Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Tag Archives: BHXH

BHXH: HƯỚNG DẪN ÁP DỤNG MỐC “14 NGÀY LÀM VIỆC” TRONG ĐÓNG ...

Tháng Bảy 7, 2026 no comments
“Người lao động ký hợp đồng chính thức từ ngày 19/06/2026 thì báo tăng BHXH từ tháng 6 hay tháng 7 vậy cả nhà. Công ty mình nghỉ T7, CN ạ.” Đây là một tình huống vô cùng phổ biến mà các nhân viên nhâ...

Xử lý hồ sơ thai sản và báo tăng lao động không khó

Tháng Sáu 30, 2026 no comments
Về việc giải quyết chế độ thai sản cũng là một vấn đề được khá nhiều bạn trong cộng đồng quan tâm. Tôi mới thấy câu hỏi đặc trưng của về thời gian nghỉ hưởng thai sản như sau: Một câu hỏi có thể là k...

Bài toán Thử việc – Đừng để những vướng mắc BHXH và Thuế làm khó...

Tháng Sáu 27, 2026 no comments
Gần đây, tôi nhận được một tình huống rất điển hình và vô cùng thực tế mà một bạn HR đang vướng mắc: Dưới góc độ cá nhân của một người làm nghề, tôi sẽ bóc tách và giải quyết bài toán này trên các kh...

Tiếp đoàn Thanh tra: Kỹ thuật soạn thảo HĐLĐ và Quy chế lương – ...

Tháng Sáu 23, 2026 no comments
Trong bài này chúng ta cùng bàn về hai văn bản có giá trị pháp lý rất cao trong việc quyết định nghĩa vụ đóng BHXH là Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và Quy chế Lương, Thưởng (QCL). Việc soạn thảo cần tuân ...

Nhận diện và phân loại các khoản thu nhập không bắt buộc đóng BHXH...

Tháng Sáu 22, 2026 no comments
Hiện nay, để tối ưu hóa chi phí nhân sự, việc các doanh nghiệp tiến hành "chẻ nhỏ" tổng thu nhập của người lao động thành lương cơ bản và hàng loạt các khoản mang tên "hỗ trợ", "phúc lợi", "thưởng" l...

Các khoản phụ cấp bắt buộc đóng BHXH theo Luật mới nhất và giải pháp c...

Tháng Sáu 15, 2026 no comments
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức thực thi toàn diện đã mang lại những thay đổi lớn về cấu trúc chi phí nhân sự của doanh nghiệp. Điểm thay đổi cốt lõi mà HR cần nắm rõ là việc áp dụng "Mức tham c...

3 Nhóm đối tượng dễ bỏ sót nhưng vẫn bắt buộc phải đóng BHXH...

Tháng Sáu 13, 2026 no comments
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 đánh dấu một bước ngoặt lớn trong việc mở rộng diện bao phủ, đặc biệt nhắm đến các nhóm nhân sự cấp cao, người quản lý không hưởng lương và lao động linh hoạt. Dưới g...

Báo giảm BHXH không lương, người lao động có cắt, đóng nối và chốt sổ ...

Tháng Năm 18, 2026 no comments
Nếu làm trong nghề Quản trị nhân sự, tôi tin bạn sẽ sớm có một số kỹ thuật để xử lý các tình huống liên quan đến con người. Cụ thể với tình huống: Nhân viên nghỉ ngang, không báo, nhất quyết không đế...
1 2 3 4 5 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Thế và thuật của một CEO 09.07.2026
  • Người lao động đã nghỉ việc: Khấu thuế TNCN như thế nào theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP? 08.07.2026
  • KPI – tiêu chí đánh giá hiểu quả công việc của vị trí giám đốc nhân sự 08.07.2026
  • KPI lĩnh vực hành chính dùng cho cơ quan MTTQ xã và các vị trí trong cơ quan 07.07.2026
  • Giữ chân lao động bằng cam kết gia hạn 07.07.2026
  • BHXH: HƯỚNG DẪN ÁP DỤNG MỐC “14 NGÀY LÀM VIỆC” TRONG ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC 07.07.2026
  • Phân biệt “Mức tham chiếu” và “Mức lương tối thiểu vùng” – Những quyền lợi nào sẽ thay đổi từ 01/07/2026 04.07.2026
  • Cách setup hệ thống, cơ cấu nhân sự, kpi, lương sao công bằng, cân đối, hiệu suất cho hộ kinh doanh (SME) 03.07.2026
  • Nhật ký – 3: tài khoản bị facebook bị checkpoint (không được đăng bài lên Group, Fanpage) 01.07.2026
  • Xử lý hồ sơ thai sản và báo tăng lao động không khó 30.06.2026
  • Bài toán Thử việc – Đừng để những vướng mắc BHXH và Thuế làm khó bạn! 27.06.2026
  • Tây cũng “chạy số” khi có KPI sử dụng AI 27.06.2026
  • Cẩm nang C&B: Hành trang cho người mới bắt đầu 25.06.2026
  • Trợ cấp thôi việc: Từ quy định đến thực tiễn áp dụng và các tình huống đặc thù 24.06.2026
  • Tiếp đoàn Thanh tra: Kỹ thuật soạn thảo HĐLĐ và Quy chế lương – tách bạch thu nhập KHÔNG đóng BHXH 23.06.2026
  • Thế hệ chúng tôi, cơ hội thường đến sau giờ hành chính và khủng hoảng 23.06.2026
  • Nhận diện và phân loại các khoản thu nhập không bắt buộc đóng BHXH 22.06.2026
  • Gia tăng trải nghiệm công việc cho nhân viên bằng 5I 22.06.2026
  • Chậm hoặc không trả quyết định nghỉ việc và chốt sổ BHXH thì công ty bị gì? 19.06.2026
  • Cách sửa lỗi excel không xóa được link file trong phần edit link (Breaking links permanently coverts formulas and external) 16.06.2026

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (443)
  • Các bài viết về Nhân sự (344)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
  • Các vấn đề khác (258)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (31)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (17)
  • Chiến lược nhân sự (51)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (470)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (606)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (577)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (492)
  • Kiếp người (14)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (17)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (8)
  • Lãnh đạo nhân sự (7)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (110)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (131)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
  • Tài liệu nhân sự (133)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (214)
  • Thư viện BSC & KPI (115)
  • Tri thức tuyển dụng (159)
  • Từ điển năng lực – Core competency (50)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (411)
  • Ứng dụng AI vào QTNS (4)
  • Ứng dụng CNTT vào QTNS (6)
  • Vui cười nhân sự (85)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

  • Hung Cuong Nguyễn

    Cường kiểm tra thì vẫn thấy link hoạt động tốt. A...
    3 ngày ago
  • Nguyễn Vũ

    Phần Ký và gia hạn HĐLĐ của mình link file đã bị ...
    3 ngày ago
  • Lê Minh

    Cám ơn anh
    2 tuần ago
©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?