Lãnh đạo: Phục vụ hay được phục vụ
Tôi vừa đọc được bài viết với chủ đề lãnh đạo phục vụ. Tự nhiên đúng lúc có một bài nghiên cứu về chủ đề này nên tôi up để anh chị em cùng ngâm cứu. Đây là bài về lãnh đạo phụng sự: Lãnh đạo phục vụ ...
Author Archives: Hung Cuong Nguyễn
Lương 3P không phải là để giảm lương
Haizzz! Tôi vừa có tin buồn. Tên miền tailieunhansu.com là tên miền tôi nuôi hơn chục năm. Chi phí để duy trì tên miền và dựng web cũng phải gần chục triệu. Thỉnh thoảng nó cũng ra ít tiền. Nó cũng l...
Ủy ban nhân dân cũng bắt đầu có KPI rồi cả nhà ạ
Sáng thứ 7 tôi có buổi họp gặp mặt các chuyên gia tư vấn của Bộ kế hoạch và đầu tư (trước kia). Sau đến trưa, tôi cùng mọi người đi ăn và hóng hớt được các anh chị trong các cơ ban nhà nước bàn về vi...
Mức lương của thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2021 – 2024...
Giai đoạn 2021-2024, trung bình có gần 32% người lao động tìm việc mức lương 20 triệu đồng hằng năm. Tuy nhiên, mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra khác nhu cầu. Cụ thể lương trên 20 triệu đồng chỉ đạ...
Lãnh đạo càng có trách nhiệm, hiệu quả công việc nhân viên càng tăng n...
Tôi vừa mới được tiếp cận thuật ngữ "lãnh đạo phụng sự" (khi nhân viên mất động lực làm việc, hoặc làm việc không tập trung thì lãnh đạo tiếp cận trực tiếp nhân viên và lắng nghe những chia sẻ về các...
Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc...
Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa hành vi công dân tổ chức, sự hài lòng công việc và hiệu quả công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp lữ hành ở TP. Hồ Chí Minh". T...
Đã là chuyên gia Quản trị nhân sự là phải chắc như đinh...
"Khác với người thường không có chuyên môn. Mọi người đôi khi sẽ có cảm giác về xấu, đẹp. Còn người thiết kế phải biết cụ thể cảm giác bắt nguồn từ đâu thì mới tạo ra được cái đẹp. Đã là người thiết ...
Ứng dụng AI trong nhân sự – tuyển dụng: Đọc CV ứng viên và lập r...
Ứng dụng AI trong tuyển dụng 1. Viết Mô tả công việc 2. Lọc ra khung năng lực 3. Từ MTCV và yêu cầu tuyển dụng viết ra content + ảnh tuyển dụng. 4. Đọc CV ứng viên và lập ra bản excel phân loại ứng v...
