Tôi tình cờ đọc được một dòng trạng thái của chị Hoàng Thị Thúy nói về KPI. Do đúng nghề của mình nên tồi vào xem. Dòng trạng thái của chị kèm ảnh: "Chưa bao giờ xây dựng KPIs mà lại dễ dàng đến như ...
Các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới như Google, Apple luôn dành một nguồn lực lớn cho việc đào tạo và phát triển nhân viên. Nhờ đó, họ không chỉ thu hút được những tài năng hàng đầu mà còn tạo r...
Nguồn nhân lực được xem là tài sản quý giá nhất của mọi tổ chức. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc phát triển nguồn nhân lực một cách hiệu quả trở thành yếu tố quyết định sự thành b...
Xin giới thiệu với cả nhà một trong những nhà nghiên cứu mà tôi luôn giới thiệu với cộng đồng là Frederick Herzberg (1923-2000) với thuyết 2 yếu tố. Hôm nay nhân trời đẹp xin giới thiệu lại 1 lần nữa...
Trong thời đại toàn cầu hóa, môi trường làm việc trở nên đa dạng hơn bao giờ hết. Việc giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp đến từ các nền văn hóa khác nhau là một kỹ năng không thể thiếu để thành công...
Bài viết dưới đây khà phù hợp với quan điểm của tôi. Nhưng sau một thời gian khởi nghiệp, điều hành công ty, tôi bị thực tế vả cho sấp mặt. Không thể kiếm được ở Việt Nam một bạn mới ra trường mà có ...
Do sự phổ biến của excel nên nhiều người (bao gồm cả tôi trước kia) cứ nghĩ rằng word chỉ dùng để soạn thảo. Hóa ra hôm nay tôi đã được khai sáng. Word giờ cũng có chức năng đó. Bạn nào muốn tính tổn...
Đối tác tư vấn của tôi có bài toán "Quản lý cấp trung yếu quá, muốn có một chương trình đào tạo để nâng cao năng lực". Thế là nhân lúc rảnh, tôi có nghiên cứu tổng hợp ra: 1. Công việc của quản lý: -...