Đút kết kinh nghiệm tự thân G :))) . Quan hệ trong kinh doanh cần rõ ràng: - Nhân sự cộng sự dù thân mấy 1 lúc nào đó cũng sẽ phải rời đi. - Hành trình làm DN như 1 chuyến xe bus sẽ có người lên ngườ...
Dưới đây là một tình huống khá điển hình với chủ đề: "Làm sao thuyết phục nhân viên đồng ý chuyển vị trí và giảm lương?". Tình huống như vậy hay xuất hiện trong các công ty có chế độ lương theo thâm ...
Bạn làm HR và đã chuẩn bị cho tình huống này chưa? ** Nhân viên Big Tech vỡ mộng Suy sụp, như tát vào mặt, phản bội... là những cụm từ cảm xúc mà nhân viên công nghệ dùng để mô tả làn sóng sa thải ba...
Nhớ lại năm 2020, nick mình bị báo cáo ra đảo mất 7 tháng. Xin xỏ, tìm mọi cách để tương tác với nhân viên FB thấy lúc nào cũng bảo là vì Covid nên không trả lời được. May mà cuối cùng trời thương nê...
Chủ nhật đọc được bài của thầy Richard Vũ về cơ cấu tổ chức hay quá nên mang về blog chia sẻ cho cả nhà. ORGANIZATIONAL STRUCTURE BY PRODUCT BASE. (OSPB) Cấu trúc tổ chức theo Sản Phẩm/Nhãn hàng/Thươ...
Hôm trước đọc được bài phải xây văn hoá cho anh em gắn kết. Chi tiết lời khuyên như sau: "TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN HAY TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG? “Nhân viên đến trước, khách hàng không đến trước! Hãy chăm ...
Viết nhanh so sánh ứự khác nhau giữa cơ cấu tổ chức xanh lá (Agile - phi tập trung không chỉ huy) và da cam (tập trung phân quyền có chỉ huy). Biết đâu lại có anh chị em nào đó cần! 1. Cơ cấu tổ chức...
Bạn có lòng thương người và trách nhiệm xã hội, liệu đã bao giờ bạn nghĩ đến tình huống này chưa? *** Em cần các anh chị tư vấn giúp e trường hợp này ạ CTy e có đuổi việc nvien A vì k đáp ưng đc cvie...