Giveaways – tặng quà cho độc giả blognhansu – đợt 6

Giveaway thứ 6. Cả nhà xem thông tin ở dưới nhé!

C xin được tặng 1 số món quà cho 5 anh chị em may mắn nhất.

Thời gian hết hạn: Thời gian hết hạn là 12h 00 đêm tức 24h00 ngày 24

Quà tặng:
Quà 1: 1 trong 33 bộ tài liệu về Nhân sự C đang có. Xem chi tiết tại đây: http://blognhansu.net/tai-lieu-ve-nhan-su/
Quà 2: 1 chiếc áo phông đồng phục hrlink 2012 màu đỏ cỡ S của nữ. Chỉ dành cho ACE ở Hà Nội.
Quà 3: 1 chiếc ao phông đồng phục hrlink 2013 màu trắng cỡ S của nữ. Chỉ dành cho ACE có thể đến nhận quà trực tiếp.
Quà 4: Bộ sách (Vụ áp phe Lenovo, Google, Vì sao ai cũng hà lòng). Chỉ dành cho ACE có thể đến nhận quà trực tiếp. Do số lượng sách có hạn nên có thể bạn sẽ được nhận 1 quyển hoặc cả 3 tùy theo tình hình còn hay hết.
Quà 5 Bộ sách nhân sự (Kỹ thuật xây dựng hệ thống tiền lương và đánh giá thành tích doanh nghiệp, Kỷ yếu ngày nhân sự việt nam 2011, Kỷ yếu ngày nhân sự Việt Nam 2012, bonus nếu có là kỷ yếu 2010). Điều kiện giống như trên dành cho ACE có thể đến nhận quà trực tiếp.

Thể lệ:
1. Để lại comment trên bài viết này.
2. Trong comment vui lòng ghi rõ:
- Họ và tên:
- Mail:
- Link bài viết thích nhất trên blog:
- Món quà lựa chọn (nêu rõ tên bộ tài liệu nếu chọn tài liệu):

Lưu ý: Tài liệu thì C sẽ gửi qua mail còn áo thì chúng ta sẽ phải hẹn nhau ở đâu đấy để nhận.

Đến 12h00 đêm (24h00) ngày 24, KC sẽ tổng hợp lại và gửi mail lại cho những anh chị may mắn nhận được quà. Cám ơn sự ủng hộ của anh chị và các bạn. Mong rằng món quà nhỏ này sẽ hữu ích tới từng anh chị nhận được.

Hình ảnh áo Hrlink 2013

Hình ảnh áo Hrlink 2012

Vụ Áp Phe Lenovo

Google

Vì sao ai cũng hài lòng

Bộ sách kỷ yếu ngày nhân sự Việt Nam

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

8 thoughts on “Giveaways – tặng quà cho độc giả blognhansu – đợt 6

  1. – Họ và tên: Nguyễn Minh Hiếu
    – Mail: chplay231@gmail.com
    – Link bài viết thích nhất trên blog: http://blognhansu.net/2013/08/28/noi-niem-cua-nha-tuyen-dung-nhan-su-tiep/
    Em còn là sinh viên nên rất thích đọc những bài về tuyển dụng, bài viết này là lý do em subscribe blog 😀
    – Món quà lựa chọn: Quà 4: Bộ sách gồm cả 3 quyển, tuy nhiên số lượng có hạn nên em chọn quyển: Vì sao ai cũng hài lòng.

  2. Chào bạn!
    Mình là Nguyễn Doãn Tuấn – là trưởng phòng Nhân sự của 01 DN nhà nước.
    Mình thường xuyên theo dõi hoạt động của chương trình này. Hiện nay mìnhđang muốn đều chỉnh lại mô hình hoạt động và phương thức khuyến khích người lao động nhằm tăng năng suất. Rất mong bạn giúp đỡ.

  3. Le Thi Nhu Ngoc 23.12.2013 at 15:04 - Reply

    Chào Kính cận,

    Mình đăng ký hoài mà không lần nào trúng cả. Hi vọn lần này ông già Noel dừng xe tuần lộc đúng ngay vị trí của mình:).

    – Họ và tên: Lê Thị Như Ngọc
    – Mail: ngoc.le@alfavn.com
    – Link bài viết thích nhất trên blog:
    http://blognhansu.net/2013/11/27/chuyen-gia-tu-van-nhan-su-yeu-cau-ra-sao
    – Món quà lựa chọn (nêu rõ tên bộ tài liệu nếu chọn tài liệu): Demo bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự ( update )

  4. Em chào anh Cường ạ!
    Em rất thích đọc sách nhưng mà sách về ngành nhân sự thì thật sự là rất ít anh ạ.
    – Họ và tên: Văn Thị Hằng
    – Mail: hang2111ht@gmail.com
    – Link bài viết thích nhất trên blog: bài nào em thấy cũng rất bổ ích cho nên em sẽ chọn link bài viết mà em ấn tượng nhất: http://blognhansu.net/2012/09/28/cuoc-song-that-ngan-ngui-khi-ban-chon-nham-nghe/
    – Món quà lựa chọn: Bộ sách nhân sự (Kỹ thuật xây dựng hệ thống tiền lương và đánh giá thành tích doanh nghiệp, Kỷ yếu ngày nhân sự việt nam 2011, Kỷ yếu ngày nhân sự Việt Nam 2012, bonus nếu có là kỷ yếu 2010)
    Em hy vọng đợt này em là người may mắn trong số 5 người đó ạ. hihi 🙂

  5. Em chào anh Cường ạ!
    Em rất thích đọc sách nhưng sách về nhân sự thì em hầu như chưa có mấy anh ạ! Em hi vọng hôm nay em sẽ là người may mắn nhận được món quà từ anh.
    – Họ và tên: Văn Thị Hằng
    – Mail: hang2111ht@gmail.com
    – Link bài viết thích nhất trên blog: em xin chọn bài viết mà em thấy ấn tượng nhất: http://blognhansu.net/2012/09/28/cuoc-song-that-ngan-ngui-khi-ban-chon-nham-nghe/
    – Món quà lựa chọn: Bộ sách nhân sự (Kỹ thuật xây dựng hệ thống tiền lương và đánh giá thành tích doanh nghiệp, Kỷ yếu ngày nhân sự việt nam 2011, Kỷ yếu ngày nhân sự Việt Nam 2012, bonus nếu có là kỷ yếu 2010).

  6. Brilliant Sun 22.02.2014 at 22:44 - Reply

    Hi anh!
    Em là: Nguyễn Quang Sáng
    Email: sangnq1507@gmail.com

    Em mới biết Blog của anh hôm qua sau khi lượn lờ trên Face! Đọc bài “Setup công việc nhân sự cho starup – công ty mới khởi nghiệp như thế nào ?” => Link “http://blognhansu.net/2013/07/28/setup-cong-viec-nhan-su-cho-starup-cong-ty-moi-khoi-nghiep-nhu-the-nao/” vào đúng lúc em chuẩn bị nhận một vị trí quản lý. Bài viết cho em nhiều thông tin vô cùng quý giá để bắt tay làm quen và cơ cấu lại môi trường mới. Tối qua em đã ngồi tới tận 2h sáng để xem các bài viết của anh. Thực sự là vô cùng tuyệt vời. Em đã copy hết những bài mà em đọc. Đọc các bài viết của anh giúp em có được 1 cái nhìn toàn cảnh để hướng tới mục tiêu. Em đang xây dựng một khung quản lý nhân sự tổng quát cho bất kỳ một doanh nghiệp nào, và những bài viết của anh giúp em rất nhiều để hoàn thiện nó. Em đã gây dựng doanh nghiệp, đã có những lúc khá thành công, nhưng chưa bao giờ bắt tay vào gây dựng chuyên nghiệp như những gì anh viết. Em dự định đọc hết tất cả các bài viết của anh để tổng hợp thành một khung áp dụng cho cả cuộc đời. Cảm ơn anh rất nhiều đã giúp em vào đúng lúc em đang bế tắc trong việc tìm đường rèn luyện năng lực cốt lõi của mình.

    Các món quà anh tặng đều rất quý! Nếu mà được nhận tất thì thật tuyệt. Em là người thích sách, chắc chắn những cuốn sách anh tặng trên và các bộ tài liệu liên quan tới nhân sự em sẽ liên lạc với anh để sở hữu nó. Nếu là người may mắn em xin được chọn: Đĩa CD chứa đựng toàn bộ tài liệu HR v30 (Ủng hộ 3 bộ – 900K VND tặng 1 đĩa CD)

    Cảm ơn anh rất nhiều vì những bài viết vô giá! Chúc anh mạnh khỏe và nhiều may mắn!

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *