“Tôi năm nay đã gần 40 tuổi rồi và tôi nhận ra rằng công ty nào có quản lý không có kiến thức về quản trị nhân sự thì công ty đó yếu lắm. Khum biết anh chị có nhận thấy như tôi khum?”
Anh Cường cận có thói quen hay đến các công ty đối tác để tư vấn về QTNS.
Khi viết bài này, tôi đang tưởng tượng ra mình là nhân vật chính trong đoạn clip đang nổi hiện nay “Tôi năm nay hơn 70 tuổi mà chưa gặp trường hợp nào như thế này cả - Ông Đa tổ trưởng” rồi tự nói tự cười. Viết vui tự trào bản thân nhưng ý trong đó thì lại thật. Khi triển khai tư vấn giúp các công ty có thể xây dựng các công cụ chính sách (hệ thống) Quản trị nhân sự, tôi thấy có những bộ phận xây dựng rất nhanh nhưng có bộ phận thì không. Từ thực tế nhanh chậm vậy, tôi hay ngẫm nghĩ cách để có thể thúc đẩy dự án chạy đúng tiến. Ngẫm mãi cũng ra: hóa ra là quản lý thiếu kiến thức về Quản trị Nhân sự.
Đọc tiếp "Quản lý ơi! Anh chị có biết gì về Quản trị Nhân sự không ạ?"
