Nếu phải thiết lập hoặc tái thiết lập cơ cấu tổ chức, hãy bi...
Ôi! Việc viết sách quả không dễ dàng bạn ạ. Tôi dùng hết mấy ngày nghỉ rồi mà mãi chưa thể khởi đầu bài viết này. Biết làm sao đây? Thôi đành viết mấy...
Post of the day
rủi ro chấm dứt hợp đồng
Chấm dứt hợp đồng lao động: Từ nhận diện rủi ro đến phòng ng...
BÀI 2: CHẤM DỨT QUAN HỆ LAO ĐỘNG AN TOÀN – QUY TRÌNH CHUẨN VÀ NGHỆ THUẬT ỨNG XỬ CỦA DOANH NGHIỆP Doanh nghiệp thường chú trọng việc thu hút nhân tài nhưng lại ít khi chuẩn bị kỹ lưỡng cho những cuộc “chia tay”. Thực tế, một quyết định sa thải hay thông báo…
Recent Posts
Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc
RSS
Dạy - Chuyện 3Đ - Đánh giá, Đào tạo, Động lực
RSS
Đừng hỏi “Sếp ơi, em nên làm gì?” – cách làm nhân viên...
Hỏi: “Em là quản lý mới chưa nhiều kinh nghiệm, tự thấy mình yếu các bác ơi. Nhân sự của em làm việc kiểu bị động, giao việc mới làm, thậm chí không h...
Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)
RSS
Cách tăng hiệu quả nhân viên kỹ thuật vừa đảm bảo tiến độ dự...
Hỏi: “Em chào mn trong group ạ, em đang gặp 1 case khá đau đầu nên lên đây xin góc nhìn thêm ạ. Công ty em chạy dự án nên giai đoạn này cần scale nhân...
Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật
RSS
Doanh nghiệp chưa thành lập Công đoàn có phải đóng 2% Kinh p...
Từ khi Luật Công đoàn 2024 có hiệu lực và Chính phủ ban hành Nghị định 105/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành, câu chuyện về kinh phí công đoàn (KPCĐ) trở ...
Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế
RSS
Chấm dứt hợp đồng lao động: Từ nhận diện rủi ro đến phòng ng...
BÀI 2: CHẤM DỨT QUAN HỆ LAO ĐỘNG AN TOÀN - QUY TRÌNH CHUẨN VÀ NGHỆ THUẬT ỨNG XỬ CỦA DOANH NGHIỆP Doanh nghiệp thường chú trọng việc thu hút nhân tài n...
