_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"blognhansu.net.vn","urls":{"Home":"http://blognhansu.net.vn","Category":"http://blognhansu.net.vn/category/ban-tin-blog-nhan-su/","Archive":"http://blognhansu.net.vn/2021/11/","Post":"http://blognhansu.net.vn/2021/11/28/phuong-phap-tinh-luong-3p-theo-bien-the-thoa-thuan-truoc-tong-roi-chia-cac-phan-cua-linkpower/","Page":"http://blognhansu.net.vn/cam-on/","Attachment":"http://blognhansu.net.vn/2021/11/28/phuong-phap-tinh-luong-3p-theo-bien-the-thoa-thuan-truoc-tong-roi-chia-cac-phan-cua-linkpower/phuong-phap-tinh-luong-3p-theo-huong-thoa-thuan-min/#main","Nav_menu_item":"http://blognhansu.net.vn/2021/03/17/hoc-vien-nhan-su/"}}_ap_ufee

Bạn có Dám nhận nhiệm vụ là Phó phòng NHÂN SỰ (Phụ trách xây dựng và áp dụng hệ thống quản trị hiệu suất BSC – KPI) của Công ty không?

Giờ mình đọc mấy stt về việc ủng hộ cho F1, F0 ở nhà là tai mình cứ bị suy diễn ra họ theo chủ nghĩa chọn lọc tự nhiên. Và họ đang tuyên bố: "Tôi sẵn sàng chấp nhận bản thân và người thân của mình rơi vào danh sách tử thần 22k để đổi lại sự thuận tiện và kinh tế cá nhân".

Còn mình thì luôn thầm nhủ: Mình và gia đình mình đã tiêm đủ vacxin. Nhưng con mình thì chưa. Mình không sẵn sàng để bản thân và gia đình rơi vào cái danh sách tử thần trên. Vì thế mình sẽ không nói gì. Chấp nhận tuân thủ tất cả những gì nhà nước đưa ra. Sẵn sàng bất tiện một chút, đói đi ít nhiều.

Vì thế mà trời thương. Ví dụ như cái bài toán dưới đây, mình giải ngon ơ:

"Anh/Chị dự kiến được giao nhiệm vụ là Phó phòng NS (Phụ trách KPI) của Công ty. Trên cơ sở các thông tin tìm hiểu thêm trên Website công ty cũng như kiến thức và kinh nghiệm của mình, anh/chị hãy đề xuất:

1. Kế hoạch triển khai xây dựng và áp dụng đánh giá hiệu suất công việc (KPI). Việc áp dụng đánh giá bằng KPI và áp dụng kết quả đánh giá KPI vào lương sẽ gặp phải những khó khăn gì và anh/chị dự kiến sẽ giải quyết các khó khăn đó như thế nào?
2. Kế hoạch xây dựng và vận hành hệ thống quản trị nhân sự theo chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh trung hạn 2022 – 2027 và kế hoạch năm 2022. Việc xây dựng và định hướng chiến lược nhân sự có thể kèm theo giải pháp về điều chỉnh cơ cấu tổ chức bộ máy, … (nếu cần thiết)

Bài trình bày trên Power Point và ngôn ngữ thuyết trình bằng tiếng Việt, thời lượng trình bày tối đa là 30 phút"

Chỉ cần tham gia lớp “Kỹ thuật xây dựng và triển khai BSC&KPI" online là xong. Nếu đang phải giải bài toán này, thân mời cả nhà cùng tham gia. Chi tiết:

I. Thông tin chi tiết khóa học:
1. Th.ời lượng: 5 – 7 b.uổi online trên phần mềm Zoom.
2. Th.ời gian: Tối 19h00 – 21h00 thứ 3, thứ 5 hàng tuần.
3. Khai giảng buổi 1: Thứ 5 – Ngày 18/11/2021
4. Ch.i ph.í: 2.5 tri.ệu/ khóa (Gi.ảm 2O phần trăm đối với học vi.ên từng là họ.c viên lớp Giải mã hoặc đó.ng sớm trước 5 ngày hoặc từ 3 người trở lên)
5. Chi tiết về khóa học vui lòng xem thêm tại : http://daotaonhansu.net/ky-thuat-xay-dung-bsc-kpi/
6. Thư mời: http://daotaonhansu.net/2021/11/08/mo-lop-ky-thuat-xay-dung-va-trien-khai-bsckpi-online-g11-18-11-2021/

Huấn luyện viên: Mr Nguyễn Hùng Cường – Tư vấn tái tạo Hệ thống QTNS.

*Điểm đặc biệt của lớp:
1. Học viên sẽ được học lại qua video quay trực tiếp.
2. Học viên sẽ nhận được sản ph.ẩm sau từng buổi và các biểu mẫu ứng dụng, file ứng dụng thực tế của công ty.
3. Các bạn đã từng tham gia các khóa học trước học lại lớp BSC&KPI ho.àn toàn mi.ễn p.hí.

II. ĐĂNG KÝ:
- Đăng ký online: https://bit.ly/3FotujQ
- Đăng ký trực tiếp: Ms Đỗ Ngọc Mai – Thành viên BQT HrShare | Phụ trách Chăm sóc Cộng đồng – Điện thoại : 083.88.33616/ Zalo: 036.9904.004 – maidn.kc24@gmail.com

III. Hoàn tất “Đăng ký” bằng cách chuyển khoản giữ chỗ theo bước sau:
• Noi dung: Ho ten + Dien Thoai + Email + BSCKPIOLG11 + UH
• Vao tai khoan sau: Nguyen Hung Cuong
• Vietcombank số tk: 0011004039312 so giao dich Vietcombank Ngo Quyen chi nhanh Ha Noi;
• So tien: 2,500,000/ 5 – 7 buổi (Giảm 20% đối với học viên từng là học viên lớp Giải mã hoặc chuyển khoản trước 5 ngày hoặc đăng ký theo nhóm 3 người trở lên)

Trân trọng,
Học viện Nhân sư

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

Viết một bình luận