[Case] Tình huống Quản trị nhân sự: Đội trưởng đội tình nguyện viên quên việc

Mình sẽ phải viết lại tình huống mình đang trải qua mới được. Cái cảm giác 1 mình cân cả thế giới. Mình là dân QTNS, chả lẽ không giải quyết được bài toán của chính mình ư?

Rồi! Gỡ thôi!

- Vị trí: Đội trưởng
- Phụ cấp: 600k/ tháng
- Thời gian làm việc: linh động
- Yêu cầu: tình nguyện
- Công việc:
+ Hàng tháng họp đội
+ Thúc đẩy thành viên của đội hoàn thành công việc
+ Báo cáo tình hình công việc cho cấp trên
- Vấn đề:
+ Nhắc mới làm còn không thì quên luôn
+ Nhớ nhớ quên quên. Đã nói rồi, giải thích rồi nhưng gặp vấn đề lại như mới, lại lặp lại như chưa từng trao đổi, giải thích bao giờ.
+ Không chủ động trong công việc, mặc kệ công việc đến đâu thì đến.
+ Mối quan hệ giữa các cấp không sâu, chỉ thuần túy công việc

Theo cả nhà nên gỡ thế nào?

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *