Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Bản tin Blog nhân sự

Đừng thuê tư vấn xây dựng KPI, hãy đến lớp này học rồi về tự làm, sẽ n...

Tháng Ba 18, 2021 no comments
“Anh Cường có nhận tư vấn xây dựng KPI không? Công ty mình là 1 đơn vị dược phẩm FDI”. “ Có chứ! Nghề kiếm cơm của Cường mà. Tuy nhiên sao chị không tự triển khai nhỉ?” “Nhưng mình không có kinh nghi...

Tôi nên làm gì đây khi có người mang sản phẩm của mình đi chia sẻ miễn...

Tháng Ba 9, 2021 no comments
Hôm trước viết bài tâm sự "Sodes hãy dừng lại đừng để mang tiếng lừa đảo" (http://blognhansu.net.vn/?p=23489) về việc Sodes lấy tài liệu do tôi sưu tầm được đi bán. Thì hôm nay tôi nhận được bức ảnh ...

Sodes hãy dừng lại đừng để mang tiếng lừa đảo

Tháng Ba 6, 2021 no comments
Thực ra tôi cũng không muốn viết bài này nhưng vì hôm qua nhận được một mail hỏi: Kính gửi Hùng Cường Hiện nay có đơn vị Sodes .vn đang gạ đơn vị anh (Trung tâm...) bán tài liệu và tư vấn về quản trị...

[THÔNG BÁO] khởi động các khóa học (BSCvsKPI, HR’s Exp, Hr’s Code) của...

Tháng Hai 25, 2021 no comments
Thân gửi Anh chị và các bạn, Học viện Nhân sư (GSA) trực thuộc Cộng đồng Nhân sự HrShare đã đi qua 12 Khóa Giải mã Nghề Nhân sự Offline, 13 khóa Kỹ thuật xây dựng và triển khai BSC&KPI. Tiếp tục sứ m...

Danh sách các bài viết về lương 3P: đánh giá giá trị công việc, năng l...

Tháng Hai 25, 2021 3 comments
Đây là link chứa các bài viết về lương 3p: Lương 3P Tổng quan lịch sử hình thành và phát triển mô hình trả lương 3P http://blognhansu.net.vn/?p=22035 Hướng dẫn xây dựng lương 3P bằng hình ảnh http://...

[Update iCPO] Bản cập nhật “mùa xuân covid 2021” thư viện ...

Tháng Hai 16, 2021 no comments
Chúc mừng năm mới tới toàn thể anh chị và các bạn. Như đã hẹn, Cường xin gửi anh chị và các bạn bản cập nhật mới nhất của thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự iCPO avan. Bản cập nhật này mang tên "mùa ...

Quyên góp thiện nguyện giúp đỡ các bệnh nhi Viện Phổi Trung Ương ̵...

Tháng Một 27, 2021 no comments
Thân gửi anh chị và các bạn, Như đã thành lệ, hàng năm, Cộng đồng HRShare đều cố gắng duy trì 1 - 2 hoạt động thiện nguyện giúp đỡ các hoàn cảnh khó khăn trong cả nước. Bên cạnh đó, cùng với hoạt độn...

Tổng hợp Điểm mới Bộ Luật lao động 2019 so với Bộ Luật 2012, Một số đi...

Tháng Mười Hai 24, 2020 no comments
Tiếp Phần 1... 14. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động Điều 93 Bộ luật 2012: 2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến ...
« Trang trước 1 … 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 … 56 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Con người luôn tị nạnh so sánh và sẽ bất mãn rời bỏ tổ chức khi thấy yếu tố duy trì không đủ 19.07.2026
  • Cách xây thang lương bình thường theo tính chất đặc thù của công ty 18.07.2026
  • Người lao động có ghi ơn ân tình của người sử dụng họ? 11.07.2026
  • Thế và thuật của một CEO 09.07.2026
  • Người lao động đã nghỉ việc: Khấu thuế TNCN như thế nào theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP? 08.07.2026
  • KPI – tiêu chí đánh giá hiểu quả công việc của vị trí giám đốc nhân sự 08.07.2026
  • KPI lĩnh vực hành chính dùng cho cơ quan MTTQ xã và các vị trí trong cơ quan 07.07.2026
  • Giữ chân lao động bằng cam kết gia hạn 07.07.2026
  • BHXH: Hướng dẫn áp dụng mốc “14 ngày làm việc” trong đóng BHXH bắt buộc 07.07.2026
  • Phân biệt “Mức tham chiếu” và “Mức lương tối thiểu vùng” – Những quyền lợi nào sẽ thay đổi từ 01/07/2026 04.07.2026
  • Cách setup hệ thống, cơ cấu nhân sự, kpi, lương sao công bằng, cân đối, hiệu suất cho hộ kinh doanh (SME) 03.07.2026
  • Nhật ký – 3: tài khoản bị facebook bị checkpoint (không được đăng bài lên Group, Fanpage) 01.07.2026
  • Xử lý hồ sơ thai sản và báo tăng lao động không khó 30.06.2026
  • Bài toán Thử việc – Đừng để những vướng mắc BHXH và Thuế làm khó bạn! 27.06.2026
  • Tây cũng “chạy số” khi có KPI sử dụng AI 27.06.2026
  • Cẩm nang C&B: Hành trang cho người mới bắt đầu 25.06.2026
  • Trợ cấp thôi việc: Từ quy định đến thực tiễn áp dụng và các tình huống đặc thù 24.06.2026
  • Tiếp đoàn Thanh tra: Kỹ thuật soạn thảo HĐLĐ và Quy chế lương – tách bạch thu nhập KHÔNG đóng BHXH 23.06.2026
  • Thế hệ chúng tôi, cơ hội thường đến sau giờ hành chính và khủng hoảng 23.06.2026
  • Nhận diện và phân loại các khoản thu nhập không bắt buộc đóng BHXH 22.06.2026

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (443)
  • Các bài viết về Nhân sự (344)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
  • Các vấn đề khác (258)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (31)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (17)
  • Chiến lược nhân sự (51)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (470)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (606)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (578)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (492)
  • Kiếp người (16)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (17)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (8)
  • Lãnh đạo nhân sự (7)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (111)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (132)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
  • Tài liệu nhân sự (133)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (216)
  • Thư viện BSC & KPI (115)
  • Tri thức tuyển dụng (159)
  • Từ điển năng lực – Core competency (50)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (411)
  • Ứng dụng AI vào QTNS (4)
  • Ứng dụng CNTT vào QTNS (6)
  • Vui cười nhân sự (86)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

  • Hung Cuong Nguyễn

    Cường kiểm tra thì vẫn thấy link hoạt động tốt. A...
    2 tuần ago
  • Nguyễn Vũ

    Phần Ký và gia hạn HĐLĐ của mình link file đã bị ...
    2 tuần ago
  • Lê Minh

    Cám ơn anh
    4 tuần ago
©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?