Lợi ích của DEI trong môi trường làm việc
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động, các doanh nghiệp đang ngày càng nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng của DEI (Diversity, Equity, Inclusion - Đa dạng, Côn...
Category Archives: Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực
Xu hướng lương, thưởng và phúc lợi trong tương lai
Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động, xu hướng lương, thưởng và phúc lợi cũng đang trải qua những thay đổi đáng kể, phản ánh nhu cầu ngày càng đa dạng của người lao động. Để thu h...
Kỹ năng giao việc và ủy quyền nhà quản trị nên có
Trong môi trường làm việc hiện đại, một nhà quản lý không thể tự mình xử lý tất cả công việc mà cần biết cách phân công nhiệm vụ và trao quyền hợp lý cho nhân viên. Kỹ năng giao việc và ủy quyền khôn...
Mô hình đánh giá năng lực nhân sự ASK
Mô hình đánh giá năng lực ASK (Attitude – Skills – Knowledge) là một trong những phương pháp phổ biến được áp dụng rộng rãi trong quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Mô hình này gi...
Bí kíp giao tiếp công sở hiệu quả
Giao tiếp công sở là một yếu tố quan trọng để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, đoàn kết và tăng hiệu suất công việc. Tuy nhiên, rất nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc giao tiếp giữ...
DeepSeek: Không có KPI và không có cái gọi là nhiệm vụ
Theo các báo cáo công khai, DeepSeek là một công ty Trung Quốc được thành lập cách đây chưa đầy hai năm với đội ngũ hơn 100 người, nhưng họ đã tạo ra mô hình DeepSeek-R1, được coi như "một phép màu" ...
Điểm danh 4 khóa học nhân sự online chất lượng của GSA...
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh như hiện nay, việc nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ là vô cùng quan trọng đối với người làm nhân sự. Hiểu được điều đó, GSA (Học viện Nh...
Thiết lập cơ cấu tổ chức – đi theo mô hình quản lý linh hoạt hay...
Từ câu chuyện bộ hành tự do hay kiểm soát đến câu chuyện quản lý doanh nghiệp. Quản trị doanh nghiệp: Kỷ luật hay linh hoạt? Câu chuyện đang thu hút sự chú ý từ ngày 30 Tết đến nay: một nhà sư bộ hàn...
