Ủng hộ

Chào bạn,

Cám ơn bạn đã ghé thăm Blog của tôi. Không biết bạn cảm thấy thế nào ạ? Nếu bạn thấy site hữu ích và hay. Nếu bạn thấy nỗ lực của kinhcan là cố gắng, rất mong bạn ủng hộ kc để duy trì website này. Bạn vui lòng:

1 số cách thức là ủng hộ về tinh thần, hành động như:
- Để lại vài dòng cảm ơn khi thấy site hữu ích .
- Gửi tài liệu hoặc ý kiến đóng góp vào mail kinhcan24@gmail.com
- Để lại đường link trích nguồn từ blog KC khi copy bài viết nào đó về site của mình.
- Ấn nút G+, like, tweet hoặc share dưới mỗi bài viết trên blog (ví dụ xem ở dưới bài viết này)
- Cùng kc kiếm tiền bằng việc click quảng cáo.
- Cùng liên kết blog chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức về nghề Nhân sự với kc thông qua việc đặt link lên blog của nhau ( Yêu cầu: rất đơn giản đó là nội dung blog của anh chị phải viết về nhân sự và có đặt link liên kết tới blog của kc.)
- Đọc bức thư này: Sát thủ đầu mưng mủ, văn hóa và nhân sự
- Sử dụng công cụ tìm kiếm Kinhcan24′s Search để tìm kiếm các câu trả lời cho các vấn đề của nhân sự: http://kinhcan.net/
- Tặng kc 1000 VND thông qua việc đăng ký làm thành viên của các site sau đây (click vào đây)

1 số cách thức là về vật chất:
- Ủng hộ đăng quảng cáo trên blog: thư mời ủng hộ.
- Tham gia khóa học tôi nghĩ nên đi học: Khóa học HRM nên tham gia.
- Mua ủng hộ một vài bộ tài liệu : Tài liệu nhân sự.

Cách thức ủng hộ (vui lòng click tại đây)

Tất cả sự ủng hộ của bạn dù nhỏ thế nào đều đáng quý.

Trân trọng cám ơn!

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

62 thoughts on “Ủng hộ

  1. Bac kinh can 24 do oi, em rat tam dac cai blog cua bac.
    Em mong bac co gang hon nua de xay dung hoat dong giao luu cho anh em

    • EM cám ơn anh nhiều về tài liệu anh gửi, nó thực sự mang lại hiệu quả cao cho công việc của em ạ

  2. Cảm ơn bác đã dành nhiều tâm huyết, thời gian. Mong bác nhiều sức khỏe để duy trì site này nhé.
    Simbanmom

  3. Nguyễn Mạnh Trường 23.11.2010 at 13:35 - Reply

    Chào Mr Cường
    Cảm ơn rất nhiều vì các bài viết của Anh
    Công ty mình mới thành lập
    Hiện mình phải phụ trách cả bộ phận HC- NS
    Vì vậy có rất nhiều điều về bộ phận này mình chưa biết
    Rất mong có nhiều bài viết như của Mr Cường để cho anh, em mới vào nghề tham khảo
    Cảm ơn nhiều!

  4. Rat han hanh duoc quen biet anh.
    Bich cung vua tap tanh ben nghe nhan su. Co kinh nghiem duoc 2 nam qua qua trinh lam viec va hoc qua thuc te.
    Neu co co hoi duoc tham gia cac cau lac bo nhan su de duoc chia se va hoc hoi them kinh nghiem la muc tieu cua Bich.
    Neu co cac buoi hop HR offline.

    Mong nhan duoc thong tin tu anh.

  5. nguyen thi kim thoa 06.12.2010 at 14:30 - Reply

    Em cam on anh nhieu nhieu nha!!!

    Em co trach nhiem xay dung iso và quy trinh chuan cho phong ke toan, em xay dung xong ui. Nhung gio file cua anh giup em rat nhieu, Bay gio em moi co cai so sanh, anh tai that. Một lan nua, cam on anh nhieu lam!!

    Chuc anh doi dao suc khoe, lam viec tot.

  6. Tuyệt vời bác Kính cẩn ơi. mấy bữa trước không biết bác có blog này mà ghé thăm. Bây giờ mới biết thật tiếc cho những ngày qua. cố gắng mấy ngày tới đọc bù những bài chưa đọc. Hay tuyệt luôn. cám ơn bác. Chỉ có cái là Kỷ yếu ngày nhân sự thì anh em Hr Huế muốn đọc lắm nhưng chưa biết làm sao có bản nguyên vẹn đây. mong bác giúp đỡ cái đó với nhé

    • Hi! Cám ơn anh đã ủng hộ. Nếu anh cần thì để kc liên hệ với BTC gửi vào cho anh 1 quyển. Anh để lại địa chỉ giúp kc nhé!

  7. Cám ơn anh kc, (hình như hay gọi là kính cận nhỉ?!! mình quen từ hồi đầu đọc hr Link là Kính cẩn (ý là nghiêm trang, cẩn trọng)ok. Mình mail qua cho kc địa chỉ rồi đó. thank kc nhiều nhé. Anh em hr Huế có thêm 1 cuốn ngâm cứu.
    Cái blog này có nhiều vấn đề mới mà trước kia em chưa biết. bây giờ thấy ngợp luôn

  8. anh kc ơi, cảm ơn anh về blog này nha. Nó giúp em rất nhiều vì em rất thích làm việc bên nhân sự. Em đang học năm thứ 3, và em đang làm 1 đề tài nghiên cứu về nhân sự của tập đoàn FPT, nếu anh có tài liệu nào về nhân sự FPT anh send cho em với nha. Thành thật cảm ơn anh, hi vọng anh sẽ có nhiều bài viết thật hay để thế hệ hậu bối bọn em được học hỏi, mà anh ơi, anh cho em biết chút thông tin về anh được không ạ???

  9. dạ, em làm đề tài nghiên cứu về văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn FPT. Và em nghĩ là nhân sự có liên quan mật thiết đến văn hoá của DN anh ạ. Vì vậy mà em tìm kiếm về nhân sự của FPT và em biết được blog của anh. Rất vui khi em nhận được tin từ anh, lúc đầu em chỉ nghĩ mình gửi đi chắc sẽ không bao giờ có hồi âm vì em nghĩ anh rất bận. Cảm ơn anh nha, anh KÍNH CẨN!!!

  10. Lời đầu tiên em, sang năm mới 2011 xin gửi đến a và gia đình a lời chúc sức khỏe dồi dào, riêng anh luôn gặp thành công và may mắn trong công việc. Em tên Trọng Hoài năm nay 25t, hiện đang công tác tại tp HCM, em là 1 member mới của cộng đồng HrLink. Em biết anh rất bận với công việc nhưng xin anh dành cho em vài phút, em được biết anh là 1 thành viên quan trọng trong cộng đồng Hrlink và e nghĩ a cũng là 1 người thành công trong công việc. Em hy vọng có thể được kết giao với a Cường để em học hỏi được nhiều điều bổ ích và những kinh nghiệm quý báu từ anh sẽ rất có ích trong công việc của em, nếu được sự đồng ý của anh thì đó là niềm vui của em đầu năm 2011 này!

    Chúc anh và gia đình có những ngày nghỉ thật thoải mái và nhiều niềm vui!!
    HAPPY NEW YEAR!!!

  11. Rất cám ơn anh, những kiến thức xa lạ nhưng hữu ích với một sinh viên chưa ra trường như em. Chúc anh sức khỏe và chắc là sau này còn xin anh giúp nhìu nhìu nữa đây ^^. Em có ước mơ thành lập một công ty cho riêng mình nhưng mọi thứ hiện tại hỗn độn quá. :D; G9 anh.

  12. Trang web của anh thật hay.Hiện nay, em đang là một sinh viên.Những kiến thức về nhân sự thật mới lạ đối với một sinh viên chưa ra trường.Em mới chỉ mới biết về nhân sự qua sách vở.Em rất mong được nhận nhiều sự chia sẻ và học hỏi thêm kinh nghiệm về nghề nhân sự.

  13. Chào Kinh Can,
    Mình cũng làm quản lý HC NS được 3 năm. Nhưng kinh nghiệm chưa nhiểu. Mình có đọc những thông tin trên blog của bạn và mình thấy rất hữu ích cho công việc của mình.
    Cảm ơn bạn rất nhiều và chúc bạn một năm mới thành công và hạnh phúc!

  14. em đang là sv rất thích mảng đào tạo và phát triển nhân viên và cũng đang thực tập ở mảng này. lang thang vào blog của anh em thấy rất nhiều điều thú vị và bổ ích.

  15. Thanh Phương 23.02.2011 at 22:16 - Reply

    Chào Anh Kính Cận 🙂 Em tình cờ “đi” và “lạc” vào blog của anh. Em chuẩn bị tốt nghiệp và có định hướng vào lĩnh vực nhân sự.Thật tuyệt khi được tiếp cận những kiến thức chia sẻ của anh. Thanks và vote cho blog của A nhé!

  16. Chi Pham Phuong 24.02.2011 at 13:56 - Reply

    Dear anh Kinh Can (mac du em biet ten that cua anh)

    Hom nay em duoc 1 nguoi ban gui cho duong link bai hat Luong mem cuoi nam, roi nhan ra anh Kinh can HR (cu nhu nhan ra nguoi rat than quen cua minh), xem qua blog cua anh, moi doc co 2 bai cua anh ma thay nguong mo anh qua vi nhung tu lieu nhan su anh xay dung de cho nhung nguoi nhu bon em hoc hoi va nhin lai su luoi bieng cua ban than minh.

    Em viet mail nay de bay to su biet on cua em voi nhung gi anh chia se cho cong dong nhan su.

    Chan thanh cam on anh!

    P/s: trong anh, anh kha tre khong biet em xung ho the co dung khong. Neu anh it tuoi hon, sorry anh nhe.

  17. Cảm ơn Anh Kính Cận về những bài viết của anh và cả những bài anh sưu tầm và share cho bà con, thật là hữu ích.
    Chúc anh thật nhiều sức khỏe, hạnh phúc và có ngày càng nhiều công trình nghiên cứu, sưu tầm để share cho bà con học hỏi kinh nghiệm nha.

  18. Hihi, chào bạn.

    Mình là Hoa, hiện tại cũng đang làm nhân sự, được 4 năm rồi, nhưng vì đại học học chuyên ngành QTKD do đó không được chuyên sâu về nhân sự lắm. Mình có tham gia 1 số khóa học thêm về nhân sự, ở Eduviet cũng có và mình cũng có tìm hiểu thêm tài liệu trên mạng rồi nhưng nhiều khi chỉ mang tính lý thuyết mà không biết áp dụng thế nào? Thấy các bài viết của bạn rất nhiều, ở nhiều trang web và nó rất hay, rất bổ ích. 1 lần có tham gia thảo luận về chủ đề đánh giá nhân sự thì cũng thấy bạn, nhưng khi đó cũng chả biết là ai. hihi. Có gì thì cho bạn học hỏi với nhé (Nếu không phiền), và tất nhiên là phiền thì thôi!

  19. cam on anh kinh can nhieu nhieu lam! nhung bai viet cua anh rat hay va y nghia. Tu nhung tai lieu nay moi nguoi co the ap dung vao trong cong viec cu the cua minh. Giup cho moi nguoi deu thanh cong tren linh vuc ma ho yeu thich. Mac du moi hoc nam 3 chuyen nganh nhan su nhung em rat thich nghe nay va co gang de thanh cong. Em se tham blog cua anh thuong xuyen va lien tuc.hi. chuc anh gat hai duoc nhieu thanh cong va dat duoc uoc mo cua minh

  20. hey anh KC, những bài viết của anh thật sự hữu ích cho những người làm nhân sự. Thanks anh nhiều nhiều.

  21. Cảm ơn những bài viết của anh Kinhcan ạ, e mới vào nghề nhân sự được 1 năm. Những bài viết của anh thực sự rất hữu ích cho những nhân mới lon ton như em. Em sẽ vào đọc những bài viết của anh thường xuyên ạ :d. Chúc anh thành công!

  22. Hi Cường,
    Mình thấy các bạn viết của bạn thật sự bổ ích cho những người làm nhân sự.
    Chân thành cảm ơn bạn nhiều.

  23. Dear bác Kính Cận.

    Cảm ơn bác về những chia sẻ về nghề nhân sự. Khi nào có cuộc gặp mặt các thành viên trong CLB HR mong nhận được thông tin từ Pác.
    TKs

  24. Hi Cường,

    Cường tạo blog này thật hay đấy. Và chắc chắn Cường phải thật tốn nhiều công sức. Ai đã từng viết blog, đều biết rằng để duy trì được nó phải có thật nhiều đam mê, Cường nhỉ.

    Tiện đây cũng có vài trao đổi với Cường về vài chuyện khác, mà đúng ra phải liên lạc qua mail:

    1/ Vụ tổ chức nhóm Nhân sự Logistic, Tôi dự kiến chia làm 3 bước:
    a/ Tổ chức Tọa đàm về 1 đề tài nhân sự thiết thực để thu hút ACE trong ngành
    b/ Vận động xây dựng nhóm tại Tp HCM
    c/ Nếu thuận lợi, sẽ kết nối lại trong hoạt động cả nước

    Trong bước 1, đã làm việc với Viện Logistics về việc phối hợp, chuẩn bị diễn giả…, và trong tuần tới sẽ gửi thông tin đến Cường, cũng như đến Anh Quân và Tưởng, để thống nhất chủ trương, vì chúng ta sẽ làm việc này với danh nghĩa HrLink, nên rất cần phải cẩn trọng.

    2/ Có một việc phải nhờ Cường giúp rất là gấp gấp, đó là Tôi có nhận lời Anh Trần Minh Trọng để giúp tổ chức Chương trình hiến máu nhân đạo ở Tp HCM, và đã post thông tin này lên diễn đàn trong khu vực HrLink Sài Gòn. Tuy nhiên, chắc phải nhờ Cường vận động thêm mọi người có mối quan hệ với Cường ở Tp HCM và các tỉnh lận cận giúp thêm; việc vận động này không nhất thiết là cá nhân ấy phải tham dự, mà chủ yếu là vận động bạn bè, người quen của họ tham gia; nếu được cty của họ tham dự với tư cách chính thức, thì chúng ta sẽ đưa logo của họ lên backdrop phần các cty hỗ trợ tổ chức.

    Nếu được, nhờ Cường giúp dùng chính blog này của Cường, như một kênh vận động cho Chương trình hiến máu này thì quá tốt, Cường nhỉ.

    Thân mến.

  25. Cám ơn Cường rất nhiều nhé. Hy vọng với sự trợ giúp của Cường, Chương trình hiến máu nhân đạo ở Tp HCM sẽ thành công tốt đẹp.

  26. Hoang Ngoc Anh 09.08.2011 at 08:04 - Reply

    Cảm ơn Kc vì những đóng góp của em trong thời gian qua cho cộng đồng HR.
    Chúc em tiếp tục gặt hái được nhiều thành công trong sự nghiệp!

  27. Em mới tham gia HR. và qua mail anh KC em có thêm nhiều kiến thức về nghề nhân sự.
    từ hồi đọc blog của anh, em đã ngộ ngộ thêm đc nhiều điều mà mình đã bỏ ngõ.
    Cảm ơn anh nhiều nhiều.
    chúc anh sức khỏe!

  28. Xin chào KC, vô tình mình vào được trang này, thấy rất thú vị. Mình làm việc cho tập đoàn đa quốc gia với 15 năm kinh nghiệm. Tuy thực sự bắt đầu vào Nghề nhân sự mới được hơn 2 năm nhưng những bài học quý giá về nghề nhân sự mà mình đã thực sự đúc kết và trải nghiệm trong quá trình làm việc vì mình đã qua nhiều vị trí khác nhau ở cùng công ty và gặp gỡ nhiều người các quốc gia khác nhau. Rất mong chúng ta sẽ được nhiều cơ hội để chia sẻ trong nghề. Cảm ơn bạn.

  29. Nguyễn Danh
    danhnguyen@devsoft.com.vn
    http://www.devsoft.com.vn

    Mình rất thích câu lạc bộ này, mình chuyên kinh doanh phần mềm nhân sự, đã học nhiều quy trình quản lý nhân sự ở các công ty ở Tp.HCM. Tuy nhiên mô hình quản lý nhân sự ở nước ngoài rất hay, nó gắng liền với kế hoạch kinh doanh.

    Vì vậy mình mong các bạn cũng sẽ đưa ra được các mô hình quản lý nhân sự để Việt Nam một ngày không xa, sánh ngang về mặt này nói chung và mọi mặt về kinh tế với các cường quốc

  30. Chào anh Hùng Cường và các anh chị em,

    Hôm nay tôi mới có dịp vào xem Blog. Ấn tượng ban đầu là anh là người biết nghề này, tâm huyết với nghề và có khả năng thu hút cũng như gây ảnh hưởng đến người khác. Tôi nghĩ đây là một sân chơi tốt cho những người làm nghề nhân sự. Là một người gắn bó với nghề nhân sự được một thời gian không phải là ngắn. Tôi nghĩ là tôi sẽ ủng hộ anh bằng cách học hỏi thêm những điều anh và các bạn chia sẻ ở đây cũng như đóng góp những gì tôi biết và có kinh nghiệm liên quan đến nghề này.

    Chúc anh Hùng Cường và các anh chị em luôn mạnh khỏe, có nhiều niềm vui và thực sự yêu nghề này.

  31. Cảm ơn KC đã chia sẻ về nghề nhân sự. Chúc KC và các ACE nghề nhân sự luôn mạnh khỏe.

  32. Em làm cái nghề nhân sự này do bất đắc dĩ! Dù được hơn 5 năm roài nhưng sao em không mền nổi nó. Có cách nào để em mến nó được không ạ

  33. Chào anh KC, mình làm công việc hcns cũng hơn 5 năm rồi nhưng mình thực sự chưa có kinh nghiệm trong việc xây dựng thang bảng lương. Anh có thể giúp mình việc này được không ạ hoặc ACE nào đã từng làm công việc này vui lòng giúp mình nhé.

  34. Doan Bich Hanh 13.12.2011 at 15:24 - Reply

    Minh da click vao muc ung ho va lam theo huong dan nhung van chua the tham gia va mo cac duong link trong muc tai lieu nhan su.
    Xin chi dan va chan thanh cam on .

  35. Em quý và trân trọng những bài viết của anh lắm anh KC ơi. Em khá mới trên WordPress nên cần tìm hiểu thêm. Em chúc anh sức khỏe!

  36. ai daa…! những lời chúc tốt đẹp mọi người chúc hết rùi, thôi thì chúc anh năm mới sức khỏe, sớm lấy vợ( nếu chưa có, có rùi thì thôi nha!), thành công trong công viêc. Byebye a KC!

  37. Em chào anh KC,
    Blog của anh rất hay, bài viết của anh rất ý nghĩ.
    Em ko biết nói gì ngoài từ cảm ơn anh, đây là lần thứ 2 em vào Blog của anh em rất thích cách anh chia sẽ kinh nghiệm cách anh giải thích hay đặt vấn đề rất dễ hiểu.
    Cảm ơn anh, chúc anh có một sức khỏe tốt để ngày càng có những bài viết hay và bổ ích hix :).
    Biết blog bổ ích này rùi em sẽ gé thăm luôn hix.

  38. huongbkl@yahoo.com.vn 15.03.2012 at 10:32 - Reply

    Rất cám ơn KC mình đọc được rất nhiều điều thú vị từ blog của bạn

  39. Tôi muốn mua một bộ tài liệu dạng CD (Tài liệu HR v30) như bạn giới thiệu, vậy tôi thanh toán qua tài khoản cho bạn rồi bạn gởi cho tôi (hay mang đến nếu được, tôi ở Tân Bình, TPHCM).
    Hoặc bạn gởi cho tôi qua email sau khi nhận được tiền.
    Cám ơn bạn
    PS: Bạn gởi email cho tôi trước khi tôi chuyển tiền nha. Bạn xác nhận rõ về số tiền và các tài liệu tôi sẽ được gởi dùm luôn.

  40. Em là sinh viên, đang chuẩn bị tốt nghiệp thôi :). Nhưng nếu được, em xin ủng hộ anh về mặt tinh thần và nhiệt huyết được không ạ. Hiện em đang học và làm việc tại khu vực Tp.HCM. Em ở Q.10.
    Em có thể phụ giúp anh trong việc vận chuyển tài liệu hay phụ giúp anh trong việc trả lời thông tin các bạn đọc hay đại loại là giúp được phần nào để duy trì và phát triển blog HR, em xin ủng hộ ạ :D.
    Em rất thích đọc trang của anh, không sách vở nhiều, luôn có nhận định và đánh giá từ kinh nghiệm mình có. Không phải ai cũng có tâm huyết và yêu nghề như anh. Là sinh viên, chỉ có vốn ham học hỏi và nhiệt huyết tìm hiểu đam mê của mình, hy vọng sẽ giúp được anh nhiều trong việc duy trì một kho kiến thức bổ ích này :).

  41. Em là sinh viên, đang chuẩn bị tốt nghiệp thôi :). Nhưng nếu được, em xin ủng hộ anh về mặt tinh thần và nhiệt huyết. Hiện em đang học và làm việc tại khu vực Tp.HCM. Em ở Q.10.
    Em có thể phụ giúp anh trong việc vận chuyển tài liệu hay phụ giúp anh trong việc trả lời thông tin các bạn đọc hay đại loại là giúp được phần nào để duy trì và phát triển blog HR :D.
    Em rất thích đọc trang của anh, không sách vở nhiều, luôn có nhận định và đánh giá từ kinh nghiệm mình có. Không phải ai cũng có tâm huyết và yêu nghề như anh. Là sinh viên, chỉ có vốn ham học hỏi và nhiệt huyết tìm hiểu đam mê của mình, hy vọng sẽ giúp được anh nhiều trong việc duy trì một kho kiến thức bổ ích này :).

  42. Em chào a kc.
    Mỗi lần đọc những bài viết hay những trích dẫn trên trang blog này em lại nghiệm ra được rất nhiều điều a ạ. Không phải những dòng kêu ca phàn nàn về công việc hay cuộc sống mà là những kiến thức bổ ích cho cộng đồng nhân sự. Hiện tại em đang là sinh viên năm cuối và cũng theo học chuyên ngành nhân lực nhưng cuộc sống của em khá thụ động và chẳng tự tin chút nào. Đôi khi giật mình ngồi nghĩ vẩn vơ rồi lại chẹp miệng: “chắc m chọn nhầm nghề mất rồi”. E chỉ biết tiếp nhận những gì thầy cô giảng trên lớp và nhớ nó một cách máy móc. Thật may là qua 1 lần tìm kiếm tài liệu làm bài, em đã thấy trang blog này. Dù không biết tương lai e sẽ đạt được gì, nhưng ít nhất em cũng biết hiện tại m cần những gì và đang thiếu những gì.
    Em cảm ơn a, 1 ng đầy tâm huyết. hihi^^

  43. Hoàng Thùy Linh 07.10.2012 at 11:31 - Reply

    Đọc những bài anh viết, em thấy anh viết rất tâm huyết. Chúc anh có những bài viết thật hay, thật ý nghĩa.

  44. Mai Thi Hong Anh 24.07.2014 at 20:35 - Reply

    Rất vui vì em được biết đến blog này của anh. Cảm ơn anh vì những bài viết bổ ích và thiết thực cho cả những người đang làm nhân sự hay những sinh viên chưa ra trường như em. Hiện tại em đang làm bài tiểu luận VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI VIETTEL nhưng em chưa biết làm những gì và thông tin cũng mơ hồ. Anh có thể chia sẻ về đề tài này giúp em không? Nếu được em cảm ơn anh rất nhiều!

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *