Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư
  • 46 tuổi, học gì về nhân sự để sau khi học xon...

    Chào tháng 6. Dạo gần đây tôi thấy khá nhiều điều từ anh chị em trạc tuổi tôi. Một số người, không hiểu sao nhảy từ làm HRM sang làm tư vấn (nhảy từ 1...

  • Hình ảnh offline chia sẻ chuyên môn “Cá...

    Cám ơn anh chị và các bạn đã tham gia buổi offline cafe nho nhỏ của HrShare - Cộng đồng Quản trị Nhân sự Việt Nam tối qua. Hi vọng những kiến thức chu...

  • 7 kỹ năng cần thiết hỗ trợ ra quyết định...

    Khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác và hiệu quả là một yếu tố then chốt để mỗi cá nhân và tổ chức đạt được thành công. Từ những lựa chọn...

  • Crowdfunding giúp xuất bản sách Quyển 8 “Tái ...

    Tôi lại tiếp tục viết sách anh chị em ạ. Lần này là quyển 8 với chủ đề dự kiến "Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống cơ cấu cấu tổ chức Doanh nghiệp". ...

  • Hình ảnh lớp học online G40 hướng dẫn xây KPI...

    Lâu rồi không khoe cả nhà về các hoạt động của Cường. Xin gửi anh chị em một số hình ảnh đứng lớp hướng dẫn xây dựng BSCvsKPI online tại học viện Nhân...

Post of the day
con đường làm nghề nhân sự

Lộ trình phát Nghề Quản trị Nhân sự (HR) phù hợp bối cảnh Vi...

Tháng Sáu 23, 2025 Hung Cuong Nguyễn Các bài viết về Nhân sự No comments

Đợt gần đây, Cường thấy nhiều anh chị và các bạn hỏi về lộ trình phát triển của nghề Quản trị nhân sự. Vì thế mình có làm 1 file excel vẽ ra lộ trình. Đây có lẽ là lộ trình phù hợp với bối cảnh Quản trị nhân sự của Việt Nam. Thân mời…

Recent Posts
  • Trải nghiệm nhân viên là gì? 3 yếu tố tác độn...
  • Làm sao để các bạn trẻ, đặc biệt là Gen Z, gắ...
  • Tạm ứng lương là gì? Hạn mức ứng lương là bao...
  • Mô tả công việc và chức năng của trưởng phòng...
  • Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương cho doanh...
  • 46 tuổi, học gì về nhân sự để sau khi học xon...

Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc

RSS
View Image View Post
Cách thức tuyển dụng

6 lưu ý khi tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp hiện nay...

Tháng Sáu 9, 2025 no comments

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động như hiện nay, nhân lực chất lượng cao chính là yếu tố quyết định sự khác biệt và lợi thế cạnh tranh của doan...

  • View Image

    Phỏng vấn dựa trên năng lực (Competency Based...

    Th6 5 no comments
    View Image

    Tổng thể các bước triển khai xây dựng –...

    Th5 13 no comments
    View Image

    Xây cơ cấu tổ chức như huấn luyện viên đội bó...

    Th5 9 no comments
    View Image

    Mới bắt đầu phụ trách hành chính nhân sự cho ...

    Th5 3 no comments
  • View Image

    Quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghi...

    Th4 25 no comments
    View Image

    Làm sao để hạn chế hạn chế đề xuất tăng người...

    Th4 18 no comments
    View Image

    Panel Interview: Bí quyết để vượt qua phỏng v...

    Th4 12 no comments
    View Image

    Những sai lầm cần tránh khi xây dựng bản mô t...

    Th4 11 no comments
  • View Image

    Tuyển người giỏi hơn mức trung bình — còn khô...

    Th4 7 no comments
    View Image

    Không có chức năng của bộ phận viết mô tả côn...

    Th3 23 no comments
    View Image

    Nên tạo ra vị trí làm tổng hợp hay vị trí chu...

    Th3 23 no comments
    View Image

    Kinh nghiệm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụ...

    Th3 21 no comments

Dạy - Chuyện 3Đ - Đánh giá, Đào tạo, Động lực

RSS
View Image View Post
kỹ năng làm việc

Trải nghiệm nhân viên là gì? 3 yếu tố tác động đến trải nghi...

Tháng Sáu 23, 2025 no comments

Ngày nay, trải nghiệm nhân viên (Employee Experience) ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng, bởi đây là yếu tố quan trọng quyết định sự gắn bó lâu...

  • View Image

    Làm sao để các bạn trẻ, đặc biệt là Gen Z, gắ...

    Th6 22 no comments
    View Image

    Mô tả công việc và chức năng của trưởng phòng...

    Th6 20 no comments
    View Image

    Xây dựng chính sách đào tạo nhân sự trong doa...

    Th6 18 no comments
    View Image

    Phát triển nhân viên đúng cách

    Th6 14 no comments
  • View Image

    Có cần đưa vào các chỉ số tự học vào thẻ KPI?...

    Th6 13 no comments
    View Image

    Cách xây dựng bộ tiêu chuẩn hành vi nhằm mục ...

    Th6 10 no comments
    View Image

    Làm thế nào để thu hút và phát triển nhân tài...

    Th6 3 no comments
    View Image

    Không thể tuyển thêm người, nhưng vẫn cần nhâ...

    Th5 30 no comments
  • View Image

    10 tiêu chí cơ bản đánh giá nhân sự trong doa...

    Th5 30 no comments
    View Image

    Khung năng lực lãnh đạo là gì? 5 bước xây dựn...

    Th5 28 no comments
    View Image

    Làm sao để đội ngũ cũng chạy 80-100% như sếp?...

    Th5 25 no comments
    View Image

    Hoạch định nguồn nhân lực là gì? Quy trình 5 ...

    Th5 23 no comments

Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)

RSS
View Image View Post
OKR

Để nhân viên tự đăng ký KPI được không?

Tháng Sáu 17, 2025 no comments

Hôm nay tôi nhận được một câu hỏi: "Bên mình đang theo Kế hoạch KH 90 ngày của Action Coach. Việc hoàn thành xây BSC và KPI là 1 đầu việc trong kế hoạ...

  • View Image

    Đến khi mình làm sếp mới hiểu

    Th6 8 no comments
    View Image

    Phân cấp văn hóa doanh nghiệp như thế nào?...

    Th5 28 no comments
    View Image

    8 lý do tại sao cần hoạch định nguồn nhân lực...

    Th5 23 no comments
    View Image

    Mô hình 5S là gì? Cách thực hiện 5S nơi làm v...

    Th5 15 no comments
  • View Image

    KPI và KRI định hình nền công vụ Việt Nam...

    Th5 10 no comments
    View Image

    Xây cơ cấu tổ chức như huấn luyện viên đội bó...

    Th5 9 no comments
    View Image

    Cách làm thẻ BSC – KPI cho vị trí Chuyê...

    Th5 3 no comments
    View Image

    Cập nhật chính sách đánh giá hiệu quả công vi...

    Th5 2 no comments
  • View Image

    Mô hình 7S trong quản trị nhân sự

    Th4 29 no comments
    View Image

    Khóa học BSC & KPI online chất lượng 202...

    Th4 29 no comments
    View Image

    Kỹ năng giao việc cho nhân viên của nhà quản ...

    Th4 29 no comments
    View Image

    6 kỹ năng cần thiết đối với trưởng phòng nhân...

    Th4 23 no comments

Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật

RSS
View Image View Post
chính sách lương thưởng

Tạm ứng lương là gì? Hạn mức ứng lương là bao nhiêu?...

Tháng Sáu 21, 2025 no comments

Đôi khi những khoản chi tiêu đột xuất có thể khiến chúng ta cần đến một khoản tiền gấp mà chưa đến kỳ lĩnh lương. Lúc này, tạm ứng lương trở thành một...

  • View Image

    Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương cho doanh...

    Th6 19 no comments
    View Image

    2 trường hợp người sử dụng lao động được quyề...

    Th6 18 no comments
    View Image

    Quy trình giải thể một bộ phận khi doanh nghi...

    Th6 8 no comments
    View Image

    Thang bảng lương là gì? Cách xây dựng thang b...

    Th6 6 no comments
  • View Image

    Cách xây chính sách lương thưởng hoa hồng cho...

    Th6 4 no comments
    View Image

    Xây dựng cơ chế, cấu phần lương nhà máy đảm b...

    Th5 30 no comments
    View Image

    Người sử dụng lao động phải đảm bảo những thô...

    Th5 30 no comments
    View Image

    Tính lương theo phương pháp 3P không phải ai ...

    Th5 26 no comments
  • View Image

    Thời gian làm thêm giờ được quy định thế nào?...

    Th5 23 no comments
    View Image

    Người lao động làm việc được 06 tháng thì số ...

    Th5 6 no comments
    View Image

    Chính sách thưởng của Google

    Th5 2 no comments
    View Image

    Phân biệt điều lệ, nội quy công ty, thỏa ước,...

    Th4 30 no comments

Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế

RSS
View Image View Post
cách giảm tỷ lệ nghỉ việc

Turnover rate là gì? Làm thế nào để giảm tỷ lệ nghỉ việc của...

Tháng Sáu 12, 2025 no comments

Bạn muốn tìm hiểu về tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên (Turnover Rate) và các giải pháp hiệu quả để giảm thiểu tình trạng này trong doanh nghiệp? Trong bà...

  • View Image

    Quy trình giải thể một bộ phận khi doanh nghi...

    Th6 8 no comments
    View Image

    Các bước cần làm ở bộ phận nhân sự khi công t...

    Th6 8 no comments
    View Image

    Bản án kiện công ty xác minh kinh nghiệm nhân...

    Th5 31 no comments
    View Image

    Bản án tranh chấp đòi bồi thường thiệt hại do...

    Th5 23 1 comment
  • View Image

    Công ty giải thể chi nhánh, người lao động có...

    Th5 21 no comments
    View Image

    Từ chối tuyển dụng người lao động có gia đình...

    Th5 21 no comments
    View Image

    Bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động khôn...

    Th5 12 no comments
    View Image

    Bản án lao động: Nhắn tin xin nghỉ việc qua z...

    Th4 30 no comments
  • View Image

    Cách xây dựng quy định, nội quy từng bộ phận ...

    Th4 28 no comments
    View Image

    Bản án tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động t...

    Th4 25 no comments
    View Image

    Số tiền công ty trả trợ cấp thôi việc hoặc tr...

    Th4 19 no comments
    View Image

    Quy trình xử lý kỷ luật lao động như thế nào?...

    Th4 16 no comments

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Lộ trình phát Nghề Quản trị Nhân sự (HR) phù hợp bối cảnh Việt Nam 23.06.2025
  • Trải nghiệm nhân viên là gì? 3 yếu tố tác động đến trải nghiệm nhân viên 23.06.2025
  • Làm sao để các bạn trẻ, đặc biệt là Gen Z, gắn kết hơn, học tập nhiều hơn, và được ghi nhận đúng lúc? 22.06.2025
  • Tạm ứng lương là gì? Hạn mức ứng lương là bao nhiêu? 21.06.2025
  • Mô tả công việc và chức năng của trưởng phòng nhân sự 20.06.2025
  • Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương cho doanh nghiệp nhà nước theo nghị định 44 mới 19.06.2025
  • 46 tuổi, học gì về nhân sự để sau khi học xong mình có thể tự tin apply vào các vị trí admin có kiêm nhiệm công tác HR? 18.06.2025
  • Xây dựng chính sách đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp 18.06.2025
  • 2 trường hợp người sử dụng lao động được quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý của người lao động 18.06.2025
  • Để nhân viên tự đăng ký KPI được không? 17.06.2025
  • Phát triển nhân viên đúng cách 14.06.2025
  • Cách chuyển nội dung từ dòng thành cột trong excel 13.06.2025
  • Cách xử lý lỗi “contains the name” (Name Exits) khi copy thêm sheet trong excel 13.06.2025
  • Cách đếm ô màu trong excel 13.06.2025
  • Có cần đưa vào các chỉ số tự học vào thẻ KPI? 13.06.2025
  • Turnover rate là gì? Làm thế nào để giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên? 12.06.2025
  • Cách xây dựng bộ tiêu chuẩn hành vi nhằm mục tiêu duy trì, gìn giữ các giá trị cốt lõi trong văn hoá 10.06.2025
  • 6 lưu ý khi tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp hiện nay 09.06.2025
  • Quy trình giải thể một bộ phận khi doanh nghiệp gặp khó khăn cần tái cơ cấu 08.06.2025
  • Các bước cần làm ở bộ phận nhân sự khi công ty ngưng hoạt động hoặc giải thể 08.06.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (431)
  • Các bài viết về Nhân sự (341)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (42)
  • Các vấn đề khác (248)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (29)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (449)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (564)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (516)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (489)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (88)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (119)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (18)
  • Tài liệu nhân sự (131)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (192)
  • Thư viện BSC & KPI (98)
  • Tri thức tuyển dụng (156)
  • Từ điển năng lực – Core competency (47)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (386)
  • Vui cười nhân sự (84)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?