Mời dự Offline HRShare tại Hà Nội: “Thải sao cho khéo?” ngày 30/6/2019

Thân gửi anh chị và các bạn,

Một ngày đẹp trời, chúng ta gặp tình huống này:
{SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI CÓ HÀNH VI TRỘM CẮP TÀI SẢN CÔNG TY}
Chào anh chị
Nhân viên công ty em ăn trộm 3 cuộn dây điện 3 pha của nội bộ công ty đi bán.
Trên đường đi tiêu thụ thì bị công an cơ động bắt được. Sau đó, Công ty có bảo lãnh để bạn này báo là mang dây điện đi thi công. Chứ ko ăn cắp ( Lý do: Để người này không bị truy tố hình sự nếu như công ty tố cáo hành vi ăn cắp và đang có bằng chứng).
Hiện tại,Em phải làm thủ tục sa thải người này
1. Biên bản tự khai của người vi phạm
2. Biên bản họp đưa ra hình thức kỷ luật lao động ( có ban chấp hành công đoàn xác nhận).
3. Quyết định của TGĐ về việc sa thải người lao động
Như vậy đủ thủ tục chưa ạ . Anh chị tư vấn giúp em sa thải bạn này như nào cho chặt chẽ ạ

Hay một tình huống khác:
Số là cty e có quản lý 1 Hộ kinh doanh gia đình, có 1 vị trí trợ lý quản lý trong đó, hợp đồng xác định 1 năm, giờ nv đã làm được hơn 6 tháng.
Sếp muốn em phải giái quyết cho bạn nghỉ việc
Lý do: bạn k hòa hợp được với team
Nhưng với tính cách bạn này, sẽ rất khó bắt bạn thừa nhận lỗi vì những lần sai phạm toàn k có record anh chị ạ.
Em đang định thương lượng với bạn nhưng thấy tình hình có vẻ không khả quan lắm nên mới gửi email này mong muốn xin anh chị lời khuyên hữu ích.
Em cũng có 1 thắc mắc, nếu bên e k thương lượng được thì phải đền bù bao nhiêu khi muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với 1 nv?"

Cả nhà sẽ xử lý thế nào? Nếu chưa có hướng hay còn mông lung hãy cùng đến với cộng đồng Nhân sự HrShare và gặp gỡ anh chị em HR để cùng trao đổi và chia sẻ. Xin được gửi tới anh chị em lời mời tham dự: Offline HRShare tại Hà Nội: “Thải sao cho khéo?” ngày 30/6/2019

1. Chủ đề: “Thải sao cho khéo?”
2. Mục đích:
- Kết nối, tạo môi trường giao lưu cho các thành viên cộng đồng HRShare
- Chia sẻ kiến thức về Luật lao động và Quản trị Nhân sự
3. Diễn giả: Ms. Nguyễn Thị Chinh Vị trí: nguyên Giám đốc Nhân sự Redsun; Giám đốc Nhân sự Sunrise
4. Địa điểm: Dự kiến Tech garden 289B Khuất Duy Tiến, Trung Văn, Thanh Xuân, Hà Nội
5. Thời gian: 14h – 17h ngày 30/6/2019 (chiều chủ nhật)
6. Đăng ký: https://bit.ly/2ZEFisF

Xác nhận tham gia: Vui lòng chia sẻ trước chi phí hội trường để giúp BTC có thể chuẩn bị chu đáo và đủ kinh phí thuê địa đểm
- Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
- Vietcombank số tk: 0011004039312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
- Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + OffHRHN19.10 + Sdt + email
- Số tiền:
+ Nếu chỉ tham dự off kiến thức: 100.000 VND (Nếu đóng trực tiếp/ không chuyển khoản số tiền sẽ là 150.000 VND)
+ Nếu tham gia cả off kiến thức + liên hoan sau offline: 200.000 VND (Nếu đóng trực tiếp/ không chuyển khoản số tiền sẽ là 300.000 VND)

Thời gian hoàn tất xác nhận: 28/6/2019

Mọi thông tin vui lòng liên hệ với:
Ban tổ chức:
- Họ và tên: Nguyễn Thị Phượng
- Điện thoại: 08388833616
- Mail: phuongnt.kc24@gmail.com
hoặc
- Họ và tên: Nguyễn Hùng Cường
- Điện thoại: 09888833616
- Mail: kinhcan24@gmail.com

Tái bút: Anh chị em có quan tâm tới việc sở hữu 1 chiếc áo ngành “HR”? Nếu có vui lòng xem thêm tại: https://www.facebook.com/groups/hrlinkvn/permalink/2080390522090297/

Trân trọng!
BQT HrShare

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

One thought on “Mời dự Offline HRShare tại Hà Nội: “Thải sao cho khéo?” ngày 30/6/2019

  1. Cảm ơn anh/chị đã tổ chức buổi offline rất hữu ích. Đây là lần đầu em tham gia HRShare. Anh/chị có thể cho em muốn xin lại slide buổi chia sẻ của chị Chinh được không ạ?

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *