_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"blognhansu.net.vn","urls":{"Home":"https://blognhansu.net.vn","Category":"https://blognhansu.net.vn/category/ban-tin-blog-nhan-su/","Archive":"https://blognhansu.net.vn/2023/09/","Post":"https://blognhansu.net.vn/2023/09/23/nguyen-hung-cuong-tren-doanh-nhan-phap-luat-nguoi-dong-hanh-tu-van-xay-dung-he-thong-qt-hieu-suat-bsc-kpi-cho-doanh-nghiep/","Page":"https://blognhansu.net.vn/cam-on/","Attachment":"https://blognhansu.net.vn/2023/09/23/nguyen-hung-cuong-tren-doanh-nhan-phap-luat-nguoi-dong-hanh-tu-van-xay-dung-he-thong-qt-hieu-suat-bsc-kpi-cho-doanh-nghiep/chuyen-gia-nguyen-hung-cuong-tren-doanh-nhan-va-phap-luat-min/","Nav_menu_item":"https://blognhansu.net.vn/2023/07/07/vao-tai-tai-lieu-vip-khu-vuc-gioi-han/"}}_ap_ufee

Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư
  • Nguyễn Hùng Cường trên Doanh nhân & Pháp...

    Cám ơn báo Doanh nhân & Pháp luật đã đưa tin. Xin chia sẻ lại với anh chị và các bạn về năng lực tư vấn xây dựng hệ thống hiệu suất của tôi! *** Chuyê...

  • Nguyễn Hùng Cường và một vài hình ảnh ofline ...

    Cảm ơn anh chị và các bạn đã tham gia buổi offline hướng dẫn làm KPI tắt với sự hướng dẫn thực hành và chia sẻ của Cường. Sau buổi này, Cường tin anh ...

  • Tìm hiểu 5 cấp độ lãnh đạo theo John Maxwell...

    John Maxwell là chuyên gia lãnh đạo số 1 với hơn 75 cuốn sách bán chạy về lãnh đạo. Vậy khái niệm lãnh đạo theo John Maxwell là gì? Và cùng Blognhansu...

  • Nguyễn Hùng Cường trên Cafe F: Hệ thống tổng ...

    Cám ơn báo Cafe F đã lên tin! Xin chia sẻ với anh chị và các bạn trao đổi của tôi trên Cafe F về Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P trong quả...

  • Học nhân sự ở đâu? Top 3 khóa học nhân sự onl...

    Học nhân sự ở đâu? Được xem là những trung tâm đào tạo nhân sự chất lượng tại Hà Nội, HrShare Community và GSA Academy sở hữu những khóa học bài bản d...

Post of the day
chuyên gia nguyễn hùng cường

Nguyễn Hùng Cường trên Doanh nhân & Pháp luật: “Người đ...

Tháng Chín 23, 2023 Hung Cuong Nguyễn Bản tin Blog nhân sự, Các vấn đề khác No comments

Cám ơn báo Doanh nhân & Pháp luật đã đưa tin. Xin chia sẻ lại với anh chị và các bạn về năng lực tư vấn xây dựng hệ thống hiệu suất của tôi! *** Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường – “Người đồng hành” tư vấn xây dựng hệ thống QT hiệu suất BSC –…

Recent Posts
  • Nguyễn Hùng Cường và một vài hình ảnh ofline ...
  • OKR là gì? Những lưu ý khi triển khai OKR tro...
  • Hệ thống lương 3P và những câu hỏi thường gặp...
  • Những hình thức trả lương cho người lao động,...
  • Khám phá 5 mô hình quản trị nhân sự trong doa...
  • Top 3 khóa học nhân sự ngắn hạn không thể bỏ ...

Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc

RSS
View Image View Post
công cụ đánh giá

Công cụ đánh giá ứng viên trong tuyển dụng

Tháng Chín 8, 2023 no comments

Đánh giá ứng viên là công việc vô cùng quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Để kết quả đánh giá năng lực ứng viên được chính xác, nhà tuyển dụng cần...

  • View Image

    Unstructured Interview là gì? Sự khác biệt gi...

    Th8 21 no comments
    View Image

    Nếu có từ chối phỏng vấn đừng lôi chuyện tang...

    Th8 17 no comments
    View Image

    JD là gì? Các bước xây dựng bản mô tả công vi...

    Th8 14 no comments
    View Image

    Bạn đã biết: xu hướng tuyển dụng mới nhất 202...

    Th7 18 no comments
  • View Image

    Khám phá 3 xu hướng phỏng vấn mới ứng viên nê...

    Th7 18 no comments
    View Image

    [Case study] Tình huống rủi ro về con người t...

    Th7 17 no comments
    View Image

    Mối quan hệ giữa các thuyết tạo động lực và v...

    Th7 13 no comments
    View Image

    Top 10 kỹ năng nhà tuyển dụng mong muốn ở ứng...

    Th7 7 no comments
  • View Image

    Những câu chuyện nhân sự dở khóc dở cười của ...

    Th5 31 no comments
    View Image

    Hãy kết nối với thế hệ Y

    Th5 15 no comments
    View Image

    Cơ cấu tổ chức công ty như thế nào là hợp lý?...

    Th5 9 no comments
    View Image

    Phương pháp STAR là gì? “Tỏa sáng như sao” vớ...

    Th4 25 no comments

Dạy - Chuyện 3Đ - Đánh giá, Đào tạo, Động lực

RSS
View Image View Post
bậc thợ lành nghề

Làm sao biết bậc thợ lành nghề x cần năng lực y với cấp (mức...

Tháng Tám 17, 2023 no comments

Câu hỏi cân não nhất buổi hôm nay: "Làm sao biết bậc thợ lành nghề x cần năng lực y với cấp độ thành thạo z?" Tối qua nhặt được câu hỏi: "Tại sao chún...

  • View Image

    Các mốc để xác định mức (cấp) độ thành thạo c...

    Th8 17 no comments
    View Image

    [Nhờ hỗ trợ khảo sát] Trả lời câu hỏi “...

    Th8 17 no comments
    View Image

    Làm thế nào để lập KPI cho vị trí công nhân?...

    Th7 21 no comments
    View Image

    Cách nhà nước đánh giá xếp loại chất lượng nh...

    Th7 20 no comments
  • View Image

    Mối quan hệ giữa các thuyết tạo động lực và v...

    Th7 13 no comments
    View Image

    Công ty chỉ muốn xây dựng lại hệ thống đánh g...

    Th7 12 no comments
    View Image

    So sánh 4 hình thức chấm công phổ biến nhất t...

    Th7 3 no comments
    View Image

    Vai trò của L&D như thế nào trong doanh ...

    Th6 12 no comments
  • View Image

    Mô hình GROW là gì? Ứng dụng GROW trong huấn ...

    Th6 5 1 comment
    View Image

    Dopamine – hóc môn hạnh phúc tạo ra độn...

    Th4 28 no comments
    View Image

    Quy trình xây dựng khung năng lực như trên an...

    Th4 21 no comments
    View Image

    Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường – Xây dựng...

    Th4 3 no comments

Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)

RSS
View Image View Post
OKR

OKR là gì? Những lưu ý khi triển khai OKR trong doanh nghiệp...

Tháng Chín 20, 2023 no comments

OKR là một trong những thuật ngữ quen thuộc trong quản lý doanh nghiệp, hướng đến mô hình quản trị mục tiêu hiệu quả được nhiều nhà quản lý ứng dụng. ...

  • View Image

    Khám phá 5 mô hình quản trị nhân sự trong doa...

    Th9 15 no comments
    View Image

    Xây dựng KPI có khó không? Khóa học BSC và KP...

    Th9 15 no comments
    View Image

    Mô hình 70-20-10 trong đào tạo và phát triển ...

    Th9 13 no comments
    View Image

    Mindset là gì? Mindset có thực sự quan trọng?...

    Th9 11 no comments
  • View Image

    Thách thức khi xây dựng và triển khai BSC tro...

    Th9 8 no comments
    View Image

    Chu trình PDCA hoạt động như thế nào? PDCA tr...

    Th9 5 no comments
    View Image

    PDCA là gì? Đặc điểm của chu trình PDCA trong...

    Th9 5 no comments
    View Image

    Mô hình công ty mẹ – con có những loại ...

    Th8 30 no comments
  • View Image

    Mối quan hệ của 4 thước đo trong Thẻ điểm cân...

    Th8 29 no comments
    View Image

    Workation là gì? Ưu và nhược điểm của hình th...

    Th8 29 no comments
    View Image

    4 nhóm tính cách DISC có gì thú vị?

    Th8 29 no comments
    View Image

    Một số nhược điểm của KPI có thể bạn chưa biế...

    Th8 28 no comments

Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật

RSS
View Image View Post
hệ thống lương 3p

Hệ thống lương 3P và những câu hỏi thường gặp...

Tháng Chín 20, 2023 no comments

Lương 3P là cơ chế trả lương phổ biến cho người lao động. Trong bài viết này, cũng Blognhansu làm rõ hơn khái niệm lương 3P là gì và những câu hỏi thư...

  • View Image

    Những hình thức trả lương cho người lao động,...

    Th9 20 no comments
    View Image

    Học lương 3P ở đâu? Khóa học xây dựng và triể...

    Th8 15 no comments
    View Image

    Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường xây dựng khóa họ...

    Th8 14 no comments
    View Image

    Lên lương theo năng lực, lâu riết làm vỡ quỹ ...

    Th8 3 4 comments
  • View Image

    Hướng dẫn cách chỉnh sửa lương phòng Kế toán ...

    Th7 24 no comments
    View Image

    5 hình thức trả lương cho người lao động phổ ...

    Th7 17 no comments
    View Image

    Tôi muốn xây dựng cơ chế tăng lương theo thâm...

    Th7 15 no comments
    View Image

    Lấy tiêu chuẩn gì đánh giá tăng lương mà khôn...

    Th7 15 no comments
  • View Image

    Mối quan hệ giữa các thuyết tạo động lực và v...

    Th7 13 no comments
    View Image

    Công ty đã đi vào hoạt động nhiều năm và hệ t...

    Th7 12 no comments
    View Image

    Vậy có nếu công ty lỗ hay lãi có ảnh hưởng đế...

    Th7 11 no comments
    View Image

    Đánh giá mức độ đáp ứng năng lực cá nhân rồi ...

    Th7 11 no comments

Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế

RSS
View Image View Post
Ma trận kiến thức Quản trị Nhân sự

Mối quan hệ giữa các thuyết tạo động lực và vòng đời nhân vi...

Tháng Bảy 13, 2023 no comments

Năm 2018, tôi đã bỏ thời gian ra làm một cái ma trận mối quan hệ giữa: Vòng đời nhân viên và các thuyết tạo động lực và các chức năng của quản trị nhâ...

  • View Image

    Bản án sa thải tổng giám đốc (CEO) kiêm đại d...

    Th7 10 no comments
    View Image

    Chúng ta nên giảm lương thưởng hay cắt bỏ nhâ...

    Th6 14 no comments
    View Image

    Đúc kết khi nhân sự từ 300 giảm xuống 60...

    Th5 30 no comments
    View Image

    Làm sao thuyết phục nhân viên đồng ý chuyển v...

    Th2 7 1 comment
  • View Image

    Nhân viên Big Tech vỡ mộng vì sóng sa thải 20...

    Th1 31 no comments
    View Image

    Thư động viên công ty vượt qua khó khăn của M...

    Th11 11 no comments
    View Image

    Cấu trúc tổ chức theo Sản Phẩm/Nhãn hàng/Thươ...

    Th8 14 no comments
    View Image

    Văn hóa nâng cao trải nghiệm nhân viên và thự...

    Th6 22 no comments
  • View Image

    Sự khác nhau giữa cơ cấu tổ chức xanh lá (Agi...

    Th4 16 no comments
    View Image

    Làm gì khi nhân viên cũ quấy rối cả công ty?...

    Th3 19 no comments
    View Image

    Quan điểm quản trị tác động lên hệ thống Quản...

    Th2 11 no comments
    View Image

    Cái “xấu” của con người thực sự c...

    Th2 4 3 comments

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: [email protected]
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Bài viết mới

  • Nguyễn Hùng Cường trên Doanh nhân & Pháp luật: “Người đồng hành” tư vấn xây dựng hệ thống QT hiệu suất BSC – KPI cho doanh nghiệp 23.09.2023
  • Nguyễn Hùng Cường và một vài hình ảnh ofline cách làm kpi tắt 19/9/2023 21.09.2023
  • OKR là gì? Những lưu ý khi triển khai OKR trong doanh nghiệp 20.09.2023
  • Hệ thống lương 3P và những câu hỏi thường gặp 20.09.2023
  • Những hình thức trả lương cho người lao động, bạn có biết? 20.09.2023
  • Khám phá 5 mô hình quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 15.09.2023
  • Top 3 khóa học nhân sự ngắn hạn không thể bỏ qua 15.09.2023
  • Xây dựng KPI có khó không? Khóa học BSC và KPI của chuyên gia Nguyễn Hùng Cường 15.09.2023
  • Mô hình 70-20-10 trong đào tạo và phát triển nhân sự 13.09.2023
  • Mindset là gì? Mindset có thực sự quan trọng? 11.09.2023
  • Công cụ đánh giá ứng viên trong tuyển dụng 08.09.2023
  • Review sách “Blog Nhân sự” của tác giả Nguyễn Hùng Cường quyển 3, 4 và 5 08.09.2023
  • Tìm hiểu 5 cấp độ lãnh đạo theo John Maxwell 08.09.2023
  • Review sách “Blog Nhân sự” quyển 1 và quyển 2 của tác giả Nguyễn Hùng Cường 08.09.2023
  • Thách thức khi xây dựng và triển khai BSC trong doanh nghiệp 08.09.2023
  • HRBP là gì? HRBP có nhiệm vụ gì trong doanh nghiệp? 08.09.2023
  • Chu trình PDCA hoạt động như thế nào? PDCA trong hệ thống quản lý chất lượng 05.09.2023
  • PDCA là gì? Đặc điểm của chu trình PDCA trong doanh nghiệp 05.09.2023
  • Mô hình công ty mẹ – con có những loại nào? 30.08.2023
  • Nguyễn Hùng Cường trên Cafe F: Hệ thống tổng đãi ngộ theo mô hình lương 3P trong quản trị nhân sự 30.08.2023

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; Nguyễn Ngọc Long trắng đen; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; tài liệu CEO eduka;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (399)
  • Các bài viết về Nhân sự (329)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (37)
  • Các vấn đề khác (215)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (27)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (37)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (307)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (376)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (331)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (485)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (3)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (6)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (76)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (112)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (45)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (14)
  • Tài liệu nhân sự (125)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (145)
  • Thư viện BSC & KPI (90)
  • Tri thức tuyển dụng (152)
  • Từ điển năng lực – Core competency (43)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (292)
  • Vui cười nhân sự (81)
  • Đánh giá nhân sự (15)

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: [email protected]
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự