Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư
  • [Update iCPO ver 270826] Nâng cấp thư viện tà...

    Vậy là cũng một năm trôi qua. Năm ngoái luật BHXH có hiệu lực nên mọi thứ đều mới (Xem thêm phiên bản năm ngoài tại đây "[Update iCPO ver 310825] Bản ...

  • BHXH: Hướng dẫn áp dụng mốc “14 ngày là...

    “Người lao động ký hợp đồng chính thức từ ngày 19/06/2026 thì báo tăng BHXH từ tháng 6 hay tháng 7 vậy cả nhà. Công ty mình nghỉ T7, CN ạ.” Đây là một...

  • Hướng dẫn cách sử dụng thư viện tài liệu QTNS...

    Lời đầu tiên, cám ơn anh chị và các bạn đã ủng hộ Cường thư viện tài liệu QTNS iCPO. Để sử dụng hiệu quả thư viện, anh chị và các bạn vui lòng làm the...

  • Hình ảnh Nguyễn Hùng Cường đầu năm 2026...

    Cám ơn các thầy tình cảm, đã cho việc để làm, lại còn tặng quà Tết. Nghề đâu mà sướng. Vừa có tiền, vừa có quà, lại vừa được học hỏi tinh hoa của giới...

Post of the day
Hr sản xuất

KPI cho vị trí giám đốc sản xuất là gì?

Tháng Tám 28, 2026 Hung Cuong Nguyễn Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...), Thư viện BSC & KPI No comments

Hỏi: “Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có thiếu chỉ tiêu ko ạ? Các tiêu trí đánh giá có theo quy định nào ko hay do Cty tự quyết định ạ?” Trả lời: 1. KPI cho vị trí giám đốc sản xuất là gì? Câu hỏi này tôi…

Recent Posts
  • Nếu công ty làm chuẩn luật, lương cao, việc n...
  • [Update iCPO ver 270826] Nâng cấp thư viện tà...
  • Các lỗi BHXH sẽ bị thanh tra kiểm tra...
  • Cơ cấu lại nhân sự theo hướng tinh giảm thì n...
  • Nội quy và quy định chuyên môn của bộ phận đư...
  • Dòng chảy giải quyết vấn đề trong doanh nghiệ...

Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc

RSS
View Image View Post
cách làm MTCV nhanh

Công ty không có gì nhưng muốn làm mô tả công việc nhanh thì...

Tháng Tám 8, 2026 no comments

Chúng ta đã đi qua một hành trình dài tìm hiểu cách xây dựng cơ cấu tổ chức chỉ để ra bản mô tả công việc của một vị trí. Tôi tin sẽ có anh chị em thố...

  • View Image

    Công việc (mô tả công việc – JD) của trưởng n...

    Th8 7 no comments
    View Image

    Công việc (mô tả công việc – JD) của phó tổng...

    Th8 7 no comments
    View Image

    Chú ý cẩn thận dùng ngôn từ, thuật ngữ khi vi...

    Th8 7 no comments
    View Image

    Cách tiến hành viết mô tả công việc nhanh gọn...

    Th8 6 no comments
  • View Image

    Chuẩn bị mẫu mô tả công việc và phiếu thu thậ...

    Th8 6 no comments
    View Image

    Các bước triển khai xây dựng mô tả công việc ...

    Th8 6 no comments
    View Image

    Khảo sát, phân tích và mục đích thiết kế mô t...

    Th8 6 no comments
    View Image

    Hoàn thiện và hướng dẫn cách làm cơ cấu tổ ch...

    Th8 6 no comments
  • View Image

    Xác định chức năng và phân bổ nhiệm vụ cho vị...

    Th8 5 no comments
    View Image

    Phân tích xác định và đặt tên vị trí trong bộ...

    Th8 4 no comments
    View Image

    Xác định mục đích sinh ra (vai trò) của bộ ph...

    Th8 4 no comments
    View Image

    Phân tích đặc điểm bộ phận xác định hướng chỉ...

    Th8 4 no comments

Dạy - Chuyện 3Đ - Đánh giá, Đào tạo, Động lực

RSS
View Image View Post
con đường lên trưởng phòng nhân sự

Nếu công ty làm chuẩn luật, lương cao, việc nhẹ, mọi thứ đều...

Tháng Tám 28, 2026 no comments

Hỏi: "Ai cũng nói thôi sếp nộp thuế , đóng BHXH chuẩn đi, vậy tôi thuê HR,KT làm gì? Nhiệm vụ của hr là vận dụng linh hoạt luật để hạn chế rủi ro và t...

  • View Image

    Đừng hỏi “Sếp ơi, em nên làm gì?” – các...

    Th5 4 no comments
    View Image

    Các cách thao túng tâm lý trong giao tiếp và ...

    Th2 17 no comments
    View Image

    Hiệu ứng Ringelmann trong làm việc nhóm: số l...

    Th11 15 no comments
    View Image

    Lộ trình công danh là có 2 hướng (đường) đi, ...

    Th10 5 no comments
  • View Image

    Download tài liệu quy chuẩn 5S miễn phí...

    Th8 26 no comments
    View Image

    Đừng nhầm A trong ASK là thái độ làm việc...

    Th8 21 no comments
    View Image

    Yêu cầu công việc cao, để nhân viên chủ động ...

    Th8 20 no comments
    View Image

    Danh sách năng lực công ty cần thường xuyên đ...

    Th8 14 no comments
  • View Image

    Khung năng lực cho các vị trí y tế

    Th8 7 no comments
    View Image

    Làm Thế Nào Để Giảng Viên Nội Bộ Dạy Sản Phẩm...

    Th7 31 no comments
    View Image

    Muốn nhân viên chủ động đừng chỉ dặn hãy giao...

    Th7 25 no comments
    View Image

    Chính sách nhân sự là gì? Nội dung của chính ...

    Th7 16 no comments

Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)

RSS
View Image View Post
Hr sản xuất

KPI cho vị trí giám đốc sản xuất là gì?

Tháng Tám 28, 2026 no comments

Hỏi: "Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có thiếu chỉ tiêu ko ạ? Các tiêu trí đánh giá có theo quy định nào ko hay do Cty tự quyết...

  • View Image

    Xây dựng ma trận phối hợp phê duyệt, thực hiệ...

    Th8 5 no comments
    View Image

    Tổng hợp hướng dẫn cách làm hệ thống phân quy...

    Th8 5 no comments
    View Image

    Xác định quyền bộ phận và phân quyền cho các ...

    Th8 5 no comments
    View Image

    Xác định sơ đồ vị trí và tính toán định biên ...

    Th8 5 no comments
  • View Image

    Muốn giải quyết bài toán hợp tác giữa các bộ ...

    Th8 4 no comments
    View Image

    Không có tổ chức nào phát triển bền vững nếu ...

    Th8 3 no comments
    View Image

    Một tổ chức không chỉ cần người, mà còn cần 3...

    Th8 3 no comments
    View Image

    Các bước tiến hành xây dựng và đăng ký nội qu...

    Th7 30 no comments
  • View Image

    Biết được chiến lược, hãy tập hợp, thiết lập ...

    Th7 26 no comments
    View Image

    Khi làm chủ doanh nghiệp, bạn sẽ không thể lá...

    Th7 25 no comments
    View Image

    Thế và thuật của một CEO

    Th7 9 no comments
    View Image

    KPI – tiêu chí đánh giá hiểu quả công v...

    Th7 8 no comments

Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật

RSS
View Image View Post
thanh tra BHXH

Các lỗi BHXH sẽ bị thanh tra kiểm tra

Tháng Tám 26, 2026 no comments

“EM ƠI, BẢO HIỂM GỌI – CÔNG TY CHỊ SẮP BỊ KIỂM TRA…” Có một c học viên nhắn cho tôi lúc gần 9 giờ tối: “Thầy ơi, bên BHXH vừa yêu cầu công ty c cung c...

  • View Image

    Nội quy và quy định chuyên môn của bộ phận đư...

    Th8 8 no comments
    View Image

    Quy chế chuyên môn nào cần có để công ty hoạt...

    Th8 4 no comments
    View Image

    Cách xác định quyền cho các bộ phận...

    Th8 3 no comments
    View Image

    Rủi ro tổn hại khi giữ nhân viên không vừa ý ...

    Th7 22 no comments
  • View Image

    Tỷ lệ nhân viên thực sự gắn kết với công việc...

    Th7 22 no comments
    View Image

    Cách xây thang lương bình thường theo tính ch...

    Th7 18 no comments

    Người lao động đã nghỉ việc: Khấu thuế TNCN ...

    Th7 8 no comments
    View Image

    Giữ chân lao động bằng cam kết gia hạn hoặc t...

    Th7 7 no comments
  • View Image

    BHXH: Hướng dẫn áp dụng mốc “14 ngày là...

    Th7 7 no comments
    View Image

    Phân biệt “Mức tham chiếu” và ...

    Th7 4 no comments
    View Image

    Cách setup hệ thống, cơ cấu nhân sự, kpi, lươ...

    Th7 3 no comments
    View Image

    Xử lý hồ sơ thai sản và báo tăng lao động khô...

    Th6 30 no comments

Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế

RSS
View Image View Post
Cách đuổi nhân viên

Cơ cấu lại nhân sự theo hướng tinh giảm thì nên làm như thế ...

Tháng Tám 9, 2026 no comments

Sau một chặng đường dài, cuối cùng, công việc triển khai (xây dựng hoặc nâng cấp) Cơ cấu tổ chức của chúng ta cũng bước vào giai đoạn 4: Triển khai áp...

  • View Image

    Dòng chảy giải quyết vấn đề trong doanh nghiệ...

    Th8 8 no comments
    View Image

    Bản án lao động – Không lấy lí do “khôn...

    Th8 2 no comments
    View Image

    Hợp đồng lao động và dịch vụ: Rõ luật chơi ba...

    Th7 31 no comments
    View Image

    Thiết lập cơ cấu tổ chức là phải lập thỏa ước...

    Th7 31 no comments
  • View Image

    Muốn xây dựng cơ cấu tổ chức, đầu tiên hãy th...

    Th7 27 no comments
    View Image

    Con người luôn tị nạnh so sánh và sẽ bất mãn ...

    Th7 19 no comments
    View Image

    Người lao động có ghi ơn ân tình của người sử...

    Th7 11 no comments
    View Image

    Giữ chân lao động bằng cam kết gia hạn hoặc t...

    Th7 7 no comments
  • View Image

    Chậm hoặc không trả quyết định nghỉ việc và c...

    Th6 19 no comments
    View Image

    Chấm dứt hợp đồng lao động: Từ nhận diện rủi ...

    Th6 8 no comments
    View Image

    Chấm dứt hợp đồng lao động: Từ nhận diện rủi ...

    Th6 7 no comments
    View Image

    Có được chấm dứt hợp đồng lao động hoặc sa th...

    Th6 4 no comments

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • KPI cho vị trí giám đốc sản xuất là gì? 28.08.2026
  • Nếu công ty làm chuẩn luật, lương cao, việc nhẹ, mọi thứ đều ổn thì họ có cần 1 HR giỏi? 28.08.2026
  • [Update iCPO ver 270826] Nâng cấp thư viện tài liệu QTNS iCPO chuyên sâu 2026 27.08.2026
  • Các lỗi BHXH sẽ bị thanh tra kiểm tra 26.08.2026
  • Cơ cấu lại nhân sự theo hướng tinh giảm thì nên làm như thế nào? 09.08.2026
  • Nội quy và quy định chuyên môn của bộ phận được xây như thế nào? 08.08.2026
  • Dòng chảy giải quyết vấn đề trong doanh nghiệp và bài toán “em không biết” trong vận hành doanh nghiệp 08.08.2026
  • Công ty không có gì nhưng muốn làm mô tả công việc nhanh thì nên thế nào? 08.08.2026
  • Công việc (mô tả công việc – JD) của trưởng nhóm và nhân viên là gì? 07.08.2026
  • Công việc (mô tả công việc – JD) của phó tổng giám đốc hoặc phó giám đốc hoặc giám đốc khối là gì? 07.08.2026
  • Chú ý cẩn thận dùng ngôn từ, thuật ngữ khi viết mô tả công việc 07.08.2026
  • Cách tiến hành viết mô tả công việc nhanh gọn 06.08.2026
  • Chuẩn bị mẫu mô tả công việc và phiếu thu thập phân tích thông tin công việc 06.08.2026
  • Các bước triển khai xây dựng mô tả công việc trong công ty 06.08.2026
  • Khảo sát, phân tích và mục đích thiết kế mô tả công việc 06.08.2026
  • Hoàn thiện và hướng dẫn cách làm cơ cấu tổ chức bộ phận nhanh 06.08.2026
  • Xây dựng ma trận phối hợp phê duyệt, thực hiện, nhận thông tin và tham mưu giữa các vị trí 05.08.2026
  • Tổng hợp hướng dẫn cách làm hệ thống phân quyền kí duyệt cho các vị trí trong công ty 05.08.2026
  • Xác định quyền bộ phận và phân quyền cho các vị trí 05.08.2026
  • Xác định sơ đồ vị trí và tính toán định biên số lượng nhân viên cho từng vị trí của bộ phận 05.08.2026

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (444)
  • Các bài viết về Nhân sự (344)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
  • Các vấn đề khác (258)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (31)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (17)
  • Chiến lược nhân sự (51)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (471)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (617)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (584)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (492)
  • Kiếp người (16)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (17)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (8)
  • Lãnh đạo nhân sự (8)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (112)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (136)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
  • Tài liệu nhân sự (133)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (222)
  • Thư viện BSC & KPI (117)
  • Tri thức tuyển dụng (159)
  • Từ điển năng lực – Core competency (50)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (434)
  • Ứng dụng AI vào QTNS (4)
  • Ứng dụng CNTT vào QTNS (6)
  • Vui cười nhân sự (86)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

  • Lê Minh

    Ok
    3 tuần ago
  • Vân

    Em cảm ơn anh!
    3 tuần ago
  • Hung Cuong Nguyễn

    Cường kiểm tra thì vẫn thấy link hoạt động tốt. A...
    2 tháng ago
©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?