Chuyện trả lương cho người lao động
Việc trả lương cho người lao động phải tuân thủ theo những nguyên tắc nào và kỳ hạn trả lương cho người lao động là bao lâu? Việc trả lương cho người lao động phải tuân thủ theo những nguyên tắc nào?...
Category Archives: Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật
Phương án xây dựng hệ thống lương 3P bạn nên biết
Trong bối cảnh kinh tế ngày càng phát triển và cạnh tranh gay gắt, việc xây dựng một hệ thống lương hợp lý và công bằng trở thành một yếu tố quyết định đến sự thành công của tổ chức. Hệ thống lương 3...
Người lao động cần lưu ý điều gì khi nhận lương Net?...
Lương Net là hình thức trả lương phổ biến hiện nay, đặc biệt trong các doanh nghiệp có quy mô lớn. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về những lợi ích và rủi ro khi lựa chọn hình thức trả lương nà...
Lương Net là gì? Cách quy đổi lương Net sang Gross
Trong quá trình tìm kiếm việc làm và đàm phán lương, bạn đã bao giờ băn khoăn về khái niệm "lương Net" và "lương Gross"? Hai thuật ngữ này thường xuyên xuất hiện trong các thông tin tuyển dụng, nhưng...
Hệ lụy của chế độ làm việc linh hoạt
Bài viết dưới đây nói về chế độ làm việc linh hoạt của anh Tuân khi áp dụng cho công ty. Anh là CEO và lĩnh vực công ty anh như tôi thấy là "thuê Marketing Online. Tiết kiệm chi phí, cải thiện doanh ...
Lương 3P là gì? Những điều bạn cần biết về hệ thống lương 3P...
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường lao động, việc xây dựng một hệ thống lương hợp lý và công bằng trở thành một yếu tố quyết định đối với sự thành công của mỗi doanh nghiệp. ...
Nghỉ làm do ngập lụt, người lao động có được hưởng lương không?...
Nghỉ làm do ngập lụt, người lao động có được hưởng lương không? Thời gian người lao động ngừng việc do ngập lụt có được coi là thời gian làm việc để tính vào số ngày nghỉ phép năm không? Nghỉ làm do ...
Nhân viên làm việc 2 nơi: Đóng BHXH 1 công ty và nhận lương ở công ty ...
Câu hỏi: "Bên e có cty mẹ (HCM), cty chi nhánh tại HN ( có giấy phép kd và con dấu riêng). Nếu chuyển nv đóng BHXH từ cty chi nhánh Hà Nội về cty mẹ ở HCM thì: 1. HĐLĐ và lương vẫn sẽ do cty chi nhán...