhân sự theo chiều sâu, trích dẫn lời...

Góc nhìn nhân sự qua vở kịch "Nhà có 5 anh em"

Sau một chuyến bay dài từ Hồ Chí Minh về, tôi vào internet để cập nhật và trả lời mail thì thấy một bài viết hay về nhân sự. Đây là bài viết của anh Linh - hypology. Một bài viết hay và nhiều suy ngẫ...

Suy nghĩ về nghề nhân sự 1

Hôm nay tình cờ đọc được tự sự của chị Lien Tang, thấy nó hay quá. Vậy là xin phép chị đưa ló lên blog kẻo nó lại bị trôi đi mất. Mời ACE cùng đọc và cảm nhận suy nghĩ của người làm nhân sự. KC Ngoài...

Nhân sự định biên là gì ?

Nhân sự định biên hay định biên nhân sự luôn là 1 chủ đề hot. Có lẽ chúng ta nên đọc lại để cùng tìm hiểu về nó. Vậy thân mời cả nhà cùng đọc lại bài viết đã cũ này: Chào cả nhà, kc đang theo hợp 1 l...