Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư
  • Hình ảnh Nguyễn Hùng Cường đầu năm 2026...

    Cám ơn các thầy tình cảm, đã cho việc để làm, lại còn tặng quà Tết. Nghề đâu mà sướng. Vừa có tiền, vừa có quà, lại vừa được học hỏi tinh hoa của giới...

  • Mồng 2 Tết – xin lì xì của cả nhà lấy h...

    Hàng năm, cứ dịp này, Cường tui lại kiểm điểm bản thân xem năm vừa rồi mình đã tích phước được như nào, mình đã làm được gì cho cộng đồng. Và các đơn ...

  • Job – Mô tả công việc và Marketing 4P...

    Đêm khuya thang vắng, nhân lúc đọc sách về Marketing, trong đầu hắn chợt lóe lên: “A! Sao mình không thử đặt JOB mình đang tuyển vào 4P này để xem thế...

  • Bạn càng cũ càng quý

    Ngày đầu tháng 10. trời sau bão có chút nắng đẹp. Con sông Tô Lịch cạnh công ty tôi, sau một ngày no nước, giờ sống động căng tràn sạch sẽ. Nhìn vào n...

  • Có được sử dụng tài liệu bản quyền từ Cường c...

    Sau bao năm lỗ lực, cuối cùng cộng đồng anh chị chuyên gia đã ngày càng ghi nhận và sử dụng các tri thức của Cường như là một nguồn tham khảo tốt. Cám...

Post of the day
các khoản phải đóng BHXH

Có ai đã từng bị thanh tra về các khoản phụ cấp nhà ở, trang...

Tháng Tư 13, 2026 Hung Cuong Nguyễn Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật, Lương thưởng và đãi ngộ No comments

Hỏi: Có ai đã từng bị thanh tra về các khoản phụ cấp nhà ở, trang phục, xăng xe chưa ạ? Cần hồ sơ gì để chứng minh vậy ạ? Trả lời: Bạn đừng nghe bạn trên trao đổi nhé. Cần công văn rõ ràng thì bảo mình để mình gửi cho nhé. Học viên…

Recent Posts
  • Vì sao lại thay đổi chính sách hoa hồng khi b...
  • Bản án lao động số 14/2025 – Kinh nghiệ...
  • Nhân viên mua hàng như thế nào được gọi là ch...
  • Một số chỉ số – KPI “sức khỏe thư...
  • Kỹ thuật phỏng vấn gây áp lực – stress ...
  • “Nợ tổ chức” (Organizational Debt...

Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc

RSS
View Image View Post
phỏng vấn gây áp lực

Kỹ thuật phỏng vấn gây áp lực – stress interview...

Tháng Ba 20, 2026 no comments

Trên cộng đồng vừa có đoạn trao đổi về thái độ của người phỏng vấn không tốt với ứng viên. Nội dung như sau: “Cho mình trải lòng 1 xíu ạ. Mình xin việ...

  • View Image

    “Nợ tổ chức” (Organizational Debt...

    Th3 18 no comments
    View Image

    3 Câu hỏi phỏng vấn dành cho HRM, bạn sẽ trả ...

    Th3 15 no comments
    View Image

    So sánh cơ cấu có chỉ huy và không chỉ huy...

    Th2 22 no comments
    View Image

    Tại sao người Việt lại thường chọn cơ cấu tổ ...

    Th2 22 no comments
  • View Image

    Cơ cấu tổ chức phục vụ cho điều gì (cơ sở xác...

    Th2 21 no comments
    View Image

    Cường có cách nào để nhân viên tự chủ làm việ...

    Th2 21 no comments
    View Image

    Chỗ này lộn xộn lắm, sếp nào cũng đều chỉ đạo...

    Th2 15 no comments
    View Image

    Nỗi buồn phỏng vấn ứng viên mới ra trường một...

    Th10 10 no comments
  • View Image

    Ai mua Job tôi không? Tôi bán Job cho!

    Th10 10 no comments
    View Image

    Hơn 80.000 lao động công nghệ bị sa thải: Gen...

    Th8 9 no comments
    View Image

    UV dựng kịch bản ngã xe và gửi ảnh AI...

    Th8 8 no comments
    View Image

    Lưu ý khi phỏng vấn để biết quản lý có làm đư...

    Th7 29 no comments

Dạy - Chuyện 3Đ - Đánh giá, Đào tạo, Động lực

RSS
View Image View Post
giao tiếp

Các cách thao túng tâm lý trong giao tiếp và truyền thông nh...

Tháng Hai 17, 2026 no comments

Trong quản trị nhân sự, giao tiếp và truyền thông là một việc chắc chắn sẽ diễn ra. Đa phần trong chúng ta sẽ được đào tạo về kỹ năng giao tiếp và tru...

  • View Image

    Hiệu ứng Ringelmann trong làm việc nhóm: số l...

    Th11 15 no comments
    View Image

    Lộ trình công danh là có 2 hướng (đường) đi, ...

    Th10 5 no comments
    View Image

    Download tài liệu quy chuẩn 5S miễn phí...

    Th8 26 no comments
    View Image

    Đừng nhầm A trong ASK là thái độ làm việc...

    Th8 21 no comments
  • View Image

    Yêu cầu công việc cao, để nhân viên chủ động ...

    Th8 20 no comments
    View Image

    Danh sách năng lực công ty cần thường xuyên đ...

    Th8 14 no comments
    View Image

    Khung năng lực cho các vị trí y tế

    Th8 7 no comments
    View Image

    Làm Thế Nào Để Giảng Viên Nội Bộ Dạy Sản Phẩm...

    Th7 31 no comments
  • View Image

    Muốn nhân viên chủ động đừng chỉ dặn hãy giao...

    Th7 25 no comments
    View Image

    Chính sách nhân sự là gì? Nội dung của chính ...

    Th7 16 no comments
    View Image

    6 chiếc mũ tư duy: Khái niệm, đặc điểm, ý ngh...

    Th7 9 no comments
    View Image

    Kỹ năng ra quyết định: Vai trò và quy trình r...

    Th7 8 no comments

Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)

RSS
View Image View Post
cung ứng

Nhân viên mua hàng như thế nào được gọi là chuẩn?...

Tháng Ba 25, 2026 no comments

Làm nghề “Re.HRMs - Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản” nhiều nên giờ mình luyện được kỹ năng “đánh hơi” thấy điều bất thường trong tổ c...

  • View Image

    Một số chỉ số – KPI “sức khỏe thư...

    Th3 21 no comments
    View Image

    Cách lai ghép OKR với KPI

    Th3 4 no comments
    View Image

    Kinh nghiệm làm nhân sự (HR) tại nhà máy sản ...

    Th3 1 no comments
    View Image

    Cách làm kpi marketing nhanh, hiệu quả và đơn...

    Th2 24 no comments
  • View Image

    Kinh nghiệm QTNS tại Trung Quốc

    Th1 18 no comments
    View Image

    Giao cho bạn 1 đội bóng, bạn sẽ sắp xếp cơ cấ...

    Th1 2 no comments
    View Image

    Cách làm bảng ma trận phân quyền kí duyệt cho...

    Th12 21 no comments
    View Image

    Cách làm kpi kinh doanh nhanh, hiệu quả và đơ...

    Th12 17 no comments
  • View Image

    Tại sao cần dùng KPI, lương 3P vào quản trị N...

    Th11 20 no comments
    View Image

    Hiệu ứng Ringelmann trong làm việc nhóm: số l...

    Th11 15 no comments
    View Image

    Hai tuần đầu tiên là em đã biết mình không th...

    Th11 7 no comments
    View Image

    Quy chế đánh giá hiệu quả công việc mẫu theo ...

    Th10 23 1 comment

Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật

RSS
View Image View Post
các khoản phải đóng BHXH

Có ai đã từng bị thanh tra về các khoản phụ cấp nhà ở, trang...

Tháng Tư 13, 2026 no comments

Hỏi: Có ai đã từng bị thanh tra về các khoản phụ cấp nhà ở, trang phục, xăng xe chưa ạ? Cần hồ sơ gì để chứng minh vậy ạ? Trả lời: Bạn đừng nghe bạn t...

  • View Image

    Vì sao lại thay đổi chính sách hoa hồng khi b...

    Th4 6 no comments
    View Image

    Kiến thức pháp luật cốt lõi liên quan mà Hr c...

    Th3 7 no comments
    View Image

    Đừng ghi “ít nhất 1 tháng lương” trong hợp đồ...

    Th3 7 no comments
    View Image

    Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm t...

    Th2 25 no comments
  • View Image

    Chuyển khoản lương cho người khác, không chín...

    Th2 24 no comments
    View Image

    Thử việc, tập nghề, học việc có được hưởng lư...

    Th2 20 no comments
    View Image

    [Biến thể 3P – lương 6P] Quy chế lương ...

    Th2 18 no comments
    View Image

    1 số sự thật khi đi làm ở Trung Quốc...

    Th1 29 no comments
  • View Image

    Các phương án chia thưởng cho nhân viên...

    Th1 26 no comments
    View Image

    Kinh nghiệm QTNS tại Trung Quốc

    Th1 18 no comments
    View Image

    Xây dựng thang bảng lương 3P cho ngành IT...

    Th1 1 no comments
    View Image

    BHXH không có quyền kiện công ty ra toà nhưng...

    Th12 28 no comments

Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế

RSS
View Image View Post
Bản án lao động

Bản án lao động số 14/2025 – Kinh nghiệm xử lý kỉ luật...

Tháng Tư 6, 2026 no comments

BỊ SA THẢI, KIỆN RA TÒA VẪN THUA: KHI "CẢM GIÁC BỊ OAN" KHÔNG ĐỦ ĐỂ THẮNG KIỆN Trong rất nhiều tranh chấp lao động, người lao động thường bước vào cuộ...

  • View Image

    Đừng ghi “ít nhất 1 tháng lương” trong hợp đồ...

    Th3 7 no comments
    View Image

    Muốn được luật bảo vệ, đừng thể hiện ý chí mu...

    Th3 1 no comments
    View Image

    Làm nhân sự, dù nỗ lực tử tế đến mức nào, kiể...

    Th2 23 no comments
    View Image

    Kinh nghiệm xử lý cho công ty khi bị bêu xấu ...

    Th2 15 no comments
  • View Image

    Các lý do nghỉ việc thực sự của quản lý là gì...

    Th2 15 no comments
    View Image

    Nhân viên lấy cắp tiền của công ty, nghỉ đột ...

    Th12 14 1 comment
    View Image

    Người lao động động bị tòa xử thua vì có ý ch...

    Th10 18 no comments
    View Image

    Bản án lao động: Công ty thua kiện vì cho Giá...

    Th10 18 no comments
  • View Image

    Khảo sát tỷ lệ nghỉ việc qua các năm...

    Th10 14 no comments
    View Image

    Bản án 615/2022/LĐ-PT ngày 28/09/2022 tranh ...

    Th10 3 no comments
    View Image

    DN muốn sa thải – NLD muốn kiện, giờ là...

    Th10 2 no comments
    View Image

    Công ty sắp bị thanh tra BHXH, kinh nghiệm và...

    Th10 2 no comments

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Có ai đã từng bị thanh tra về các khoản phụ cấp nhà ở, trang phục, xăng xe chưa ạ? 13.04.2026
  • Vì sao lại thay đổi chính sách hoa hồng khi business đang chạy tốt? 06.04.2026
  • Bản án lao động số 14/2025 – Kinh nghiệm xử lý kỉ luật sa thải để thắng kiện khi ra toà 06.04.2026
  • Nhân viên mua hàng như thế nào được gọi là chuẩn? 25.03.2026
  • Một số chỉ số – KPI “sức khỏe thương hiệu” 21.03.2026
  • Kỹ thuật phỏng vấn gây áp lực – stress interview 20.03.2026
  • “Nợ tổ chức” (Organizational Debt) – vì sao công ty không tăng trưởng được thêm quy mô nhân sự 18.03.2026
  • 3 Câu hỏi phỏng vấn dành cho HRM, bạn sẽ trả lời thế nào? 15.03.2026
  • Cái sướng nhất của nghề tư vấn QTNS 07.03.2026
  • Kiến thức pháp luật cốt lõi liên quan mà Hr cần nắm là gì? 07.03.2026
  • Đừng ghi “ít nhất 1 tháng lương” trong hợp đồng, nội quy hay thoả ước 07.03.2026
  • Cách lai ghép OKR với KPI 04.03.2026
  • Muốn được luật bảo vệ, đừng thể hiện ý chí muốn nghỉ việc 01.03.2026
  • Kinh nghiệm làm nhân sự (HR) tại nhà máy sản xuất 01.03.2026
  • Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm tới công ty hoặc đi về nhà sau khi xong việc thì có phải là tai nạn lao động? 25.02.2026
  • Cách làm kpi marketing nhanh, hiệu quả và đơn giản 24.02.2026
  • Chuyển khoản lương cho người khác, không chính chủ có được không? 24.02.2026
  • Làm nhân sự, dù nỗ lực tử tế đến mức nào, kiểu gì cũng bị cho là ác 23.02.2026
  • So sánh cơ cấu có chỉ huy và không chỉ huy 22.02.2026
  • Tại sao người Việt lại thường chọn cơ cấu tổ chức tập trung có chỉ huy? 22.02.2026

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (440)
  • Các bài viết về Nhân sự (344)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
  • Các vấn đề khác (255)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (30)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (17)
  • Chiến lược nhân sự (50)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (469)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (594)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (555)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (491)
  • Kiếp người (14)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (17)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (8)
  • Lãnh đạo nhân sự (4)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (105)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (127)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
  • Tài liệu nhân sự (132)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (205)
  • Thư viện BSC & KPI (109)
  • Tri thức tuyển dụng (159)
  • Từ điển năng lực – Core competency (50)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (410)
  • Ứng dụng AI vào QTNS (4)
  • Ứng dụng CNTT vào QTNS (5)
  • Vui cười nhân sự (85)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

  • Hung Cuong Nguyễn

    Chúc bạn sớm lấy lại nick!
    13 giờ ago
  • HIến

    Tôi thấy chia sẻ của thầy thật hữu ích, tôi xin c...
    3 ngày ago
  • Đạt

    Cảm ơn anh đã ghi lại chi tiết nhật kí về cách an...
    4 ngày ago
©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?