[Khảo sát] Tỷ lệ chuyển đổi qua các vòng: từ nộp đơn tới đi làm trong tuyển dụng

Sáng nay tôi nhận được bài viết của talent .vn về tuyển dụng. Trong bài có thông tin này tôi thấy thú vị và tò mò:

"Bạn có thể xác định mình nên đưa bao nhiêu ứng viên vào vòng phỏng vấn bằng cách sử dụng tỉ lệ chuyển đổi ứng viên qua các vòng. Dựa trên dữ liệu tuyển dụng, tỉ lệ chuyển đổi trung bình trong tuyển dụng được ước tính như sau:

- Chuyển đổi từ nộp đơn sang phỏng vấn: 12%
- Chuyển đổi từ phỏng vấn sang thông báo trúng tuyển: 17%
- Chuyển đổi từ thông báo trúng tuyển sang chính thức nhận việc: 89%

Điều này có nghĩa là đối với 100 ứng viên mà bạn lọc hồ sơ, bạn cần shortlist ra 12 người trong số họ vào vòng phỏng vấn, sau phỏng vấn sẽ có 2 người nhận được thông báo trúng tuyển và một ứng viên sẽ chính thức nhận việc."

Tôi thấy tò mò và muốn khảo sát lại một lần nữa xem thực tế của thị trường thế nào. Do vậy, rất mong cả nhà cùng tham gia. Tôi sẽ gửi lại kết quả để mọi người cùng so sánh.

Vào khảo sát tại đây: https://goo.gl/KyJNNB

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

One thought on “[Khảo sát] Tỷ lệ chuyển đổi qua các vòng: từ nộp đơn tới đi làm trong tuyển dụng

  1. thông tin rất hay, nhưng nhất thời chưa tính ra ngay được, nếu anh Cường có tạo sẵn 1 công cụ từ lúc nhận hs đến khi đạt thì sẽ dễ cho người khảo sát

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *