Hình ảnh Nguyễn Hùng Cường đầu năm 2026
Cám ơn các thầy tình cảm, đã cho việc để làm, lại còn tặng quà Tết. Nghề đâu mà sướng. Vừa có tiền, vừa có quà, lại vừa được học hỏi tinh hoa của giới. At Re.HRMs - Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị N...
Author Archives: Hung Cuong Nguyễn
Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản nhưng giữ nguyên?...
- “Cường Re.HRMs - Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản nhưng giữ nguyên cho chị nhé.” + Dạ chị. E đã hoàn thành. Mọi thứ vẫn nguyên như vậy 👌...
Mồng 2 Tết – xin lì xì của cả nhà lấy hên!
Hàng năm, cứ dịp này, Cường tui lại kiểm điểm bản thân xem năm vừa rồi mình đã tích phước được như nào, mình đã làm được gì cho cộng đồng. Và các đơn giản nhất để biết câu trả lời là đi xin lì xì của...
[Biến thể 3P – lương 6P] Quy chế lương 3P tối ưu bảo hiểm?...
Nhiều DN hay không nói đâu xa, DN mình làm cách đây khoảng chục năm, trả một cục Lương cứng quá cao. Mình không cho rằng đó là sai. Vì có những vị trí như bảo vệ, tạp vụ, lao động phổ thông, tổng lươ...
Các cách thao túng tâm lý trong giao tiếp và truyền thông nhân sự...
Trong quản trị nhân sự, giao tiếp và truyền thông là một việc chắc chắn sẽ diễn ra. Đa phần trong chúng ta sẽ được đào tạo về kỹ năng giao tiếp và truyền thông, nhưng nghiên cứu sâu về tâm lý để hiểu...
Chỗ này lộn xộn lắm, sếp nào cũng đều chỉ đạo được nhân viên, thế là k...
Tôi nhớ hồi còn trẻ, lúc đó tôi khoảng hơn 30 tuổi và có 1 cơ duyên được nói chuyện với 1 anh Tổng giám đốc 1 công ty cũng khá lâu đời. Công ty ấy cũng phải hơn 45 năm trong lĩnh vực thương mại dịch ...
Kinh nghiệm xử lý cho công ty khi bị bêu xấu bóc phốt
Đây! Ai bóc phốt công ty thì chú ý nhé! Ngày 10/02/2026, Công an xã Bắc Thái Ninh tiếp nhận đơn trình báo của một công ty trên địa bàn về việc một công nhân của công ty là chị L.M (sinh năm 1998, trú...
Các lý do nghỉ việc thực sự của quản lý là gì?
QUẢN LÝ NGHỈ VIỆC SAO CHO ‘SANG, XỊN’ Hồi lâu rồi mình có viết bài ‘Nghỉ việc sao cho ngầu’ để nhắn nhủ các bạn trẻ. Thế nhưng, trời cho mình sống đủ lâu nên được chứng kiến nhiều cảnh quản lý cấp tr...
