Sự thật về phỏng vấn dựa trên năng lực (Competency Based Int...
Phỏng vấn dựa trên năng lực (Competency Based Interview) là một phương pháp phổ biến được các nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá mức độ phù hợp của ứn...
Không biết cả nhà đã hay tin là Cường có xuất bản sách chưa ạ. Dù đã hoặc chưa, Cường cũng mạn phép gửi anh chị một bài viết trên báo Giáo dục và thời...
Là một tác giả/blogger có tiếng, Nguyễn Hùng Cường đã và đang thực hiện rất nhiều dự án phát triển và phục vụ cộng đồng nhân sự. Vị CEO tài ba cùng đồ...
Thẻ điểm cân bằng (BSC) chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp nếu được áp dụng đúng cách. Vậy làm thế nào để đưa BSC vào đúng nhất? Cùng tìm hiểu tron...
Năm 2023, tôi có may mắn được cơ hội tham gia lớp đào tạo chuyên gia tư vấn của Trung tâm Hỗ trợ DNNVV phía Bắc-Cục PTDN, Bộ KH&ĐT do JICA tài trợ. Mỗ...
Tặng anh chị món quà lên tới 100 triệu từ mạng lưới chuyên gia tư vấn doanh nghiệp Thân gửi anh chị và các bạn Đợt này Cường có đi học lớp chuyên gia ...
Mô hình 70-20-10 là một công thức thường được sử dụng trong ngành đào tạo để mô tả các nguồn học tập tối ưu của các nhà quản lý thành công. Ngày nay, các tổ chức nhận ra tầm quan trọng của việc đào tạo và phát triển. Trên thực tế, 84% lãnh đạo coi…
Phỏng vấn dựa trên năng lực (Competency Based Interview) là một phương pháp phổ biến được các nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá mức độ phù hợp của ứn...
Mô hình 70-20-10 là một công thức thường được sử dụng trong ngành đào tạo để mô tả các nguồn học tập tối ưu của các nhà quản lý thành công. Ngày nay, ...
Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao động và thu hút người tài. Theo đó, cách tính lương theo KPI dần trở thành xu hướ...
Lương 3P là phương pháp trả lương ngày càng được nhiều doanh nghiệp áp dụng hiện nay. Vậy quy trình triển khai và áp dụng phương pháp 3P trong doanh n...
82 KIẾP NẠN NHÂN VIÊN. Trời mưa nhưng tâm trạng bất ổn nên kể cho mn nhân viên nhà mình: - Sáng đi làm 10h nhưng 12h xin về mới lí do e có việc bận -4...