[Update thư viện iCPO] Bổ sung thêm bộ tài liệu mới – phiên bản 050117

Mặc dù đã tuyên bố từ lần trước rằng sẽ không bổ sung bộ tài liệu mới cho thư viện iCPO ( http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/ ) mà chỉ update các bộ đã có ( Họ vẫn tiếp tục mang tài liệu của tôi đi bán ??? - https://goo.gl/3FsxPW ), nhưng ĐÃ SINH RA LÀ LÁ thì VIỆC CỦA MÌNH LÀ XANH. Tôi vẫn chăm lo cho đứa con tinh thần của mình. Và nó sẽ tiếp tục phục vụ cho lợi ích của cả nhà ủng hộ. Và giờ tôi tiếp tục update Thư viện tài liệu Nhân sự iCPO của tôi lên phiên bản mới. (Tôi đã đổi tên từ Bộ tài liệu Nhân sự iCPO thành Thư viện tài liệu Nhân sự iCPO. Vì giờ nó tài liệu nhiều quá rồi).

Anh chị em và bạn bè đã ủng hộ vui lòng update một số bộ sau:

BTL04 - Quan tri Nhan su cua cong ty Thep ( Tải xuống - Member only )
BTL27 - Luat Lao dong - Viec lam - Bao hiem xa hoi ( Tải xuống - Member only )
BTL33 - Tai lieu xay dung luong 3P ( Tải xuống - Member only )
BTL35 - Thu vien tai lieu ve Core Competencies ( Tải xuống - Member only )
BTL44 - Khao sat luong ( Tải xuống - Member only )

Đặc biệt đợt này có thêm bộ tài liệu mới:
BTL51 - Bieu mau bao cao thong tin nhan su tap doan ( Tải xuống - Member only )

Chi tiết các update như sau:
BTL04: Có thêm Folder Quản lý tuyển dụng

BTL27: Update file Bang theo doi su pt luat LD VL BH ver5.xlsx. File này có đầy đủ các luật hơn và các nghị định, thông tư đi kèm. Ngoài ra trong folder còn có thêm 1 số nghị định thông tư mới.

BTL33: Update Huong dan xay dung luong 3P v12.xlsx. Cũng không có gì, file được viết để dễ hiểu hơn. Ngoài ra có thể có thêm 1 số file khác. Tôi không nhớ rõ lắm.

BTL44: Có thêm các khảo sát lương mới năm 2016. Chủ yếu là các bản free nhưng thực ra cũng có 1 số khác nữa. Mọi người cứ thử khám phá nhé.

BTL51: là lời giải cho bài toán quản lý thông tin nhân sự toàn tập đoàn. Bộ tài liệu này sẽ hỗ trợ cho các anh chị phải làm HR cho nhiều công ty. Có bộ tài liệu này thì có thể triển khai được dự án talent management như trong bài: People CMM – mô hình trưởng thành về năng lực là gì ? - https://goo.gl/QKiZfP

Đoạn bài viết nói trực tiếp đến bộ tài liệu này:"Ví dụ chương trình talent management đòi hỏi rất nhiều thông tin nhân viên, nếu những thông tin này chưa được thu thập và quản lý chuẩn mực trong một hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) có sẵn, thì những người làm talent management sẽ phải tự tạo ra cơ chế cung cấp thông tin, và nhiều khả năng sẽ bỏ cuộc vì mệt mỏi."

Hình ảnh bộ tài liệu 51:

Vậy là hết update. Hẹn mọi người ở đợt update sau. Mọi người update nhé:

BTL04 - Quan tri Nhan su cua cong ty Thep ( Tải xuống - Member only )
BTL27 - Luat Lao dong - Viec lam - Bao hiem xa hoi ( Tải xuống - Member only )
BTL33 - Tai lieu xay dung luong 3P ( Tải xuống - Member only )
BTL35 - Thu vien tai lieu ve Core Competencies ( Tải xuống - Member only )
BTL44 - Khao sat luong ( Tải xuống - Member only )
BTL51 - Bieu mau bao cao thong tin nhan su tap doan ( Tải xuống - Member only )

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *