Nếu phải thiết lập hoặc tái thiết lập cơ cấu tổ chức, hãy bi...
Ôi! Việc viết sách quả không dễ dàng bạn ạ. Tôi dùng hết mấy ngày nghỉ rồi mà mãi chưa thể khởi đầu bài viết này. Biết làm sao đây? Thôi đành viết mấy...
Post of the day
Nhân trị
Thế và thuật của một CEO
Trong trị quốc, bậc quân vương luôn phải có thế và thuật. Thế là vị trí, hoàn cảnh. Thuật là phương pháp, mưu lược, kế sách. Muốn có “thế” thì phải chính danh, có ân, có uy, phải dùng thuật tạo ra các hoàn cảnh mà không kẻ nào có thể làm thay đổi. Muốn…
Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc
RSS
Dạy - Chuyện 3Đ - Đánh giá, Đào tạo, Động lực
RSS
Đừng hỏi “Sếp ơi, em nên làm gì?” – cách làm nhân viên...
Hỏi: “Em là quản lý mới chưa nhiều kinh nghiệm, tự thấy mình yếu các bác ơi. Nhân sự của em làm việc kiểu bị động, giao việc mới làm, thậm chí không h...
Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)
RSS
Thế và thuật của một CEO
Trong trị quốc, bậc quân vương luôn phải có thế và thuật. Thế là vị trí, hoàn cảnh. Thuật là phương pháp, mưu lược, kế sách. Muốn có “thế” thì phải ch...
Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật
RSSNgười lao động đã nghỉ việc: Khấu thuế TNCN như thế nào the...
Gần đây trên cộng đồng HR, kế toán có xôn xao 2 luồng ý kiến về việc: "Khấu trừ thuế của NLĐ đã nghỉ việc mà thời điểm chi trả lương rơi vào sau thời ...
Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế
RSS
Giữ chân lao động bằng cam kết gia hạn
Đợt này có tình huống kiện cáo liên quan đến lao động cũng đáng để xem và học hỏi thêm kinh nghiệm. Đó là: Giữ chân lao động bằng cam kết gia hạn. Cụ ...
