Vậy là lớp Kỹ thuật xây dựng hệ thống QTNS core lương #3Ps đã kết thúc với buổi cuối cùng: xây dựng hệ thống đãi ngộ và chính sách lương 3P. Các thành viên lớp học đã kiên trì đi qua 22 buổi đến buổi cuối. Đây là nỗ lực không ngừng vì QTNS là … Đọc tiếp
Sáng nay vô tình thấy quảng cáo và đọc đc một bài về 3P. Biến thể về 3P này là theo kiểu: thu nhập đàm phán rồi chia lại thành các P1, P2, P3. Có một số chỗ cần đặt dấu hỏi như đoạn cuối: P2 = 30%P. Xem các biến thể ở đây: http://blognhansu.net.vn/2021/10/27/cac-phuong-an-xay-thang-luong-p1-trong-qua-trinh-tai-tao-he-thong-thu-nhap-luong-3p/ … Đọc tiếp
Dạo này, mục tiêu cho đi 100.000 người trỗi dậy nên cứ rảnh rỗi là tôi tìm cách để hỗ trợ được càng nhiều người càng tốt. Tiền bạc thì tôi không có nhiều nhưng tinh thần và tài liệu về Quản trị Nhân sự thì có khá khá. Nên trong đầu tôi lúc nào … Đọc tiếp
Hôm nay tôi nhận được lời đề nghị này: “Anh ơi, em đang tìm tài liệu tham khảo về các chương trình thực tập sinh. Không biết là anh có tài liệu có thể chia sẻ thêm cho em tham khảo được ko ạ”. Vậy là bỏ thời gian để tập hợp các tài liệu: … Đọc tiếp
Chào chủ nhật. Bạn có đang băn khoăn như thế này: “Chào anh, em cũng đang tìm hiểu xây dựng quy chế đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo nhưng chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực này, em xin phép được xin anh một vài mẫu quy chế đào tạo ạ? và … Đọc tiếp
Tôi thấy cuộc đời tôi rất may mắn anh chị em ạ. Cứ khi tôi tập trung vào điều gì đó thì sẽ có quý nhân phù trợ. Họ xuất hiện và trợ giúp tôi điều gì đó. Ví dụ như bài viết dưới đây. Tự nhiên tôi bắt gặp trên facebook. Thế là tôi … Đọc tiếp
Lớp #Bscvskpi – Kỹ thuật xây dựng và triển khai onlien G10 đã kết thúc được mấy buổi. Cường xin chân thành cảm ơn anh chị và các bạn đã cùng tham dự và thực hành triển khai trên mô hình giả định doanh nghiệp trong lĩnh vực may. Dưới đây là hình ảnh của … Đọc tiếp
Chiều qua đi gặp anh bạn CEO, tôi được đầu bài: “Công ty tăng trưởng nóng, giờ cần phải củng cố nội bộ kẻo tổ chức gặp khủng hoảng. Vậy công ty có nên dừng lại không?”. Tôi thấy thật phí phạm cơ hội khi phải dừng lại nên chân thành trả lời: “Đừng dừng … Đọc tiếp