Công cụ đánh giá ứng viên trong tuyển dụng
Đánh giá ứng viên là công việc vô cùng quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Để kết quả đánh giá năng lực ứng viên được chính xác, nhà tuyển dụng cần...
Post of the day
chuyên gia nguyễn hùng cường
Nguyễn Hùng Cường trên Doanh nhân & Pháp luật: “Người đ...
Cám ơn báo Doanh nhân & Pháp luật đã đưa tin. Xin chia sẻ lại với anh chị và các bạn về năng lực tư vấn xây dựng hệ thống hiệu suất của tôi! *** Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường – “Người đồng hành” tư vấn xây dựng hệ thống QT hiệu suất BSC –…
Recent Posts
Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc
RSS
Dạy - Chuyện 3Đ - Đánh giá, Đào tạo, Động lực
RSS
Làm sao biết bậc thợ lành nghề x cần năng lực y với cấp (mức...
Câu hỏi cân não nhất buổi hôm nay: "Làm sao biết bậc thợ lành nghề x cần năng lực y với cấp độ thành thạo z?" Tối qua nhặt được câu hỏi: "Tại sao chún...
Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)
RSS
OKR là gì? Những lưu ý khi triển khai OKR trong doanh nghiệp...
OKR là một trong những thuật ngữ quen thuộc trong quản lý doanh nghiệp, hướng đến mô hình quản trị mục tiêu hiệu quả được nhiều nhà quản lý ứng dụng. ...
Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật
RSS
Hệ thống lương 3P và những câu hỏi thường gặp...
Lương 3P là cơ chế trả lương phổ biến cho người lao động. Trong bài viết này, cũng Blognhansu làm rõ hơn khái niệm lương 3P là gì và những câu hỏi thư...
Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế
RSS
Mối quan hệ giữa các thuyết tạo động lực và vòng đời nhân vi...
Năm 2018, tôi đã bỏ thời gian ra làm một cái ma trận mối quan hệ giữa: Vòng đời nhân viên và các thuyết tạo động lực và các chức năng của quản trị nhâ...
