Tiếp tục tích đức Sau 1 tuần đẩy mạnh hơn hoạt động truyền thông và chuẩn bị công việc cho sự kiện Điện Biên Đông vào ngày 24 này, lại thêm công việc tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự, luận văn thạc sỹ, viết sách, đào tạo, mọi việc đều bắt đầu từ…
Lâu rồi không up cái gì đó vui lên blog. Thư mục nhân sự vui chắc ế mốc meo bao năm. Nhân thấy 1 stt...
Hôm nay đọc được bài ngụ ngôn làm tôi nhớ đến dự án xây dựng KPI (phần cơ chế thúc đẩy hiệu suất làm việc - lương thưởng). Th...
Truyện ngụ ngôn Sư tử - Kiến là một câu truyện mà tôi đánh giá là phải đọc khi làm nhân sự. Trong chuỗi bài truyện ngụ ngôn nhân sự, tôi đã từng up bà...
Xin chào cả nhà! Sáng sớm thứ 7, trời Hà Nội lại mưa rả rích. Tôi đang tính làm nốt cái luận văn MBA để tháng 8 trả bài cho cô. Vậy mà lọ mọ thế nào l...
Sau một tháng áp dụng: 1. Chế độ làm việc: - Làm linh hoạt 2 - 4 - 6: từ 9h - 16h - Làm tự do: 3 - 5 - Đổi thứ 7 thành 3 - 5: từ 18h - 21h Linh hoạt l...
2 bức ảnh dưới đây là sự khác nhau giữa học qua Trải nghiệm thực tế và học Nghiên cứu lý thuyết. Hình 1 - bên trên: Là của 1 anh CEO. Anh chia sẻ về l...
Sáng chủ nhật nghe lại clip của chị Nguyễn Hoài Giang _ Giám đốc nhân sự Nhật Cường mobile chia sẻ kinh nghiệm về triển khai KPI tại Nhật Cường Mobile...
