Hôm nay tôi đọc được thông tin này tuy hơi cũ 1 chút nhưng chắc vẫn nóng hổi đối với nhiều anh chị nhất là các anh chị làm Hr trong doanh nghiệp nhà nước. : “Mình nhầm, bên mình đang sửa lại hệ số lương 205/2004/NĐ-CP sang lương khoán thì đúng hơn. Ở nghị định 49, điều 10 có ghi rằng
đ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, các tổ chức, đơn vị của Nhà nước, công ty cổ phần và công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên được chuyển đổi từ công ty nhà nước, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu hiện đang xếp lương theo thang lương, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ thực hiện việc xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương theo quy định tại Nghị định này, bảo đảm quan hệ hợp lý về tiền lương giữa các loại lao động trong công ty và các ngành nghề; chuy