Offline SG 250519: xây dựng kho dữ liệu ứng viên cho phòng HR

Việc ứng dụng công nghệ để quản lý kho dữ liệu ứng viên và xây dựng thương hiệu tuyển dụng đang là một thách thức lớn cho không chỉ bất cứ phòng Nhân sự nào mà ngay cả các Headhunter cũng hết sức cần thiết.
Hơn nữa, công nghệ đang thay đổi với tốc độ cao khiến những người làm tuyển dụng cần phải thay đổi, chủ động thích ứng để giảm tải và nâng cao hiệu suất tác nghiệp.
Chúng tôi thiết kế buổi hội thảo này, nhằm giúp phòng Tuyển Dụng trở nên chuyên nghiệp như một Headhunter thông qua việc ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng


MỤC ĐÍCH:
- Giúp DN, nhà tuyển dụng biết cách xây dựng kho database ứng viên
- Vận dụng các công nghệ cần thiết cho hoạt động tuyển dụng của mình

ĐỐI TƯỢNG:
- Phòng nhân sự, Tuyển dụng
- Công ty, dịch vụ Headhunter
- Hoạt động tuyển dụng của các công ty, tập đoàn

NGÀY TỔ CHỨC: Sáng thứ 7, ngày 25/05/2019, từ 8h30 đến 11h30

NỘI DUNG:
1. Khó khăn/ vấn đề hiện tại của các Headhunter là gì?
2. Lợi ích của việc ứng dụng công nghệ HR Candidates Database
3. Cách xây dựng một Candidate Datebase tiêu chuẩn
4. Điều kiện để thành công
5. Những chức năng tiện lợi mà 1 hệ thống Candidates Database cần có
6. Một số Matching Rule căn bản
7. KPI cho Recruiters
8. Một số thuật ngữ cần lưu ý
9. Các ứng dụng HRCRM hiện nay. Ưu và Hạn chế
10. Các ứng dụng hỗ trợ khác giúp gia tăng hiệu quả
11. Cách lựa chọn một ứng dụng HRCRM

DIỄN GIẢ: Anh Nguyễn Đức Hải – Senior Trainer – KEYSTONE

Anh Hải là người trực tiếp đã và đang xây dựng các ứng dụng quản lý Candidates Database hiệu suất cao cho các công ty tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam như: L&A, Talennet, Faro Recruitment, Vungtau Job, FPT University, Alphabet VN, Talent Viet... và nhiều công ty tập đoàn trong và ngoài nước hoạt động tại Việt Nam.
Điều gì đã giúp và góp phần vào khâu quản lý cũng như sự thành công của các phòng nhân sự chuyên nghiệp và các Headhunters?
Buổi chia sẻ sẽ giúp DN và cá nhân quan tâm có cái nhìn sâu về ứng dụng công nghệ trong hoạt động tuyển dụng.

Nếu bạn đang làm phòng nhân sự, đang làm khâu tuyển dụng, đang làm quản lý của các consultant...?
Làm thế nào để matching ứng viên?
Bạn muốn trang bị thêm góc nhìn về công nghệ trong tuyển dụng?
Bạn muốn giảm tải tác vụ tuyển dụng, tăng tỉ lệ tuyển dụng và tương tác ứng viên tốt hơn?

Buổi chia sẻ này được thiết kế để dành cho bạn.

ĐĂNG KÝ: Vui lòng điền vào link: https://bit.ly/30gh2hJ
Phí chia sẻ hội trường: 200.000đ/người

Xác nhận tham gia: Vui lòng chia sẻ trước chi phí hội trường để giúp BTC có thể chuẩn bị chu đáo và đủ kinh phí thuê địa đểm
- Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
- Vietcombank số tk: 0011004039312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
- Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + Sdt + OffHRSG3
- Số tiền: 200.000 VND

THÔNG TIN SỰ KIỆN
Địa điểm dự kiến: 92 - 96 Nguyễn Huệ P. Bến Nghé Q. 1
Đơn vị tổ chức: Group Cộng đồng Nhân sự HRShare
Đơn vị đồng Hành: KEYSTONE

LIÊN HỆ:
Trưởng Ban tổ chức:
- Họ và tên: Đặng Tuấn Tiến
- Điện thoại: 0908095059
- Mail: dangtuantien@gmail.com
- Vị trí chức vụ: Tư vấn đào tạo doanh nghiệp

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

One thought on “Offline SG 250519: xây dựng kho dữ liệu ứng viên cho phòng HR

  1. Nguyễn Thị Mận 24.05.2019 at 16:32 - Reply

    gửi Anh Hùng Cường,

    Em tên là Nguyễn Thị Mận

    Nhân viên Nhân sự- Công ty TNHH Netmarks VN

    em muốn tham gia sự kiện nhân sự tại Hà Nội.

    Anh cho em xin thông tin về sự kiện được không ạ?

    ĐT: 0986 614 002

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *