Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư
  • Job – Mô tả công việc và Marketing 4P...

    Đêm khuya thang vắng, nhân lúc đọc sách về Marketing, trong đầu hắn chợt lóe lên: “A! Sao mình không thử đặt JOB mình đang tuyển vào 4P này để xem thế...

  • Bạn càng cũ càng quý

    Ngày đầu tháng 10. trời sau bão có chút nắng đẹp. Con sông Tô Lịch cạnh công ty tôi, sau một ngày no nước, giờ sống động căng tràn sạch sẽ. Nhìn vào n...

  • Có được sử dụng tài liệu bản quyền từ Cường c...

    Sau bao năm lỗ lực, cuối cùng cộng đồng anh chị chuyên gia đã ngày càng ghi nhận và sử dụng các tri thức của Cường như là một nguồn tham khảo tốt. Cám...

  • [Update iCPO ver 310825] Bản nâng cấp thư việ...

    Lâu lắm rồi mới update iCPO, anh chị ạ! Đợt này về cơ bản, do có 1 số điểm mới của luật BHXH 2024 nên thư viện thêm 1 số thứ. Cụ thể trước, chúng ta h...

  • Hình ảnh chương trình thiện nguyện “the...

    Cám ơn anh chị cộng đồng HrShare - Cộng đồng Quản trị Nhân sự Việt Nam, Unique Out Of Home Advertising, Thẩm mỹ viện Orchard Medical đã ủng hộ và cho ...

Post of the day
Lương 3P

Cơ cấu lương 3P (P1, P2, P3) có liên kết như thế nào với cơ ...

Tháng Mười Một 20, 2025 Hung Cuong Nguyễn Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật, Lương thưởng và đãi ngộ No comments

Vừa rồi, trong buổi hướng dẫn cách xây dựng thang lương P1, tôi có chị học viên hỏi một câu hỏi hay. Câu hỏi như sau: “Em muốn hỏi 3 vấn đề: 1. Cơ cấu lương 3P (P1, P2, P3) có liên kết như thế nào với cơ cấu tiền lương theo định nghĩa của…

Recent Posts
  • Tại sao cần dùng KPI, lương 3P vào quản trị N...
  • Hiệu ứng Ringelmann trong làm việc nhóm: số l...
  • 5 năm làm Talent Acquisition, giờ muốn chuyển...
  • Hai tuần đầu tiên là em đã biết mình không th...
  • Quy chế đánh giá hiệu quả công việc mẫu theo ...
  • Kinh nghiệm xây dựng hệ thống và tác nghiệp Q...

Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc

RSS
View Image View Post
cách tuyển dụng

Nỗi buồn phỏng vấn ứng viên mới ra trường một thời gian...

Tháng Mười 10, 2025 no comments

Sáng đến công ty, trong lúc hắn đang loay hoay làm một số việc thì trời mưa ào ào. Mưa ào ào xong lại tạnh đột ngột như thể trời chưa mưa bao giờ. Thờ...

  • View Image

    Ai mua Job tôi không? Tôi bán Job cho!

    Th10 10 no comments
    View Image

    Hơn 80.000 lao động công nghệ bị sa thải: Gen...

    Th8 9 no comments
    View Image

    UV dựng kịch bản ngã xe và gửi ảnh AI...

    Th8 8 no comments
    View Image

    Lưu ý khi phỏng vấn để biết quản lý có làm đư...

    Th7 29 no comments
  • View Image

    Ở Mỹ người ta đã dùng AI để phỏng vấn rồi...

    Th7 28 no comments
    View Image

    Tuyển dụng mass là gì? 7 nguyên tắc tuyển mas...

    Th7 21 no comments
    View Image

    Năng lực CÂN BẰNG – năng lực khó nhất d...

    Th7 19 no comments
    View Image

    8C là gì? Các yếu tố hình thành nên mô hình t...

    Th7 18 no comments
  • View Image

    3 bước xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng ...

    Th7 15 no comments
    View Image

    Ứng viên tiềm năng là gì? Tại sao doanh nghiệ...

    Th7 10 no comments
    View Image

    Hợp đồng thử việc có phải tham gia bảo hiểm x...

    Th7 9 no comments
    View Image

    8 cách tuyển dụng nhân sự tiết kiệm và hiệu q...

    Th7 4 no comments

Dạy - Chuyện 3Đ - Đánh giá, Đào tạo, Động lực

RSS
View Image View Post
hiệu quả làm việc

Hiệu ứng Ringelmann trong làm việc nhóm: số lượng người tăng...

Tháng Mười Một 15, 2025 no comments

Nếu được chọn, tôi chọn làm Boss. Chả ai dở hơi mà đi làm Leader. Vừa phải mệt óc nghĩ ngợi xem đội nên làm gì, đi đâu, vừa phải bục mặt kéo cả đội. X...

  • View Image

    Lộ trình công danh là có 2 hướng (đường) đi, ...

    Th10 5 no comments
    View Image

    Download tài liệu quy chuẩn 5S miễn phí...

    Th8 26 no comments
    View Image

    Đừng nhầm A trong ASK là thái độ làm việc...

    Th8 21 no comments
    View Image

    Yêu cầu công việc cao, để nhân viên chủ động ...

    Th8 20 no comments
  • View Image

    Danh sách năng lực công ty cần thường xuyên đ...

    Th8 14 no comments
    View Image

    Khung năng lực cho các vị trí y tế

    Th8 7 no comments
    View Image

    Làm Thế Nào Để Giảng Viên Nội Bộ Dạy Sản Phẩm...

    Th7 31 no comments
    View Image

    Muốn nhân viên chủ động đừng chỉ dặn hãy giao...

    Th7 25 no comments
  • View Image

    Chính sách nhân sự là gì? Nội dung của chính ...

    Th7 16 no comments
    View Image

    6 chiếc mũ tư duy: Khái niệm, đặc điểm, ý ngh...

    Th7 9 no comments
    View Image

    Kỹ năng ra quyết định: Vai trò và quy trình r...

    Th7 8 no comments
    View Image

    C&B là gì? Mô tả công việc của nhân viên...

    Th7 3 no comments

Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)

RSS
View Image View Post
So sánh KPI và OKR mrC

Tại sao cần dùng KPI, lương 3P vào quản trị Nhân sự tại Việt...

Tháng Mười Một 20, 2025 no comments

Sáng nay, cậu lớn nhà tôi có chuyến đi dã ngoại với trường. 5h30 cậu đã dậy để chuẩn bị đi. Thế là tôi - ông bố muốn có chút gì đó gắn bó với tuổi thơ...

  • View Image

    Hiệu ứng Ringelmann trong làm việc nhóm: số l...

    Th11 15 no comments
    View Image

    Hai tuần đầu tiên là em đã biết mình không th...

    Th11 7 no comments
    View Image

    Quy chế đánh giá hiệu quả công việc mẫu theo ...

    Th10 23 1 comment
    View Image

    Bộ phận, vị trí có nên cân bằng khi làm KPI t...

    Th10 21 no comments
  • View Image

    Kinh nghiệm thất bại khi làm CEO thuê chuyên ...

    Th10 2 no comments
    View Image

    Nguyên tắc tinh gọn, hợp nhất hoặc chia tách ...

    Th9 23 no comments
    View Image

    Chỉ số nào cho biết doanh nghiệp đang ổn?...

    Th9 4 no comments
    View Image

    Tặng cả nhà file KPI vị trí tuyển dụng để tha...

    Th8 26 no comments
  • View Image

    Mục lục các bài viết về KPI cho quyển 3...

    Th8 20 no comments
    View Image

    Yêu cầu công việc cao, để nhân viên chủ động ...

    Th8 20 no comments
    View Image

    KPI cho bộ phận kế toán thì thường khai thác ...

    Th8 19 no comments
    View Image

    Xây dựng KPI đánh giá hiệu suất công việc cho...

    Th8 15 no comments

Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật

RSS
View Image View Post
Lương 3P

Cơ cấu lương 3P (P1, P2, P3) có liên kết như thế nào với cơ ...

Tháng Mười Một 20, 2025 no comments

Vừa rồi, trong buổi hướng dẫn cách xây dựng thang lương P1, tôi có chị học viên hỏi một câu hỏi hay. Câu hỏi như sau: "Em muốn hỏi 3 vấn đề: 1. Cơ cấu...

  • View Image

    5 năm làm Talent Acquisition, giờ muốn chuyển...

    Th11 7 no comments
    View Image

    Giấy tờ cần có khi làm hợp đồng dịch vụ, thuê...

    Th10 3 no comments
    View Image

    Cho công ty sử dụng tài khoản cá nhân của nhâ...

    Th10 3 no comments
    View Image

    Công ty sắp bị thanh tra BHXH, kinh nghiệm và...

    Th10 2 no comments
  • View Image

    2025 rồi, công ty có cần phải xây dựng thang ...

    Th9 24 no comments
    View Image

    Cách sắp xếp nhân viên hiện tại A vào bậc lươ...

    Th9 15 no comments
    View Image

    Ký hợp đồng học nghề, tập nghề có phải đóng B...

    Th9 10 no comments
    View Image

    Thử việc có phải đóng BHXH không từ 2025?...

    Th9 10 no comments
  • View Image

    Cách xây dựng quỹ lương cho công ty

    Th9 6 no comments
    View Image

    Mẫu hợp đồng lao động 2025: Phù hợp với luật...

    Th9 6 no comments
    View Image

    Cách giữ chân nhân viên

    Th9 4 no comments
    View Image

    Bộ 3 tiêu chí chân ái để thu hút và giữ chân ...

    Th8 20 no comments

Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế

RSS
View Image View Post
Bản án lao động

Người lao động động bị tòa xử thua vì có ý chí muốn nghỉ việ...

Tháng Mười 18, 2025 no comments

Khoảng 9 năm về trước tôi có viết 1 bài nói về việc người lao động động sẽ bị tòa xử thua vì có ý chí muốn nghỉ việc. Tóm gọn nội dung của bài: "Nếu c...

  • View Image

    Bản án lao động: Công ty thua kiện vì cho Giá...

    Th10 18 no comments
    View Image

    Khảo sát tỷ lệ nghỉ việc qua các năm...

    Th10 14 no comments
    View Image

    Bản án 615/2022/LĐ-PT ngày 28/09/2022 tranh ...

    Th10 3 no comments
    View Image

    DN muốn sa thải – NLD muốn kiện, giờ là...

    Th10 2 no comments
  • View Image

    Công ty sắp bị thanh tra BHXH, kinh nghiệm và...

    Th10 2 no comments
    View Image

    Không cần giao kết hợp đồng trước khi nhận ng...

    Th7 15 no comments
    View Image

    Em được giao làm mô tả công việc theo KPI để ...

    Th6 30 no comments
    View Image

    Nhân sự rời đi không phải là mối nguy – mối n...

    Th6 27 no comments
  • View Image

    Turnover rate là gì? Làm thế nào để giảm tỷ l...

    Th6 12 no comments
    View Image

    Quy trình giải thể một bộ phận khi doanh nghi...

    Th6 8 no comments
    View Image

    Các bước cần làm ở bộ phận nhân sự khi công t...

    Th6 8 no comments
    View Image

    Bản án kiện công ty xác minh kinh nghiệm nhân...

    Th5 31 no comments

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Cơ cấu lương 3P (P1, P2, P3) có liên kết như thế nào với cơ cấu tiền lương theo định nghĩa của Bộ Luật LĐ? 20.11.2025
  • Tại sao cần dùng KPI, lương 3P vào quản trị Nhân sự tại Việt Nam? 20.11.2025
  • Hiệu ứng Ringelmann trong làm việc nhóm: số lượng người tăng lên tỉ lệ nghịch với hiệu suất công việc 15.11.2025
  • 5 năm làm Talent Acquisition, giờ muốn chuyển sang C&B thì bắt đầu từ đâu? 07.11.2025
  • Hai tuần đầu tiên là em đã biết mình không thể làm ra được kết quả rồi 07.11.2025
  • Quy chế đánh giá hiệu quả công việc mẫu theo KPI 23.10.2025
  • Kinh nghiệm xây dựng hệ thống và tác nghiệp QTNS cho công ty mới thành lập (startup) 22.10.2025
  • Bộ phận, vị trí có nên cân bằng khi làm KPI theo phương pháp BSCvsKPI? 21.10.2025
  • Người lao động động bị tòa xử thua vì có ý chí muốn nghỉ việc 18.10.2025
  • Bản án lao động: Công ty thua kiện vì cho Giám đốc nhân sự nghỉ với lý do “ăn” (nhận) tiền từ Nhà cung cấp 18.10.2025
  • Khảo sát tỷ lệ nghỉ việc qua các năm 14.10.2025
  • Sinh viên học trái ngành, có định hướng sẽ theo mảng HCNS cần làm gì? 13.10.2025
  • Nỗi buồn phỏng vấn ứng viên mới ra trường một thời gian 10.10.2025
  • Job – Mô tả công việc và Marketing 4P 10.10.2025
  • Ai mua Job tôi không? Tôi bán Job cho! 10.10.2025
  • Lộ trình công danh là có 2 hướng (đường) đi, bạn ơi! 05.10.2025
  • Bản án 615/2022/LĐ-PT ngày 28/09/2022 tranh chấp về việc sa thải do mở công ty cạnh tranh trực tiếp không lành mạnh 03.10.2025
  • Giấy tờ cần có khi làm hợp đồng dịch vụ, thuê khoán 03.10.2025
  • Cho công ty sử dụng tài khoản cá nhân của nhân viên để giao dịch có ảnh hưởng gì không? 03.10.2025
  • DN muốn sa thải – NLD muốn kiện, giờ làm sao để vẹn đôi đường? 02.10.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (438)
  • Các bài viết về Nhân sự (342)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
  • Các vấn đề khác (252)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (29)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (467)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (585)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (541)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (491)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
  • Lãnh đạo nhân sự (4)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (96)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (122)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
  • Tài liệu nhân sự (132)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (199)
  • Thư viện BSC & KPI (107)
  • Tri thức tuyển dụng (157)
  • Từ điển năng lực – Core competency (50)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (401)
  • Ứng dụng AI vào QTNS (4)
  • Ứng dụng CNTT vào QTNS (5)
  • Vui cười nhân sự (85)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

  • Do Phung

    Ko rõ năm 2025 này ai thanh tra mà đưa bảng lương...
    1 tháng ago
  • Hung Cuong Nguyễn

    Vâng. Cường xin trả lời: 1. Chúng ta sẽ không dù...
    1 tháng ago
  • Hung Cuong Nguyễn

    Hi anh chị! Anh chị vào đây là đăng nhập được rồi...
    3 tháng ago
©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?