Tháng 7 vừa rồi, tôi tổng kết chi phí 6 tháng của công ty mới thấy khiếp. Tính theo tổng doanh thu, tiền: - Chi cho phần mềm: 10% - Chi cho nhà nước (BH, thuế…): 20% - Chi cho địa điểm: 15% - Chi cho...
Vừa nãy, có bạn đưa ra 1 danh sách công việc và hỏi xem lương 8,5 triệu có hợp lý không? Vì thế mình đã tiện làm ra 1 cái bảng định mức lao động cho phòng HCNS. Chúng ta cứ nhập thông tin và thời gia...
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, yếu tố con người luôn được xem là trung tâm cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, việc xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng, minh bạch, và...
Bạn đang băn khoăn tiền nào phải đóng BHXH và tiền nào không? Vậy thì kéo đến kết luận cuối bài. [Update 16/1/26] Theo công văn Số: 1198/CTL&BHXH-BHXH V/v tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội b...
Dạo gần đây, luật BHXH mới 2024 có hiệu lực, kết hợp với việc bộ Lao động gộp với bộ Nội vụ nên mọi thứ cứ lộn xộn. Cái mọi người quan tâm nhất là quy định về đóng BHXH với các câu hỏi: - Đối tượng n...
Bài này hứa hẹn sẽ một lần nữa đạp đổ bát cơm của tôi vì nó sẽ chia sẻ chi tiết cách làm để tính toán ra chính sách thưởng sản phẩm lũy tiến cho khối sản xuất gắn với lương 3P. Cách làm của tôi như s...
Câu hỏi hay cho những ngày cuối cung của tháng 6: "Dạ anh/chị ơi em xin ý kiến với ạ. Em vừa nhận vào làm ở cty quy mô tầm 70 người vị trí HCNS. Lúc phỏng vấn em có trao đổi, tuy em kh có kinh nghiệm...
Chính sách lương thưởng không chỉ tác động đến lợi nhuận ngắn hạn mà còn tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp. Xây dựng tiêu chuẩn cho mỗi vị trí, đảm bảo trả lương công bằng luôn là việc mà n...