Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Tài liệu nhân sự

Nơi lưu trữ gần như toàn bộ các tài liệu nhân sự, biểu mẫu nhân sự của Việt Nam

Chào anh chị và các bạn!

Khi click vào link này, hẳn anh chị đang quan tâm tới từ khóa “tài liệu nhân sự” và đang muốn tìm cho mình 1 vài công cụ để phục vụ công việc (nhất là các công việc nhân sự). Ở đây có nhiều bài viết về chủ đề này và có nhiều tài liệu miễn phí cũng như có phí. Nếu anh chị cần tìm tài liệu nhân sự miễn phí, anh chị vui lòng tìm thêm ở kinhcan.net hoặc tailieunhansu.com/diendan. Nhưng việc tải xuống, download chọn lọc các tài liệu và sắp xếp chúng thành bộ giống : http://blognhansu.net/tai-lieu-ve-nhan-su/ thì sẽ mất nhiều thời gian. Anh chị hoàn toàn có thể thuê 1 cộng tác viên với mức lương tầm lớn hơn 1 triệu và trong vòng 1 tháng họ sẽ làm được như vậy. Tuy nhiên nếu vậy thì hẳn tôi không cần viết những dòng này. Thông qua đây, tôi muốn kêu gọi sự ủng hộ của anh chị và các bạn trong nỗ lực của tôi muốn đóng góp cho cộng đồng.

Hiện nay tôi có phát triển và duy trì 1 số công cụ, website miễn phí dành cho giới nhân sự như:
– Công cụ tìm kiếm lời giải cho các vấn đề Nhân sự – Hr Search Tool : http://kinhcan.net
– Các khóa đào tạo online – Hr train : http://daotaonhansu.net
– Cộng đồng chia sẻ tài liệu Nhân sự – Hrshare : http://tailieunhansu.com
– Blog chia sẻ kinh nghiệm Nhân sự – Hrblog : http://blognhansu.net
– Cộng đồng Blogger Nhân sự – Hr Blogger Community: http://blognhansu.com
– Trang thư giãn của cộng đồng Nhân sự – Hr Fun : http://hrfun.net
… Chi tiết về các dự án, anh chị vui lòng vào : http://www.kinhcan24.com để biết thêm. Để duy trì được những công cụ này quả là một nỗ lực không hề đơn giản anh chị ạ.

Và nếu được sự ủng hộ của anh chị thì thật tuyệt vời. Với mong muốn cung cấp nhiều nhất và hơn mong đợi cho những người đã ủng hộ mình tôi luôn cố gắng hỗ trợ, support, update các tài liệu. Quá trình update, hỗ trợ này là miễn phí và cho đến khi tôi nghỉ khỏi lĩnh vực nhân sự.

Để ủng hộ, anh chị vui lòng xem thêm thông tin ở: http://blognhansu.net/tai-lieu-ve-nhan-su/ hoặc http://kinhcan.net/hrform/ hoặc kinhcan24.com

Trân trọng!

File Quy định quản lý và sử dụng tài sản (ô tô)

Tháng Tư 8, 2025 no comments
Cường thấy có bạn hỏi về quy định quản lý và sử dụng tài sản nên up file này để cả nhà tham khảo. Link download: - BIEU MAU THANH TOAN THE TAXI - HC - 13 - BM01 Giay de nghi su dung xe - HC - 13 - BM...

Tài liệu ngành nhân sự: Hướng dẫn toàn diện cho người làm nhân sự...

Tháng Ba 4, 2025 no comments
Ngành nhân sự (HR - Human Resources) đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực của tổ chức. Bộ phận nhân sự không chỉ chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu ...

Tặng bộ tài liệu nhân sự miễn phí cho người mới bắt đầu...

Tháng Chín 30, 2024 no comments
Trong thế giới kinh doanh ngày nay, nguồn nhân lực chính là yếu tố quyết định sự thành công của mỗi tổ chức. Tuy nhiên, việc quản lý nhân sự không hề đơn giản, đặc biệt đối với những người mới bắt đầ...

Tài liệu ngành nhân sự dành cho người mới bắt đầu

Tháng Bảy 11, 2024 no comments
Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và hiệu quả để đảm bảo phát triển bền vững cho tổ chức. Một công cụ mà bộ phận nhân sự sử dụng để tối ưu hóa quy trình và thông tin ...

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS...

Tháng Tư 26, 2024 no comments
Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và hiệu quả để đảm bảo phát triển bền vững cho tổ chức. Một công cụ mà bộ phận nhân sự sử dụng để tối ưu hóa quy trình và thông tin ...

Thư viện tài liệu nhân sự – Nền tảng cho quản lý nhân sự hiệu qu...

Tháng Hai 20, 2024 no comments
Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và hiệu quả để đảm bảo phát triển bền vững cho tổ chức. Một công cụ mà bộ phận nhân sự sử dụng để tối ưu hóa quy trình và thông tin ...

Tặng tài liệu về luân chuyển, bổ nhiệm, phát triển nhân viên miễn phí...

Tháng Sáu 22, 2022 no comments
Cường mới nhận được lời đề nghị của một chị về tặng tài liệu về luân chuyển, bổ nhiệm, phát triển nhân viên. Chị nhắn tin thế này: "hi Cường chị đang muốn tìm hiểu về chính sách/quy trình luân chuyển...

Tặng 64 tài liệu biểu mẫu về hợp đồng lao động miễn phí...

Tháng Một 4, 2022 2 comments
Hôm nay tôi nhận được một yêu cầu hỗ trợ. Điều đặc biệt của yêu cầu này là vào khu vực chăm sóc đặc biệt https://blognhansu.getflycrm.com/c3s#/. Đây là khu vực tôi dành riêng cho các thành viên cộng ...
1 2 3 4 5 6 … 17 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • 6 chiếc mũ tư duy: Khái niệm, đặc điểm, ý nghĩa và quy trình tiến hành 09.07.2025
  • Hợp đồng thử việc có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo luật mới không? 09.07.2025
  • Kỹ năng ra quyết định: Vai trò và quy trình ra quyết định hiệu quả 08.07.2025
  • 8 cách tuyển dụng nhân sự tiết kiệm và hiệu quả nhất hiện nay 04.07.2025
  • C&B là gì? Mô tả công việc của nhân viên C&B 03.07.2025
  • Nhân sự giỏi không phải lúc nào cũng là người cần giữ lại 02.07.2025
  • Khó khăn trong đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên 30.06.2025
  • Năng lực là gì? 5 cách đánh giá năng lực nhân viên trong doanh nghiệp 30.06.2025
  • Cách xây chính sách thưởng sản phẩm lũy tiến cho khối sản xuất gắn với lương 3P 30.06.2025
  • Thời gian thử việc có thay đổi theo từng công việc không? 30.06.2025
  • Hành trình trải nghiệm nhân viên trong doanh nghiệp 30.06.2025
  • Em được giao làm mô tả công việc theo KPI để tính lương toàn bộ phòng ban và từng vị trí nhân sự, giờ phải làm sao? 30.06.2025
  • Tính lương theo phương pháp KPI và 3P như thế nào? 30.06.2025
  • Một số lưu ý khi offer lương cho ứng viên trong tuyển dụng 30.06.2025
  • Nhân sự rời đi không phải là mối nguy – mối nguy nằm ở cách chúng ta tiễn họ 27.06.2025
  • 8 vấn đề nhân sự thường gặp trong doanh nghiệp và cách khắc phục 26.06.2025
  • Có mấy hình thức trả lương trong thời gian thử việc? 26.06.2025
  • Áp dụng lương 3p như thế nào đối với khối sản xuất, tính đơn giá thì như thế nào? 25.06.2025
  • Tại sao tuyển dụng không hiệu quả? 3 cách khắc phục giúp doanh nghiệp tuyển dụng đúng người, làm đúng việc 25.06.2025
  • Cách tính lương sản phẩm của từng cá nhân sang lương khoán sản phẩm theo tập thể 24.06.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (431)
  • Các bài viết về Nhân sự (341)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (42)
  • Các vấn đề khác (248)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (29)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (457)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (565)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (522)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (489)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (89)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (119)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (18)
  • Tài liệu nhân sự (131)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (194)
  • Thư viện BSC & KPI (98)
  • Tri thức tuyển dụng (156)
  • Từ điển năng lực – Core competency (47)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (391)
  • Vui cười nhân sự (84)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?