Nội dung lớp Giải mã nhân sự bạn nên biết
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến đổi không ngừng, việc hiểu rõ về nhân sự trở thành yếu tố then chốt giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững. Lớp "Giải mã nhân sự" kh...
Category Archives: Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực
Yếu tố nhận biết sự chân thành của một nhân viên?
Ngày nay, có rất nhiều tiêu chí để lựa chọn ra một đối tác hay một nhân viên phù hợp để thực hiện công việc. Tuy nhiên để có sự hợp tác dài lâu thì sự chân thành chính là chiếc chìa khóa quan trọng n...
Gần 90% nhân sự Việt Nam muốn thử làm việc 4 ngày/tuần...
Hàn Quốc, Indonesia đang thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày để cải thiện sức khỏe cũng như hiệu suất của nhân viên. Việt Nam sẵn sàng đến đâu? Gần đây Robert Walters đã cho ra một báo cáo mang tên “Tuần...
Khóa học Giải mã nhân sự online chất lượng 2024
Nhân sự không chỉ là nguồn lực mà còn là tài sản quý giá nhất của mỗi doanh nghiệp. Việc hiểu rõ và quản lý tốt nhân sự là chìa khóa dẫn đến thành công bền vững. Nhận ra tầm quan trọng của hiểu đúng ...
Muốn Tề gia – Trị quốc cần xây dựng văn hóa tổ chức (gia đình, d...
Trong bài trước, tôi đã chia sẻ cách để Tề gia - Trị quốc trên góc nhìn của một người chuyên về Quản trị nhân sự: Làm thế nào để đáp ứng nhu cầu các bên, gia tăng lợi ích cho họ. Làm sao để: Nhân viê...
Từ A – Z cách xây dựng nội quy công ty chuẩn chỉnh
Nội quy công ty là “bộ luật” điều hành hoạt động của doanh nghiệp. Một bộ nội quy chuẩn chỉnh không chỉ giúp đảm bảo kỷ luật lao động mà còn góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh. Vậy làm ...
Trưởng phòng nhân sự nên học gì?
Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng cạnh tranh, vai trò của Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) không chỉ đơn thuần là quản lý nguồn nhân lực, mà còn là một chiến lược gia trong việc phát triển tổ chức...
Quy Trình Đánh Giá Giá Trị Công Việc (Job Evaluation)
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng và hợp lý là yếu tố quan trọng để thu hút, giữ chân và động viên nhân tài. Đánh giá giá trị công việc ...