Rủi ro nhân viên mới tuyển vào lấy trộm và lừa tiền nhân viê...
Quá mất dạy. Thanh niên đi làm ngày đầu tiên quỵt luôn tiền của chủ shop. Sau 3 ngày k chủ động thanh toán thì a cho nổi khắp Nha Trang....
Post of the day
Cách tối ưu đóng BHXH BHTN
Cơ chế lương 3P, BHXH cho công ty bất động sản như thế nào c...
Một trong những năng lực của người QTNS giỏi là làm sao để “cân bằng” lợi ích giữa các bên. Tức là làm sao để tuân thủ đúng yêu cầu của pháp luật (cơ quan nhà nước), đúng theo quan điểm quản trị của công ty và đúng theo nhu cầu của nhân viên. Dưới…
Recent Posts
Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc
RSS
Dạy - Chuyện 3Đ - Đánh giá, Đào tạo, Động lực
RSS
Nếu công ty làm chuẩn luật, lương cao, việc nhẹ, mọi thứ đều...
Hỏi: "Ai cũng nói thôi sếp nộp thuế , đóng BHXH chuẩn đi, vậy tôi thuê HR,KT làm gì? Nhiệm vụ của hr là vận dụng linh hoạt luật để hạn chế rủi ro và t...
Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)
RSS
Cơ chế lương 3P, BHXH cho công ty bất động sản như thế nào c...
Một trong những năng lực của người QTNS giỏi là làm sao để "cân bằng" lợi ích giữa các bên. Tức là làm sao để tuân thủ đúng yêu cầu của pháp luật (cơ ...
Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật
RSS
Trong đánh giá giá trị công việc, yếu tố “rủi ro pháp luật” ...
Đọc tình huống này, trên góc độ tư vấn về QTNS có mấy thứ có thể rút ra thêm: 1. Khi làm P1, đánh giá giá trị công việc, yếu tố “rủi ro pháp luật” cần...
Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế
RSS
Lao động nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ nghỉ hơn 5 ngày liên...
Sáng nay tôi đọc được câu hỏi về cách xử lý tình huống lao động nữ mang thai (hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng) nghỉ liên tiếp hơn 5 ngày. Trong đầu tô...
