1 số sự thật khi đi làm ở Trung Quốc
1 số sự thật khi đi làm ở công ty TQ có thể các bà chưa biết (đa số thui chứ ko phải tất cả các công ty nha). 1. Ko có 12 ngày phép năm như ở Việt Nam, phép năm tính từ khi bạn vào công ty full 1 năm...
Author Archives: Hung Cuong Nguyễn
Các phương án chia thưởng cho nhân viên
Các phương án thưởng: A. Phương án 1: Thưởng thực nhận = Mức thưởng * (Ngày công thực tế / Ngày công chuẩn) * Hệ số K (Tổng hợp) Trong đó sự biến động được kiểm soát bởi 3 tầng: + Tầng 1 - Ngày công:...
Kinh nghiệm QTNS tại Trung Quốc
Sáng nay đọc được câu hỏi: “Có chuyện gì chỉ khi làm chủ (doanh nghiệp) rồi bạn mới biết?”, tôi nhớ đến chị tôi. Chị mới mở công ty. Chị hỏi tôi về QTNS và DN. Cách hỏi của chị luôn là hỏi làm sao tố...
Giao cho bạn 1 đội bóng, bạn sẽ sắp xếp cơ cấu đội như nào?...
Chào bạn. Dù bạn là nam hay nữ, ở xứ ta, sẽ có ngày bạn được giao cho 1 "đội bóng". Đội bóng đó có thể là 1 công ty, 1 bộ phận, 1 nhóm bạn bè hoặc 1 gia đình nhỏ. Lúc đó bạn là người đứng đầu - huấn ...
Xây dựng thang bảng lương 3P cho ngành IT
Tình huống "Xây dựng thang bảng lương 3P cho ngành IT": "[Xin ý kiến] Xây dựng thang bảng lương ngành IT – khoảng cách % giữa các bậc lương Chào các anh/chị HR, Em đang xây dựng thang bảng lương lần ...
BHXH không có quyền kiện công ty ra toà nhưng lại có quyền kiến nghị c...
Năm 2016, tôi có viết 1 bài với chủ đề nói về việc: “BHXH không còn quyền khởi kiện công ty, giờ là Công đoàn nắm quyền đó.” Từ đó tôi không còn đọc được tin toà khởi kiện công ty về BHXH. (Có thể có...
Đừng hở chút là mở miệng ra than “bán mình cho tư bản” hay bị “chủ bóc...
1. Bằng cấp, chứng chỉ và điểm số của bạn có thể giúp bạn xin được việc làm. Nhưng năng lực và hiệu quả công việc mới là những yếu tố giúp bạn giữ lại được công việc đó. Giá trị thực sự của bạn trong...
Cách làm bảng ma trận phân quyền kí duyệt cho các vị trí...
Trong hành trình thiết lập cơ cấu tổ chức, sẽ có ngày bạn băn khoăn về việc quyền hạn cho các bộ phận và vị trí. Để ý 1 chút thì quyền khá giống với công việc. Cả 2 đều nói về hoạt động hoặc điều gì ...
