Sáng nay chuẩn bị update cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự iCPO avand ( http://blognhansu.net.vn/?p=21624 ) thì tình cờ đọc được quảng cáo của một bên về các tài liệu trong iCPO basic (bản free). Buồn quá nên vừa update vừa viết tâm sự: "Từ ngày tôi quyết định giải phóng các phiên bản iCPO cũ (basic) để anh chị em cộng đồng tải thoải mái http://blognhansu.net.vn/?p=21317 ) thì những tưởng vấn nạn sử dụng nó để trục lợi không còn. Nhưng hóa ra vẫn có. Lần này một đối tượng mới đã mọc lên bên cạnh đối tượng cũ vẫn hoàn hành. Các đối tượng cũ nguy hiểm nhất vẫn là Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn H - Fast Việt Nam với thương hiệu: Bảo trì máy tính 24/7. Đối tượng này cho nhân viên tách bộ iCPO basic ra thành nhiều tài liệu nhỏ rồi dụ anh chị em làm HR cả nước trong cộng đồng vào tải với hi vọng từ đó sẽ mời chào được mọi người sử dụng dịch vụ bảo trì máy tính của họ. Để làm việc này họ còn lập Group HR trên FB để dụ mọi người vào.

Giờ đến lượt chia sẻ về đối tượng mới đang trục lợi thư viện iCPO basic. Lần này là cái tên rất hot trong làng đào tạo: PTI. Đang có ai đó làm cho PTI đánh hơi thấy thư viện này, họ tải về và bắt đầu phát tán lên các Group về HR cho cộng đồng cùng biết. Phải nói thật là cộng đồng HR nhỏ bé lắm nên lộ ra là thông tin ai cùng biết."

Đây là quảng cáo của ai đó trong PTI và HSB Quốc tế trên fanpage Tài liệu Quản trị:

Tôi tiếp tục lần mò hơn và tên miền sharetailieu thì thấy đoạn quảng cáo: "Muốn làm được điều đó, Quản lý nhân sự cần có sự liên kết Nhân lực và Hệ thống công cụ như: biểu mẫu tài liệu, giấy tờ có liên quan để giải quyết công việc một cách khoa học, nhanh gọn lẹ.

Bộ tài liệu này bao gồm 38 Bộ Tài liệu nhỏ khác nhau về Hành chính Nhân sự. Từ những vấn đề cơ bản như: Quy trình Tuyển dụng, quy trình thử việc, quy trình nghỉ phép, quy trình nghỉ việc…Đến những vấn đề nâng cao hơn như Quy trình đào tạo, Quy trình đánh giá, KPI – BSC…"

1. TLHR 01 – ISO 9000 mẫu:
2. TLHR 02 – Mẫu quản lý Nhân sự công ty CNTT:
3. TLHR 03 – 5S, KAIZEN:
4. TLHR 04 – Demo Quản trị Nhân sự:
5. TLHR 05 – Bộ Tài liệu hướng dẫn xây dựng VHDN:
6. TLHR 06 – Hệ thống JD – Bản mô tả công việc:
7. TLHR 07 – Tuyển dụng Full:
8. TLHR 08 – Quản trị & Phát triển nguồn Nhân lực theo pp BSC:
9. TLHR 09 – Bản Demo từ điển năng lực:
10. TLHR 10 – Demo Bộ tài liệu quy trình Quản trị nhân sự:
11. TLHR 11 – Quản trị hành chính:
12. TLHR 12 – Tai liệu ứng dụng quản trị hành chính nhân sự:
13. TLHR 13 – Quản trị tri thức:
14. TLHR 14 – SA 8000:
15. TLHR 15 – Mẫu Đề thi Đánh giá nhân viên:
16. TLHR 16 – Tài liệu về BHXH Full:
17. TLHR 17 – Forms thường được sử dụng trong Nhân sự (Eng.ver):
18. TLHR 18 – Headhunter:
19. TLHR 19 – Quy trình Quản trị Nhân sự (Eng.ver):
20. TLHR 20 – Sổ tay Nội quy lao động:
21. TLHR 21 – Thuế thu nhập cá nhân:
22. TLHR 22 – Phần mềm QT HRM:
23. TLHR 23 – Luật Lao động – Việc làm – Bảo hiểm xã hội:
24. TLHR 24 – Chương trình phát triển Talent net:
25. TLHR 25 – Các loại quy định quyết định chính sách:
26. TLHR 26 – Các văn bản Quy định hướng dẫn Lương tối thiểu:
27. TLHR 27 – Tài liệu đào tạo (HR Trainer):
28. TLHR 28 – ISO của công ty xây dựng:
29. TLHR 29 – Khảo sát lương:
30. TLHR 30 – Tài liệu xây dựng lương:
31. TLHR 31 – KPI Full:
32. TLHR32 – Core Competencies:
33. TLHR33 – Quy trình QTNS:
34. TLHR34 – Xây dựng thang bảng lương:
35. TLHR35 – Bộ Tài liệu Đánh giá công việc dành cho Văn Phòng:
36. TLHR36 – Hướng dẫn hoạch định nhân sự:
37. TLHR37 – Báo cáo kế hoạch nhân sự:
38. TLHR38 – ISO của công ty tích hợp hệ thống CNTT:

Tôi tiếp tục tìm hiểu thì thấy rằng họ HSB Quốc Tế với Dịch vụ Tuyển dụng trọn gói và Giải pháp Marketing trọn gói. Nhưng trên fanpage thì lại có địa chỉ là Tầng 13, Sảnh B, Tòa nhà Sông Đà, Đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội. Đây là trụ sở của PTI đơn vị đào tạo khá nổi tiếng của Hà Nội.

Điều gì đang xảy ra??? PTI quá nghèo đến độ không thể tự sáng tạo ra được sản phẩm riêng của mình? Tại sao họ không lấy sản phẩm của tôi rồi cải biên cho khác? Rất nhiều câu hỏi tôi đặt ra trong đầu. Với lực lượng mạnh, tài chính tốt, họ không thể sáng tạo ra cái mới? Thực vô lý. Hành động này làm tôi nghĩ đến sự đi xuống của PTI. Có lẽ họ đang gặp vấn đề trong cạnh tranh. Đơn vị đào tạo về kinh doanh nhưng lại bế tắc trong chiến lược và cách thức kinh doanh. Chia buồn với PTI và cá nhân tôi thấy sự vô lý.

Nếu đúng là sự thật, tôi hi vọng họ không truyền cái tư tưởng ăn cắp này cho các học viên.

Đây là thư viện iCPO avand (bản có phí - http://kinhcan.net/hrform ) của tôi. Nhìn vào ảnh là anh chị em có thể thấy được sự giống nhau giữa bộ tài liệu của tôi với họ rồi đúng không.

Anh chị em có muốn tải các tài liệu của thư viện iCPO basic miễn phí? Hãy đăng ký nhận hơn 2000 tài liệu QTNS tại đây: https://goo.gl/vHCrgb (lưu ý: đây không phải bản update của iCPO advan)

Chúc anh chị em một ngày đẹp trời!