Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Chuyện Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Các yếu tố ảnh hưởng đến cân bằng công việc – cuộc sống của nhân...

Tháng Một 25, 2025 no comments
Trong thời đại ngày nay, cân bằng công việc - cuộc sống (Work-Life Balance) đã trở thành một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên. Đặc biệt, đối với...

Cách xây dựng Văn hóa chấp nhận Đa dạng và Bình đẳng – Diversity...

Tháng Một 24, 2025 no comments
Văn hóa Diversity & Inclusion (D&I) là văn hóa tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập, thúc đẩy sáng tạo, tăng cường hiệu suất và xây dựng danh tiếng doanh nghiệp. I. HIỂU RÕ KHÁI NIỆM DI...

3 phương pháp phân tích công việc hiệu quả trong quản trị nguồn nhân l...

Tháng Một 23, 2025 no comments
Phân tích công việc là một quá trình hệ thống nhằm thu thập, phân tích và đánh giá thông tin về các nhiệm vụ, trách nhiệm, yêu cầu kỹ năng và điều kiện làm việc của một vị trí cụ thể. Đây là một hoạt...

Đào tạo nội bộ là gì? Vai trò và quy trình đào tạo nội bộ...

Tháng Một 13, 2025 no comments
Trong bối cảnh cạnh tranh của thị trường lao động hiện nay, việc đầu tư vào phát triển nhân lực trở thành yếu tố then chốt đối với mỗi doanh nghiệp. Trong đó, đào tạo nội bộ được xem như một phương p...

Quản trị nhân sự ảnh hưởng như thế nào đến sự tăng trưởng của doanh ng...

Tháng Một 10, 2025 no comments
Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng cạnh tranh, quản trị nhân sự đã trở thành một yếu tố then chốt quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Quản trị nhân sự ảnh hưởng như thế nào đến ...

[Khảo sát] Đừng thêm việc cho những người được việc...

Tháng Một 3, 2025 no comments
Đây là một tình huống phổ biến tại công sở: ai đó trong nhóm đang đạt hoặc vượt chỉ tiêu công việc. Và suy nghĩ đầu tiên của người quản lý là gì? Giao cho họ nhiều việc hơn. Được việc mà! Nhưng vấn đ...

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đối với trải nghiệm của nhân viên...

Tháng Mười Hai 30, 2024 no comments
Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu hóa và cạnh tranh khốc liệt, các doanh nghiệp đang đứng trước áp lực không chỉ trong việc duy trì hiệu suất mà còn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Một tro...

Tiêu chí đánh giá nhân viên: 18 yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu suấ...

Tháng Mười Hai 30, 2024 no comments
Trong môi trường làm việc hiện đại, việc đánh giá nhân viên không chỉ là trách nhiệm của nhà quản lý mà còn đóng vai trò rất quan trọng trong việc phát triển và nâng cao hiệu suất làm việc của tổ chứ...
« Trang trước 1 … 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 … 65 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • 3 Nhóm đối tượng dễ bỏ sót nhưng vẫn bắt buộc phải đóng BHXH 13.06.2026
  • Cách làm lại thang bảng lương 3P sao cho tổng lương vẫn như hiện tại 11.06.2026
  • Cách tính tiền lương tăng ca như thế nào? 10.06.2026
  • Chấm dứt hợp đồng lao động: Từ nhận diện rủi ro đến phòng ngừa tranh chấp (P2) 08.06.2026
  • Chấm dứt hợp đồng lao động: Từ nhận diện rủi ro đến phòng ngừa tranh chấp 07.06.2026
  • Doanh nghiệp chưa thành lập Công đoàn có phải đóng 2% Kinh phí công đoàn? Hiểu đúng sau Nghị định 105/2026/NĐ-CP để tránh rủi ro truy thu 05.06.2026
  • Có được chấm dứt hợp đồng lao động hoặc sa thải với lý do đi làm muộn không? 04.06.2026
  • Người lao động cao tuổi quay lại lao động: Ký hợp đồng gì? Có phải đóng BHXH không? 04.06.2026
  • Ưu nhược điểm của việc thành lập công đoàn tại công ty 28.05.2026
  • Hướng dẫn cách sử dụng thư viện tài liệu QTNS iCPO 27.05.2026
  • Cách tăng hiệu quả nhân viên kỹ thuật vừa đảm bảo tiến độ dự án, vừa không bị vỡ chất lượng 22.05.2026
  • Kêu gọi tham gia CT từ thiện ‘Trao gửi tình thương’ cho các bệnh nhi tại viện Phổi TW 19.05.2026
  • Báo giảm BHXH không lương, người lao động có cắt, đóng nối và chốt sổ được không? 18.05.2026
  • Xu hướng của Quản trị nhân sự giai đoạn “vươn mình”: Sử dụng KPI để quản trị 15.05.2026
  • Quy trình các bước đăng ký nội quy lao động 12.05.2026
  • Hướng xử lý điều chỉnh KPI cho tình huống thai sản 08.05.2026
  • Hợp đồng lao động không trọn thời gian có đóng BHXH không? 05.05.2026
  • Đừng hỏi “Sếp ơi, em nên làm gì?” – cách làm nhân viên chủ động 04.05.2026
  • Nếu phải thiết lập hoặc tái thiết lập cơ cấu tổ chức, hãy biết chiến lược và quan điểm quản trị để tránh đi vào “làn sương mờ” 01.05.2026
  • Hoàn tất trả lương cho nhân viên sau thời điểm họ nghỉ việc là phải trích 10% thuế TNCN? 30.04.2026

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (442)
  • Các bài viết về Nhân sự (344)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
  • Các vấn đề khác (256)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (30)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (17)
  • Chiến lược nhân sự (51)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (470)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (600)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (564)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (492)
  • Kiếp người (14)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (17)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (8)
  • Lãnh đạo nhân sự (5)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (110)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (129)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
  • Tài liệu nhân sự (133)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (212)
  • Thư viện BSC & KPI (112)
  • Tri thức tuyển dụng (159)
  • Từ điển năng lực – Core competency (50)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (411)
  • Ứng dụng AI vào QTNS (4)
  • Ứng dụng CNTT vào QTNS (5)
  • Vui cười nhân sự (85)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

  • Hung Cuong Nguyễn

    Vâng! Mình chỉ cần tách theo các khoản theo luật ...
    3 tuần ago
  • chi

    Thầy ạ, em đang vướng trong việc phân bổ tổng lươ...
    3 tuần ago
  • H Cuong

    Bài toán QTNS tương tự: “Thêm việc thêm tiền” ...
    3 tuần ago
©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?