Thân gửi anh chị em, Vậy là 3 lớp F1, F2, F5 của dự án Giải mã K06 đã diễn ra thành công với lịch trình 3 tháng. Song song với việc tổ chức lớp học, cộng đồng chúng ta cũng đang tiến hành các công đoạn tổ chức cuối cùng cho sự kiện rất…
Lâu rồi không up cái gì đó vui lên blog. Thư mục nhân sự vui chắc ế mốc meo bao năm. Nhân thấy 1 stt...
Hôm nay đọc được bài ngụ ngôn làm tôi nhớ đến dự án xây dựng KPI (phần cơ chế thúc đẩy hiệu suất làm việc - lương thưởng). Th...
Mình vừa cho out một em Hr. Và đây là một số lý do cùng diễn biến: 1. Than: Vào một tuần, Bạn ấy không dưới 1 lần nói với mình là: em quen làm ở công ...
Đợt trước nghe ông anh nói về việc tạo ra phần mềm quản trị Nhân sự ứng dụng Bigdata và AI. Tưởng anh nói chơi nhưng hóa ra đã có thật. Thân mời cả nh...
Up tin này chủ yếu để cho anh chị em rút kinh nghiệm từ việc xử lý quan hệ lao động cho đến việc giữ chân, xử lý vấn đề với báo chí ... Xin mời anh ch...
Đã cập nhật Văn bản hợp nhất Bộ luật lao động 2012 Ngày 10/12/2018, Văn bản hợp nhất số 52/VBHN-VPQH đã được ký xác thực bởi Chủ nhiệm Văn phòng Quốc ...
Up tạm bài viết này lên để đánh dấu. Phần cuối nhận định của anh Tùng chuẩn. OKR là một phương thức quản lý biến thể của quản lý theo mục tiêu do Andy...
