Nội dung đào tạo modul tuyển dụng của lớp Giải mã k02

Thân gửi anh chị và các bạn,

Cường nhận được khá nhiều phản hồi hỏi về: "Nội dung cụ thể của khóa học miễn phí phục vụ cộng đồng Giả Mã Nhân Sự ( http://hrshare.edu.vn/ )". Mặc dù đã trao đổi rằng: "5 modul Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải rất rộng và bao quát gần như hết các vấn đề Quản trị Nhân sự. Nếu đi hết trong vòng vài buổi sẽ toàn lý thuyết nhưng nếu không lướt qua thì sợ rằng chúng ta sẽ khó hiểu. Vì thế khóa học không đưa ra outline (khung chương trình) mà để cho các huấn luyện viên tự dùng giáo trình và kinh nghiệm của mình để huấn luyện miễn sao theo cấu trúc BTC đưa ra:
- Tổng quan về modul (20 - 25%)
- Các kỹ thuật nâng cao hiệu quả công việc (tác nghiệp) (50 - 60% thời lượng)
- Giải đáp thắc mắc. (20 - 25%)
Và họ sẽ lựa chọn điểm họ thấy tốt nhất để nâng cao kỹ thuật cho học viên". Rồi đến từng khóa cụ thể, BTC sẽ cung cấp outline dành cho từng lớp. Ở khóa 01, huấn luyện viên đưa outline nhưng BTC chỉ "nằm vùng" gửi cho học viên. Thế là mọi người lại hỏi.

Do đó rút kinh nghiệm, từ khóa 02 trở đi, trước mỗi modul, BTC sẽ viết một vài dòng giới thiêu về huấn luyện viên và nội dung học để anh chị em trong cộng đồng chúng hiểu hơn.

Thư cả nhà, Cường xin phép được gửi đến mọi người 2 bài giới thiệu về modul đầu tiên Tuyển.

Lớp 01 lớn hơn 3 năm kinh nghiệm: Nhân tướng học và Ứng dụng trong tuyển dụng
Lớp 02 nhỏ hơn 3 năm kinh nghiệm: Kịch bản nâng cao hiệu quả Tuyển dụng

Lớp 01: Bạn sẽ tuyển ai trong 2 ứng viên sau ?

Tôi đã từng có một bài chia sẻ về các công cụ tuyển dụng. Bài viết nói về 10 công cụ bao gồm: BEI, STAR, HOME WORK ... Trong đó có công cụ FELLING / CẢM GIÁC. Sử dụng Cảm tính. Hay còn gọi là LINH CẢM. Khi mọi thứ đều không thể kiểm chứng được, các ứng viên đều ngang nhau trong các cách cân đo đong đếm. Có lẽ Linh cảm sẽ là công cụ hữu dụng. Chúng ta nên để linh cảm của mình lựa chọn. Linh cảm luôn là một ngọn đèn hướng dẫn chúng ta chọn được ứng viên phù hợp.

Thực ra linh cảm đôi khi dựa trên cái gì đó như kinh nghiệm, dấu ấn, trải nghiệm của từng người. Vậy có cách nào để nâng cao hiệu quả của công cụ này? Tôi thấy có cách. Đó là tìm hiểu về: Nhân tướng học và ứng dụng của nó. Làm nhân sự và nhất là tuyển dụng, nếu chưa qua một lớp cơ bản về nhân tướng có lẽ là thiếu xót.

Chúng tôi - các thành viên BTC dự án Giải Mã không muốn điều đó. Vì thế lần này chúng tôi mời hai chuyên gia. Một về Nhân tướng học và một từng là HRM của công ty đa quốc gia đến để chia sẻ với mọi người. Cũng như các chuyên gia khác, là con người vì cộng đồng, họ mang đến cho mọi người kiến thức, trải nghiệm hoàn toàn miễn phí.

Xin được giới thiệu 2 huấn luyện viên của chúng ta:

1. Thầy Viên Minh – Phạm Xuân Sang
- Kinh nghiệm 10 năm nghiên cứu và ứng dụng Khoa học dự báo phương Đông
- Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ và Giáo dục WIKIEDU
- Nguyên Giám đốc Nhân sự Công ty Cổ phần GEM – Global Enterprise Mobility Corporation
- Chuyên gia cao cấp về tư vấn Nhân sự và xây dựng quy trình cho các tổ chức: TP Bank, PVI RE

2. Bà Phạm Thị Thu Hằng
- Khoảng 20 năm kinh nghiệm quản lý trong Quản trị nhân sự, xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp của các công ty tư nhân và công ty 100% vốn nước ngoài. Hiện tại, bà đang là Tổng Giám đốc Công ty Giáo dục Tiềm chất và Giám đốc chi nhánh Doanh nghiệp xã hội Vicaris ở Hà Nội.
- Công ty đã tham gia: - Trưởng phòng HCNS của chi nhánh Công ty TNHH điều hòa không khí Carrier Việt Nam tại Hà Nội: Chuyên sản xuất, lắp đặt và làm các dịch vụ về hệ thống điều hòa và làm lạnh của Mỹ có mặt tại Việt Nam từ năm 1994.
- Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Temenos Việt Nam: Chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm về ngân hàng và tài chính cho các ngân hàng thương mại ở Việt Nam
- Giám đốc HCNS Tập đoàn JGC ở Việt Nam: chuyên xây dựng các nhà máy lọc dầu và các công trình liên quan đến dầu khí

2 huấn luyện viên sẽ xuất hiện ở lớp 01 khóa 02 dành cho học viên > 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực QTNS. Họ sẽ chia sẻ:
I. Tổng quan về hoạt động tuyển dụng
II. Tổng quan về Nhân Tướng học
III. Nhân Tướng học cơ bản
IV. Ứng dụng Nhân Tướng học trong công tác tuyển dụng

Với thời lượng 4 buổi 8 - 12h, BTC hi vọng các học viên sẽ có trong tay cái nhìn tổng quan về tuyển và tất nhiên cả những kỹ thuật nhìn người.

Lớp 02: Kịch bản nào cho việc tuyển dụng được hiệu quả?

Nếu ví cuộc đời là một sân khấu, mỗi người là một vai diễn thì việc của ta là phải chiếm trọn sân khấu đó. Không biết đã ai nói với chúng ta điều này chưa? Có thể anh chị đã nghe qua điều này. Và đã ví cuộc đời là một sân khấu vĩ đại thì tuyển dụng sẽ là một sân khấu nhỏ. Kẻ diễn xuất sắc là kẻ làm chủ cuộc chơi.

Vâng! Kính thưa cả nhà, xin được mời anh chị em chúng ta cùng đến tham dự 4 buổi với tổng thời lượng lên đến 8 - 12h về Tuyển dụng do nhà biên kịch kiêm kịch sỹ dày dạn kinh nghiệm Nguyễn Việt Linh đứng lớp.

Anh Nguyễn Việt Linh sẽ đứng lớp 02 khóa 02 dành cho các học viên < 3 năm kinh nghiệm. Đôi chút về mr Linh:

- Chuyên gia xây dựng và tổ chức Hệ thống Nhân sự
- Chuyên gia định hướng sự nghiệp
- HRM của AnewEdu
Anh Linh có nhiều năm kinh nghiệm HRM trong các tổ chức như Hypologi, Goldsun ....

Vài dòng đơn giản sẽ không nói hết được những kinh nghiệm của anh Linh. Và tấm lòng của anh với các thế hệ HR trẻ cũng vậy. Anh là một trong những người đồng hành với cộng đồng nhân sự ngay từ những ngày đầu tiên.

Còn chờ gì nữa mà chúng ta không đến sân khấu của anh Linh. Hãy đến để cùng biết:

Buổi 1: Tổng quan về tuyển dụng
Quan điểm về tuyển dụng
Các bước trong tuyển dụng
Những việc cần làm trước khi tuyển dụng

Buổi 2: Gây sự chú ý
Lập kế hoạch tuyển dụng
Vẽ chân dung ứng viên
Gây sự chú ý với ứng viên
Các nguồn tuyển dụng và xây dựng nguồn
Xây dựng kịch bản “Gây sự chú ý”

Buổi 3: Tìm hiểu / Mong muốn
Tìm hiểu / Phỏng vấn / Đánh giá ứng viên
Thu hút ứng viên đat yêu cầu

Buổi 4: Đánh giá hiệu quả tuyển dụng
Đánh giá hiệu quả tuyển dụng
Những năng lực cần thiết với người làm tuyển dụng
Xử lý tình huống thực tế và hỏi đáp.

Hẹn gặp lại các học viên vào:
- 18h30 ngày thứ 5: 9/11/2017
- 4 buổi sẽ diễn ra trong 2 tuần vào thứ 3 và 5 cùng với 2 buổi tự học tại nhà.
- Địa điểm: Phòng 504 tầng 5 tòa nhà Viện Âm Nhạc đường Mễ Trì - Nam Từ Liêm - Hà Nội (Gần KeangNam).

Tái bút: do phòng học còn 10 chỗ nên, BTC quyết định sẽ mở cửa mời thêm các học viên tự do quan tâm tới các modul tham dự. Dĩ nhiên khi tham dự thì mọi người cần phải theo nội quy:
- Chia sẻ tiền thuê địa điểm với mọi người với số tiền là: 240.000 VND.
- Đăng ký tại: http://goo.gl/GGAZ3y
- Không được cấp chứng chỉ Giải Mã (trừ trường hợp đăng ký toàn bộ khóa).

Trân trọng!

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *