Vì sao Giám đốc nhân sự phải nghỉ việc?
Mới đây tôi đọc được một bài chia sẻ về tình huống của một anh Giám đốc nhân sự mới nhận việc và đã nghỉ sau 7,5 tháng. Tình huống như sau. Cách đây khoảng 8 tháng, có HRD mới về một công ty nọ. Để t...
Category Archives: Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực
Form đánh giá nhân viên cuối năm mới nhất 2024
Mỗi năm trôi qua, các doanh nghiệp lại có dịp tổng kết và đánh giá những nỗ lực của đội ngũ nhân viên, qua đó xác định những đóng góp và thành tựu đã đạt được. Form đánh giá nhân viên cuối năm là một...
Quy luật: 4 giây – 2 phút – 72 giờ – 21 ngày –...
Luật 4 giây Lời khuyên: Hãy hít thở thật sâu và chậm 4 giây trước khi bạn hành động hoặc đưa ra bất cứ quyết định quan trọng nào. Trong cuộc sống , chúng ta thường có xu hướng trì hoãn việc đưa ra nh...
3 tiêu chí đánh giá nhân viên cuối năm của doanh nghiệp
Cuối năm là thời điểm quan trọng đối với mỗi cá nhân cũng như doanh nghiệp. Đây là lúc các tổ chức tổng kết lại những thành tựu, thách thức và đánh giá sự đóng góp của từng nhân viên trong năm qua. Đ...
Quản trị nhân sự trong ngành sản xuất: Thách thức và giải pháp...
Trong bối cảnh hiện đại, ngành sản xuất đang đối diện với những thách thức ngày càng lớn trong công tác quản trị nhân sự. Để duy trì sự ổn định và hiệu quả trong quản lý, các doanh nghiệp ngành sản x...
Quy trình đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation)
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu trong quản lý nhân sự. Quá trình đánh giá giá trị công việc này giúp đảm bảo rằng mỗi nhân viên đều được trả công xứng đán...
Sự ảnh hưởng tới mức độ gắn kết nhân viên của kim tự tháp trách nhiệm ...
Đã bao giờ bạn tự hỏi trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là gì? Tại sao lại phải có trách nhiệm xã hội và mang lại lợi ích gì? Nếu có dưới đây là một vài thông tin mà tôi tin là bạn sẽ thấy thú vị. ...
Nội dung lớp Giải mã nhân sự bạn nên biết
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến đổi không ngừng, việc hiểu rõ về nhân sự trở thành yếu tố then chốt giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững. Lớp "Giải mã nhân sự" kh...
