[Case] Tình huống Quản trị nhân sự: Đội trưởng đội tình nguyện viên quên việc

Mình sẽ phải viết lại tình huống mình đang trải qua mới được. Cái cảm giác 1 mình cân cả thế giới. Mình là dân QTNS, chả lẽ không giải quyết được bài toán của chính mình ư?

Rồi! Gỡ thôi!

- Vị trí: Đội trưởng
- Phụ cấp: 600k/ tháng
- Thời gian làm việc: linh động
- Yêu cầu: tình nguyện
- Công việc:
+ Hàng tháng họp đội
+ Thúc đẩy thành viên của đội hoàn thành công việc
+ Báo cáo tình hình công việc cho cấp trên
- Vấn đề:
+ Nhắc mới làm còn không thì quên luôn
+ Nhớ nhớ quên quên. Đã nói rồi, giải thích rồi nhưng gặp vấn đề lại như mới, lại lặp lại như chưa từng trao đổi, giải thích bao giờ.
+ Không chủ động trong công việc, mặc kệ công việc đến đâu thì đến.
+ Mối quan hệ giữa các cấp không sâu, chỉ thuần túy công việc

Theo cả nhà nên gỡ thế nào?

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *