Hôm nay nhân lúc phấn khởi vì nhận được lương, tôi thấy câu hỏi này hay hay : "Mình mới nhận công việc về nhân sự. Sếp mình có yêu cầu là xây dựng quy trình nhân sự cho công ty. Bạn cho mình hỏi xây dựng quy trình này bao gồm những vấn đề gì và xây dựng như thế nào? ". Vậy là xách chuột lên và gõ phím.
Trước, tôi đã từng có một bài viết giới thiệu về tài liệu chứa toàn bộ các quy trình nhân sự tại: BTL04 – Bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự của 1 công ty trong lĩnh vực công nghiệp. Nhưng đúng là chưa có bài nào giới thiệu tổng thể về vấn đề này cả.
Nói chung, để xây dựng quy trình nhân sự và các tài liệu, biểu mẫu đi kèm cần phải căn cứ vào thực tế quản trị nhân sự tại công ty để xây. Công ty phát triển đến giai đoạn nào thì, quy trình sẽ ở giai đoạn đó. Ví như ở giai đoạn startup (mới khởi sự doanh nghiệp) thì quy trình nhân sự đôi khi chỉ đơn giản là quy trình xin nghỉ phép và quy trình chấm công, trả lương. Giai đoạn công ty được 3 năm thì lại thêm quy trình nữa như nghỉ việc, tuyển dụng ... Rồi còn căn cứ cả vào quy mô công ty để xây nữa. Tuy nhiên sếp thì muốn nhiều cho nên việc sếp yêu cầu xây dựng quy trình theo ISO là có thể xảy ra. ISO cũng có nhiều loại. ISO đối phó, ISO chuẩn hoặc ISO để tự sướng.
Bên cạnh đó, một số nơi hành chính và nhân sự chập là 1 nên ngoài xây dựng quy trình Nhân sự, sếp còn yêu cầu xây dựng quy trình hành chính. Cả 2 thứ gộp lại với cái tên : quy trình quản trị hành chính nhân sự. Theo tôi, nếu sếp có yêu cầu như vậy thì cũng nên tách ra: quy trình nhân sự và quy trình hành chính. Về quy trình hành chính, bạn vui lòng tham khảo thêm ở đây: BTL13 – Tai lieu quan tri hanh chinh ( new ) ( http://goo.gl/czCPC3 )
Nói cả hành chính và nhân sự thì rất dài. Cho nên trong khuôn khổ bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau nói về quy trình quản lý nhân sự. Còn qui trình hành chính chúng ta sẽ để 1 dịp khác.
Nhân sự là các công việc liên quan đến con người, nguồn nhân lực của công ty cho nên quy trình nhân sự là các hoạt động theo thứ tự để giải quyết các công việc xoay quanh vòng đời của nhân viên.
Và tổng thể các quy trình đó là: ( http://goo.gl/A4R4zG )
Quy trình tổng thể này thực ra chưa diễn giải hết được các công việc của nhân sự và các quy trình để vận hành. Nhưng sợ bộ thì có thể tham khảo được. Một số bạn sẽ hỏi, thế quy trình xin nghỉ phép nó nằm ở đâu ? Rồi quy trình chấm công trả lương nó ở đâu ? ... Tôi xin trả lời là nó nằm ở phần quy trình áp dụng chế độ chính sách.
Dựa vào quy trình tổng thể này, chúng ta sẽ bắt đầu tiếp tục xây dựng các quy trình chi tiết và các biểu mẫu cho nó. Có nhiều cách để làm. Cách đơn giản nhất là cứ lên mạng cóp nhặt rồi mang về sửa cho phù hợp với công ty mình là ok. Không thì bê nguyên ở một công ty nào đó về cũng được. Hoặc tự biên tự diễn theo thực tế doanh nghiệp. Dù là cách nào thì Hệ thống quy trình, biểu mẫu, tài liệu cần phải có đủ như sau:
Đây chính là bộ tài liệu quy trình quản lý nhân sự tạm gọi là đầy đủ nhất và theo ISO ( http://goo.gl/jWnLRd ) .
Quy chế tổ chức phòng nhân sự ( http://goo.gl/IbSAah )
- Quy chế tổ chức ( )
- Mô tả công việc ( http://goo.gl/jpdVte )
- Mẫu báo cáo kế hoạch ( http://goo.gl/g1Q4A2 )
NS – 01 – Quy trình tuyển dụng nhân sự ( http://goo.gl/hnJ7yg )
- NS – 01 – Quy trinh tuyen dung nhan vien ( http://goo.gl/TGiDQU )
- NS – 01 – BM13 – Thong bao tuyen dung ( http://goo.gl/1Bx2ZB )
- NS – 01 – BM12 – Bang danh gia ket qua phong van ( http://goo.gl/jXNNGP )
- NS – 01 – BM11 – Thu moi phong van ( http://goo.gl/QFOibT )
- NS – 01 – BM10 – Danh sach cau hoi phong van ( http://goo.gl/U408zE )
- NS – 01 – BM09 – Danh sach ung vien tham gia phong van ( http://goo.gl/Tb3G2w )
- NS – 01 – BM08 – Thong bao khong tuyen dung ( http://goo.gl/AFlXbX )
- NS – 01 – BM07 – Danh sach ket qua lam bai kiem tra ( http://goo.gl/JrRGPg )
- NS – 01 – BM06 – Ban tu khai ung vien ( http://goo.gl/6ZFBMJ )
- NS – 01 – BM05 – Thu moi lam bai kiem tra ( http://goo.gl/CAlbS6 )
- NS – 01 – BM04 – Ke hoach tuyen dung nhan su cty ( http://goo.gl/ZD9Pmx )
- NS – 01 – BM04 – Danh sach ung vien lam bai kiem tra ( http://goo.gl/lBwkho )
- NS – 01 – BM03 – Quyet dinh thanh lap hoi dong tuyen dung ( http://goo.gl/A9OLM5 )
- NS – 01 – BM02 – To trinh bo sung nhan su dot xuat ( http://goo.gl/CBhmak )
- NS – 01 – BM01 – Ke hoach tuyen dung don vi 6 thang ( http://goo.gl/wIbmUH )
- Ke hoach tuyen dung quy 1 nam 2008 (run)
NS – 02 – Quy trình tuyển dụng nhân sự cao cấp ( http://goo.gl/AgNRI6 )
NS – 02 – Quy trinh tuyen dung nhan su cap cao ( http://goo.gl/80UYDc )
NS – 03 – Quy trình thử việc học việc ( http://goo.gl/hVSP6b )
NS – 03 – BM01 – Quyet dinh tiep nhan nhan vien ( http://goo.gl/Yl2d2F )
NS – 03 – BM02 – Hop dong thu viec ( http://goo.gl/VUmqm4 )
NS – 03 – BM03 – Ke hoach chuan bi thu viec ( http://goo.gl/obNFg4 )
NS – 03 – BM04 – Bien ban ban giao cong cu tai san ( http://goo.gl/q2ynFp )
NS – 03 – BM05 – Chuong trinh thu viec ( http://goo.gl/Iz9xE0 )
NS – 03 – BM06 – Bang danh gia ket qua thu viec ( http://goo.gl/ENF9DR )
NS – 03 – BM07 – Hop dong lao dong ( http://goo.gl/Q6vC3m )
NS – 03 – Quy trinh thu viec, hoc viec ( http://goo.gl/Y8wdVu )
NS – 04 – Quy trình thực tập ( http://goo.gl/7K3EbA )
NS – 04 – Quy trinh thuc tap ( http://goo.gl/mwOjB2 )
NS – 04 – BM07 – Bang danh gia ket qua thuc tap ( http://goo.gl/hIlSFZ )
NS – 04 – BM06 – Bang danh gia ket qua de tai thuc tap ( http://goo.gl/AHzuz0 )
NS – 04 – BM05 – Bang danh gia ket qua thuc tap hang thang ( )
NS – 04 – BM04 – Bang cam ket thuc tap ( http://goo.gl/NdLKUn )
NS – 04 – BM03 – Chuong trinh thuc tap ( http://goo.gl/0KYAl1 )
NS – 04 – BM02 – Quyet dinh tiep nhan thuc tap ( http://goo.gl/ie8F5d )
NS – 04 – BM01 – Giay de nghi thuc tap ( http://goo.gl/tlLWQ6 )
NS – 05 – Quy định quản lý quản trị viên tập sự ( http://goo.gl/FTxJdM )
NS – 05 – Quy dinh quan tri vien tap su ( http://goo.gl/8x02v2 )
NS – 05 – BM05 – Bang danh gia ket qua tap su ( http://goo.gl/VQwNdZ )
NS – 05 – BM04 – Ke hoach chi tiet tap su theo bo phan ( http://goo.gl/zBdF5R )
NS – 05 – BM03 – Chuong trinh tap su ( http://goo.gl/J2es11 )
NS – 05 – BM02 – Ke hoach tuyen dung QTV tap su ( http://goo.gl/cMiaTu )
NS – 05 – BM01 – Phieu xac dinh nhu cau quan tri vien tap su ( http://goo.gl/RnP8zM )
Quy trình đào tạo
NS – 06 – Quy trinh dao tao ben ngoai ( http://goo.gl/A3BoKe )
NS- 06 – BM01 – Phieu xac dinh nhu cau dao tao nhan vien ( http://goo.gl/y3v5Jf )
NS- 06 – BM02 – Phieu xac dinh nhu cau dao tao tong hop ( http://goo.gl/Ka23oF )
NS- 06 – BM03 – Bang tong hop nhu cau dao tao ( http://goo.gl/jeYCdc )
NS- 06 – BM04 – Phieu yeu cau dao tao ( http://goo.gl/9JraxP )
NS- 06 – BM05 – Ke hoach dao tao ( http://goo.gl/CwQp19 )
NS- 06 – BM06 – To trinh cu di dao tao ( http://goo.gl/bba51B )
NS- 06 – BM07 – Bang cam ket dao tao ( http://goo.gl/lGIE1i )
NS- 06 – BM08 – Quyet dinh cu di dao tao ( http://goo.gl/fNLATA )
NS- 06 – BM09 – Phieu danh gia khoa hoc ( http://goo.gl/CBSRXG )
NS- 06 – BM10 – Ke hoach ung dung sau dao tao ( http://goo.gl/pfPQOV )
NS- 06 – BM11 – Bao cao ket qua ung dung dao tao ( http://goo.gl/6G5SYb )
NS- 06 – BM12 – Ho so dao tao ( http://goo.gl/OzaXNj )
NS- 06 – BM13 – Bao cao tong hop dao tao hang thang ( http://goo.gl/G7WQO7 )
NS – 06 – Quy trinh dao tao ben ngoai ( http://goo.gl/LsHpVq )
NS – 07 – Quy trình đào tạo nội bộ ( http://goo.gl/xri4IN )
NS- 07 – BM01 – Chuong trinh dao tao ( http://goo.gl/68cFyZ )
NS- 07 – BM02 – Bien ban dao tao ( http://goo.gl/fWlAuu )
NS – 07 – Quy trinh dao tao noi bo ( http://goo.gl/k7kpDv )
NS – 08 – Quy trình đào tạo hội nhập ( http://goo.gl/loV70Z )
NS- 08 – BM01 – Chuong trinh dao tao theo chuc danh ( http://goo.gl/S8bNZu )
NS- 08 – BM02 – Ke hoach dao tao noi quy ( http://goo.gl/1mY5Sz )
NS- 08 – BM03 – Ke hoach dao tao nghiep vu ( http://goo.gl/O0661A )
NS- 08 – BM04 – Bien ban dao tao ( http://goo.gl/tokWqJ )
NS – 08 – Quy trinh dao tao hoi nhap ( http://goo.gl/Dxd67E )
NS – 09 – Quy trình nghỉ việc ( http://goo.gl/AoLTXr )
NS -09 – BM07 – Quyet dinh nghi viec ( http://goo.gl/UjC6uA )
NS- 09 – BM06 – Bien ban thanh ly nghi viec.. ( http://goo.gl/VLaJSW )
NS- 09 – BM05 – Phieu cam ket khi nghi viec. ( http://goo.gl/altEyK )
NS- 09 – BM04 – Bien ban ban giao tai san, cong cu ( http://goo.gl/g8bJBr )
NS- 09 – BM03 – Bien ban ban giao ho so, tai lieu ( http://goo.gl/bEP5u6 )
NS- 09 – BM02 – Bien ban ban giao cong viec ( http://goo.gl/c2RzbL )
NS – 09 – Quy trinh nghi viec ( http://goo.gl/lGFlEV )
NS- 09 – BM01 – Don xin nghi viec ( http://goo.gl/yv4sW1 )
NS – 10 – Quy trinh nghi phep, nghi viec rieng ( http://goo.gl/ru8ts1 )
NS – 10 – BM01 – Giay xin nghi phep ( http://goo.gl/Fgofj4 )
NS – 10 – BM02 – So theo doi nghi phep ( http://goo.gl/hzGHEf )
NS – 10 – Quy trinh nghi phep, nghi viec rieng ( http://goo.gl/CBDP6n )
NS – 11 – Quy che khen thuong ( http://goo.gl/7N2nYM )
NS – 11 – BM01 – Phieu de nghi khen thuong ( http://goo.gl/0QSD9a )
NS – 11 – BM02 – Quyet dinh xu ly khen thuong ( http://goo.gl/CWCuvJ )
NS – 11 – BM03 – So theo doi khen thuong ( http://goo.gl/5oX9zm )
NS – 11 – Quy che khen thuong ( http://goo.gl/lBR7gl )
NS – 12 – Quy chế kỷ luật ( http://goo.gl/lgHK74 )
NS – 12 – BM01 – Bien ban vi pham ( http://goo.gl/3tG8gC )
NS – 12 – BM02 – Ban tu kiem ca nhan ( http://goo.gl/cN15JV )
NS – 12 – BM03 – Bien ban hop xem xet ky luat ( http://goo.gl/XgTZyU )
NS – 12 – BM04 – Quyet dinh xu ly ky luat ( http://goo.gl/9r8HcO )
NS – 12 – BM05 – So theo doi ky luat ( http://goo.gl/O53hly )
NS – 12 – Quy che ky luat ( http://goo.gl/cWvVJF )
NS – 13 – Quy chế bổ nhiệm ( http://goo.gl/BkVoII )
NS – 13 – BM01 – Phieu thang chuc ( http://goo.gl/k8WDQ2 )
NS – 13 – BM02 – Phieu de xuat bo nhiem can bo ( http://goo.gl/okX7eV )
NS – 13 – BM03 – Phieu danh gia can bo ( http://goo.gl/5AStZM )
NS – 13 – BM04 – Bang tu nhan xet cua can bo t ( http://goo.gl/9QY88R )
NS – 13 – BM05 – Phieu danh gia tin nhiem ( http://goo.gl/b2tpB2 )
NS – 13 – BM06 – Quyet dinh bo nhiem ( http://goo.gl/jhH0fX )
NS – 13 – Quy che bo nhiem ( http://goo.gl/iBh3u9 )
NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc ( http://goo.gl/7NkURw )
NS – 14 – BM01 – Bang tieu chuan danh gia cong viec ( http://goo.gl/O6twSF )
NS – 14 – BM02- Bang tong hop danh gia chi tieu ( http://goo.gl/ZCHdwv )
NS – 14 – BM03- Bien ban danh gia cong viec ( http://goo.gl/mmtVpo )
NS – 14 – BM04- Bang tong hop vi pham noi quy, quy che ( http://goo.gl/mDFy5l )
NS – 14 – BM05 -Bang tong hop diem tru nghiep vu, noi quy ( http://goo.gl/G2XgAZ )
NS – 14 – BM06 – Giay de nghi cong diem. ( http://goo.gl/4ajcX5 )
NS – 14 – BM07 – Bang tong hop danh gia cong viec ( http://goo.gl/G13thT )
NS – 14 – Quy trinh danh gia cong viec nhan vien ( http://goo.gl/8kR3lZ )
NS – 15 – Quy chế lương ( http://goo.gl/QKiivU )
NS – 15 – BM01 – Giay de nghi tang luong ( http://goo.gl/iZg43N )
NS – 15 – BM02 – Danh sach tang luong dinh ky ( http://goo.gl/erG1i5 )
NS – 15 – BM03 – Danh sach nhan vien chua duoc tang luong ( http://goo.gl/NDyqkR )
NS – 15 – BM04 – Quyet dinh tang luong ( http://goo.gl/YPrWnp )
NS – 15 – Quy che luong. ( http://goo.gl/jVPBw5 )
NS – 16 – Nội quy công ty ( http://goo.gl/ZGH4k6 )
NS – 16 Noi quy lao dong cong ty ( http://goo.gl/gUB1nU )
NS – 17 – Quy định tính toán và trả lương ( http://goo.gl/bdx9Zf )
1.17 – Quy dinh tinh va tra luong ( http://goo.gl/tJvFls )
NS – 17 – BM01 – Bang luong ( http://goo.gl/LvzvLE )
NS – 17 – BM02 – Phieu luong ( http://goo.gl/Pu9cBs )
NS – 17Quy dinh tinh toan va tra luong ( http://goo.gl/cda6lv )
NS – 18 – Quy trình hoạch định nhân sự ( http://goo.gl/1dTWMB )
NS – 18 – BM02 – Ke hoach nhan su tong hop hang nam ( http://goo.gl/3wyjrH )
NS – 18 – BM01 – Ke hoach nhan su bo phan hang nam ( http://goo.gl/YXULnF )
NS – 18 – BM03 – Bang nang luc ky nang cot loi ( http://goo.gl/wbYCmU )
NS – 18 – BM04 – Bang danh gia nang luc nhan vien ( http://goo.gl/GpcWQI )
NS – 18 – BM05 – Bang ngan sach dao tao ( http://goo.gl/dN2yN2 )
NS – 18 Quy trinh hoach dinh nhan su (http://goo.gl/Xxj6tH )
NS – 19 – Quy định quản lý giờ công lao động ( http://goo.gl/0yz7XD )
NS -19 – BM01 – Giay de nghi tang ca ( http://goo.gl/pz1QaH )
NS -19 – BM02 – Bang cham cong ( http://goo.gl/nWIIDh )
NS -19 – BM03 – Bang xac nhan thoi gian lam viec ( http://goo.gl/Pqsmzz )
NS – 19 Quy dinh quan ly gio cong lao dong ( http://goo.gl/OBeP2H )
NS – 20 – Quy trình xử lý khiếu nại ( http://goo.gl/DhyWWr )
NS -20- BM02 – Giay bien nhan ho so khieu nai, to cao ( http://goo.gl/qZ3B7a )
NS -20- BM04 – Bien ban hop xu ly khieu nai, to cao ( )
NS – 20 – BM01 – Giay de nghi khieu nai, to cao ( http://goo.gl/MxezpZ )
NS – 20 – BM02 – Giay bien nhan ho so khieu nai, to cao ( )
NS – 20 – BM03 – So theo doi xu ly khieu nai, to cao ( http://goo.gl/iTVdZe )
NS – 20 – BM04 – Bien ban hop xu ly khieu nai, to cao ( http://goo.gl/GLrucf )
NS – 20 – BM05 – Quyet dinh xu ly khieu nai ( http://goo.gl/KwwcEL )
NS – 20 – Quy trinh xu ly khieu nai, to cao ( http://goo.gl/vkugMV )
Bảo hiểm xã hội, y tế:
Nhìn những biểu mẫu này chăc mọi người sẽ biết mình cần phải làm gì. Chi tiết diễn giải tại sao lại có biểu mẫu đó, tôi cũng đã từng viết tại seri các bài về lý thuyết nhân sự: Tag lý thuyết nhân sự .
Các bạn xem thêm tại:
- Tổng thể lý thuyết về nhân sự … p1 – tổng quan và tuyển dụng
- Tổng thể lý thuyết về nhân sự … p2 – thử việc và thực tập
- Tổng thể lý thuyết về nhân sự … p3 – bảo hiểm, quản lý công việc, vi phạm kỷ luật
- Tổng thể lý thuyết về nhân sự … p4 – đánh giá, bổ nhiệm và khen thưởng
- Tổng thể lý thuyết về nhân sự … p5 – đào tạo nhân sự
Nếu các bạn cần các tài liệu ở trên, vui lòng để lại comment có mail + quy trình muốn có. Tôi sẽ gửi cho bạn khi đọc được comment. Lưu ý là tôi chỉ gửi 1 quy trình trong 20 quy trình trên thôi bạn nhé. Rất mong bạn thông cảm, tôi không thể gửi toàn bộ được. Cám ơn các bạn đã quan tâm và ủng hộ.
Tái bút ngày 3/7/2016: Mọi người hỏi xin nhiều quá mà tôi lại không có thời gian gửi. Vì thế cả nhà chủ động tự vào đây tải nhé. Hi vọng các tài liệu sẽ giúp được mọi người.
Link download: http://tailieunhansu.com/diendan/f270/
Cường có thể cho mình xin Quy trình số : NS- 19- Quy trình quản lý giờ công được không?
cho mình hỏi, tại sao mình không đăng ký được nhỉ, đăng ký 4 lần toàn lỗi mail, trong khi mail mình vẫn xài bình thường…
Hi anh,
Không biết anh đang nói về việc đăng ký gì vậy? Có phải là đăng ký thành viên trên diễn đàn tailieunhansu.com ? Nếu đúng anh vui lòng cho biết lỗi anh bị là lỗi gì vậy?
Bộ tài liệu của Cường rất hay và chi tiết. Hiện tại công ty mình có nhiều quy trình cần cải tiến nhưng tiếc là chỉ được nhận 01 QT. Cường gửi giúp mình QT NS-14 để mình tham khảo nhé. Cảm ơn Cường rất nhiều.
Cường cho mình xin Quy trình đào tạo được không? Mình đang xây dựng quy trình đào tạo online (e-learning) cho công ty thì có thể áp dụng được Quy trình đào tạo này không nhỉ?
Cường cho mình hỏi thêm là Cường dùng PM nào để vẽ cái quy trình vậy? trông đẹp và chuyên nghiệp quá :).
Email của mình: eleanringvn@yahoo.com
Thanks
Bạn xây dựng một bộ quy trình thật là đầy đủ và chi tiết. Đây là một bộ tài liệu tham khảo rất đáng quý cho người làm nhân sự. Mong nhận được tài liệu bạn chia sẻ. Cảm ơn nhiều.
Bộ tài liệu của anh rất hay và hữu ích. Anh cho em xin “Quy trình hoạch định nhân sự” để làm tài liệu tham khảo với ạ! Em cảm ơn ạ !
Hi Anh Cường,
Cảm ơn anh luôn có những bài viết chia sẻ cho cộng đồng ạ. Anh share tới địa chỉ email: minhchienth2809@gmail.com NS – 13 – Quy chế bổ nhiệm giúp em với ạ.
Cảm ơn sự hỗ trợ của Anh Cường!
Cám ơn anh đã chia sẻ,
Có lẽ em hơi “tham lam” khi xin anh tất cả các quy trình trên, nhưng công việc hiện tại của em rất cần nó
Email của em: ngan.tranthu87@gmail.com
Trân trọng cảm ơn sự hỗ trợ, chia sẻ từ anh
E.Ngân
Cho em xin quy trình đánh giá công việc. Cám ơn anh đã chia sẻ.
Chào Cường, bộ tài liệu ISO của bạn rất chi tiết và hữu ích. Cường gửi cho mình NS – 07 – Quy trình đào tạo nội bộ để mình nghiên cứu nhé. Cảm ơn Cường.
Chào Anh Cường!
Anh cho Em xin cái quy chế đào tạo nhé
Cảm ơn Anh nhiều ạ!
Cho em xin quy trình số NS-18 quy trình hoạch định nhân sự ạ. Em cảm ơn
Cho em xin quy trình NS-15 quy trình đánh giá công việc mail của em là duytruongth6985@gmail.com
duytruongth6985@gmail.com >> mail này bị hỏng. Hệ thống báo không gửi được bạn ạ.
Vô tình đang ngồi tìm những biểu mẫu bên nhân sự bắt gặp trang này của a, rất hay và ý nghĩa ah…a C vui lòng giúp e gửi cho e những thông tin biểu mẫu và quy trình bên nhân sự anh nhé..Cảm ơn anh rất nhìu ah
Anh gửi giúp em quy trình NS-18 quy trình hoạch định nhân sự.Mail của em là maithihuong.hn263@gmail.com em cảm ơn
Em chào anh. Anh gửi giúp em quy trình NS-15 quy trình đánh giá công việc và quy trình NS-18 quy trình hoạch định nhân sự. mail của em là duytruongth85@gmail.com. Em cảm ơn
Ad cho em xin quy trình hoạch định nhân sự với ạ.
Em cảm ơn ad. :)
Ad cho mình xin quy trình đánh giá công việc ạ.
Cảm ơn ad nhiều. :)
Em chào Anh. Anh gửi cho em xin Quy định quản lý giờ công lao động vào địa chỉ email: ptkdung2810@yahoo.com. Cảm ơn anh ah.
A Có thể cho em xin cái NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc không ạ. e đang rất rất cần. cảm ơn a rất nhiều.tuandminh116@gmail.com
Chào anh Cường, hiện em đang đóng góp xây dựng hệ thống quy trình của 1 công ty nhỏ.
Anh có thể gởi giúp em quy trình ” NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc”
Mail của em là: bn2.hp4e@gmail.com
Em cám ơn anh.
Anh Cường có thể gửi cho mình tham khảo NS17 – Quy định tính toán và trả lương không ạ? Email của mình là camchinguyen234@gmail.com. Xin cảm ơn anh rất nhiều.
Cường đã gửi cho các anh chị đã để mail ở trên rồi. Cả nhà check mail nhé!
Chào anh! Anh vui lòng cho em xin “Quy trình tuyển dụng nhân sự”
Email của em là: trandaominhnhat@gmail.com
Cảm ơn anh nhiều nhiều!
Nội dung bài viết rất hữu ích. Nhờ anh cho em xin quy trình NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc. Cảm ơn anh nhiều!
mail em là ng.maihuyentrang@gmail.com
xin chào anh1
anh có thể gửi “quy trình tuyển dụng nhân sự” vào mail truongson1604@gmail.com được không ạ? em xin cảm ơn.
Chào Anh Cường,
Cảm ơn A. đã chia sẽ những thông tin bổ ích về nhân sự cho mọi người hiểu thêm.
Nhờ Anh chia sẽ cho em quy trình NS – 03 – Quy trình thử việc học việc.
Cảm ơn Anh.
Chào anh! Anh vui lòng cho em xin “Quy trình đánh giá công việc – NS-14” nhé. Cảm ơn anh nhiều!
Email của em: ngoctrinh266@gmail.com
Em chào anh. Anh gửi giúp em quy trình NS-15 Quy trình đánh giá công việc. Em cảm ơn anh.
mai của em là duytruongth85@gmail.com ạ
Chào anh Cường. ANh Cường gửi giúp em quy trình NS-15 Quy trình đánh giá công việc.
Cảm ơn anh Cường.
Cảm ơn anh đã chia sẻ bộ tài liệu quý này. Thật may là hôm nay em đọc được bài viết này của anh. Em chuẩn bị là nhân viên lao động tiền lương, mong anh có thể gửi cho em quy trình NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc ạ. Nếu được anh có thể gửi cho em thêm quy trình NS – 17 với. Chúc anh nhiều sức khỏe, cảm ơn anh ạ!
mail của em là thaodo159@gmail.com
Cường đã gửi cho các anh chị có để lại mail tài liệu và đăng ký ngày 19, 20 và buổi sáng ngày 21 rồi. Anh chị vui lòng check mail nhé.
Một số anh chị đăng ký nhưng không để lại mail nên C chưa gửi được, mong anh chị thông cảm giúp C.
Thanks.
Kính gửi: Anh Cường
Em hiện tại mới được tuyển vào làm nhân sự cho công ty ở Long An. Anh vui lòng cho em xin Quy trình “NS – 03 – Quy trình thử việc học việc”. Email của em là: tienphat032@gmail.com.
Em cảm ơn anh nhiều
Em chào anh. Em vẫn chưa nhận được mail của anh ạ. Em mong anh có thể gửi lại quy trình NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc và NS – 17 – Quy định tính toán và trả lương vào mail thaodo159@gmail.com với ạ.
Em cảm ơn anh ạ!
Chào anh Cường,
Em vừa mới đọc được post này của anh ạ. Anh có thể cho em xin bộ tài liệu được không ạ?
Mail của em là phuonghong19892@gmail.com. Em cảm ơn anh ạ!
Cường cho giúp tài liệu vào Mail :caothangnt2603@gmail.com nhé
Thanks cường
Cảm ơn anh đã chia sẻ bộ tài liệu quý này, a có thể gửi cho e NS-06-07- Quy Trình Đào Tạo được ko ak. em cảm ơn anh nhiều chúc a sức khỏe và thành công ak
e quên mất mail của e la rosesky.vo@gmail.com a nhé
NS_18_Quy trình hoạch định nhân sự.
Mail: nuongdoan@gmail.com
Cám ơn anh Cường nhiều nhé! :)
chào a cường ah, bộ tài liệu của a rất hay và có ích cho ngành quản trị nhân sự, a có thể gửi giúp e bộ Ns – 01- Quy trình tuyển dụng nhân sự.
mail: thuha2290@gmail.com
Em cảm ơn a rất nhiều ah!
Cho mình xin NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc. Email: nguyen_tu84@yahoo.com, cám ơn bạn Cường nhiều.
anh Cường ơi, Cho em xin NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc. Email: hr@ngoncoffee.com, cám ơn anh Cường nhiều lắm ạ.
Anh Cường có thể gửi giúp em file tài liệu về nhân sự cần có ko a?
Thanks a!
K/g anh chị và các bạn,
Cường đã gửi cho tất cả các anh chị để lại mail và tên bộ tài liệu từ ngày 21 đến 20h ngày 26/9. Anh chị vui lòng check mail để nhận tài liệu anh chị nhé.
Thanks,
chào anh cường, rất vui khi được biết đến trang này của anh, vì em là nhân viên quản trị nhân sự mới của công ty, nên em rất mong được a gửi cho các tài liệu liên quan để tham khảo được không ạ.
email của e là chuthixuanth@gmail.com
Chào Cường.Gửi giúp mình tài liệu NS 18 vào địa chỉ email chi.nguyen@bjc.co.th nhé.Cám ơn rất nhiều.
Chào Cường, bộ tài liệu của Cường rất hay và hữu ích. Có thể gửi dùm mình tài liệu NS – 14 vào địa chỉ mail: gtk.thanh@228.vn.
Cám ơn nhiều.
Dear Anh Cường,
A có thể gửi cho e xin các quy trình liên quan đến nghề nhân sự ở trên được không?
E đang làm việc ở phòng nhân sự và rất muốn học tất cả các công việc về nghề nhân sự.
E cảm ơn Anh. Địa chỉ email của e là: thuyduong_nguyen@spindex.com.vn
chào anh Cường anh cho em xin tài liệu NS-18 vào email này nha a: brianle208@gmail.com. cám ơn anh rất nhiều.
Anh cường ơi, Anh Cường cho em xin Quy tình tuyển dụng với nha.Thank Anh nhiều (Đây là commment thứ 3 của em.Hic hic)
Chào anh.
Anh có thể cho em tham khảo các quy trình 01. 12. 14. 17.
Thank nhiều.
Hi all,
Cường đã gửi tài liệu cho các anh chị để lại mail đến hết tối 4/10. Anh chị vui lòng check mail nhé. Có thể mail sẽ rơi vào hòm thư spam. Những anh chị không để lại mail thì sẽ không được nhận.
Thanks
HC
Anh Cuong cho em xin quy trinh NS – 08 – Quy trình đào tạo hội nhập. em cam on anh nhieu
em đang nghiên cứu quy trình tuyển dụng.:) a cho xin bộ tài liệu về quy trình tuyển dụng ạ.. em cảm ơn nhiều nhiều ^_^
mail của e.. hainguyen.kt93@gmail.com
Chào anh Cường, anh cho em xin bộ tài liệu về quy trình đào tạo và NS – 17 nha anh. Cám ơn anh rất nhiều.
Bài viết rất hay và hữu ích. Cám ơn Cường cho tâm huyết của Cường với nghề. Great job!.
Chúc Cường có nhiều sức khỏe để ngày càng có nhiều bài viết hữu ích đóng góp cho cộng đồng.
Cường cho Ngọc xin quy trình: NS_18_Quy trình hoạch định nhân sự; NS – 13 – Quy chế bổ nhiệm và NS – 04 – Quy trình thực tập với. Địa chỉ của mình là ngoc.le@alfavn.com. Cám ơn Cường rất nhiều. Nice day!
Anh ơi em đang phải làm về những quy trình này anh co thể sent cho em xin được k . thank a
mail của em là : tham.vth89@gmail.com
Chào anh Cường,
Quy trình của anh hay và rất bổ ích với em. Anh có thể cho em xin quy trình Hoạch định nhân sự NS-18 không ạ? Em cảm ơn anh rất nhiều
A có thể gửi cho e xin các quy trình liên quan đến nghề nhân sự ở trên được không?
E đang làm việc ở phòng nhân sự và rất muốn học tất cả các công việc về nghề nhân sự.
E cảm ơn Anh. Địa chỉ email của e là:yendam85@gmail.com
Xin chào anh Cường, Rất cảm ơn anh về những thông tin bổ ích về HRM của anh. Xin anh gửi giúp em quy trình đào tạo biểu mẫu NS06,07,08. Một lần nữa xin cảm ơn và chúc anh mọi điều tốt lành! Địa chỉ email của em: Tuandamninhbinh@gmail.com
anh Cường ơi anh có quy trình Công ty cho một nhân viên nghỉ viêc không cho em xin với ạ,
quy trình công ty đơn phương châm dứt hợp đồng lao động với người lao động ,mail của em là: haptn@tstc.vn e cảm ơn a ạ.
Em theo dõi blog của anh đã lâu, các bài viết của anh đối với em đều rất hữu ích. Em cũng xin chúc mừng anh đã xuất bản cuốn sách đầu tay. Hiện tại em đang tìm kiếm bộ tài liệu về lương, anh có thể cho em xin biểu mẫu NS-15 Quy chế lương với ạ.
Cảm ơn anh đã dành thời gian ạ!
Em quên để lại email, phiền anh gửi cho em vào địa chỉ email: hienht.dopu@gmail.com.
Một lần nữa em xin cảm ơn anh ạ.
Hiện tại, em đang phụ trách xây dựng chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, em chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực này lắm. Anh có thể chia sẻ cho em xin một số tài liệu có liên quan đến đào tạo hội nhập được không ạ??Cảm ơn anh.
Email của em là : hanhnth@banmaischool.com
Bạn cho mình NS – 19 – Quy định quản lý giờ công lao động với, cảm ơn bạn
Chào anh Cường!
Em đang làm việc ở phòng nhân sự, rất cần thiết các qui trình 12, 14, 18 của anh để áp dụng, anh có thể gửi giúp em được không, mong anh giúp em 1 lần này nhé, em cảm ơn anh nhiều ah, mail của em: ttnpvn@gmail.com
chào a Cường! tài liệu của anh thật hay và bổ ích! e đang rất cần biểu mẫu NS – 01 – Quy trình tuyển dụng nhân sự. Mong anh gửi giúp e vào địa chỉ Email: chuyenbe89@gmail.com
Cám ơn a nhiều!
Dear Mr Cuong,
Mình vào bognhansu.net của anh có nhiều bài viết về công tác nhân sự rất hay và hữu ích. Qua bài viết: Xây dựng các quy trình, tài liệu, biểu mẫu trong quản lý nhân sự của 1 công ty theo ISO như thế nào ? Mình cũng muốn được tham khảo “Quy trình đào tạo” và mong anh Cường giúp nha. Email của mình là: thanhhaiduong@gmail.com
Dear Mr Cuong,
Mình vào bognhansu.net của anh có nhiều bài viết về công tác nhân sự rất hay và hữu ích. Qua bài viết: Xây dựng các quy trình, tài liệu, biểu mẫu trong quản lý nhân sự của 1 công ty theo ISO như thế nào ? Mình cũng muốn được tham khảo “Quy trình đào tạo”, email của mình là: thanhhaiduong@gmail.com
Dear Mr Cuong,
Mình vào bognhansu.net của anh có nhiều bài viết về công tác nhân sự rất hay và hữu ích. Qua bài viết: Xây dựng các quy trình, tài liệu, biểu mẫu trong quản lý nhân sự của 1 công ty theo ISO như thế nào ? Mình cũng muốn được tham khảo “Quy trình đào tạo”, email của mình là: khoitchc@yahoo.com
Rất mong Anh giúp em NS- 14. cảm ơn Anh rất nhiều ah.
Chao anh Cuong ! Noi dung bai viet ve cac quy trinh bieu mau cua anh rat day du. Em dang rat can bo tai lieu NS13- quy che bo nhiem. Rat mong anh ho tro cho em vao mail : phuonglan2013mmbe@yahoo.com.vn, hoac mail lan@kawasaki-chikka.co.jp
Em cảm ơn anh về những bài viết hữu ích. Anh có thể gửi giúp em bộ tài liệu về quản lý nhân sự vào mail hang.morningsmile@gmail.com được không ạ?
Em cảm ơn anh và chúc anh ngày càng có những bài viết hữu ích hơn nữa ạ!
Chào anh!
Em đang làm nhân sự!
Chưa có kinh nghiệm nhiều ! Nên em muốn tham khảo 1 số tài liệu của anh để có kiến thức và kinh nghiệm áp dụng trong công việc của em!
Mong anh tư vấn và hỗ trợ về tài liệu cũng như ý kiến của anh!
Mong sớm được hồi âm từ anh!
Email: kimlien8787@gmail.com
Em chào anh! Anh có thể gửi cho em Quy trình đánh giá công việc được không ạ? Em cám ơn anh nhiều ạ!
Anh gửi giúp em nữa nhé, em chưa có kinh nghiệm nhiều, thanks anh rất nhiều
Dear anh Cường,
Em mới bắt đầu mò mẫm từ đầu để hoàn thiện các quy trình trong công việc nhân sự cho công ty. Anh gửi giúp em các bộ quy trình, tài liệu sau với nhé! Cảm ơn anh nhiều!
1.Quy chế tổ chức phòng nhân sự
2. NS – 01 – Quy trình tuyển dụng nhân sự
3. NS – 02 – Quy trình tuyển dụng nhân sự cao cấp
4. NS – 03 – Quy trình thử việc học việc
5. NS – 04 – Quy trình thực tập
6. NS – 07 – Quy trình đào tạo nội bộ
7. NS – 08 – Quy trình đào tạo hội nhập
8. NS – 09 – Quy trình nghỉ việc
9. NS – 10 – Quy trinh nghi phep, nghi viec rieng
10. NS – 11 – Quy che khen thuong
11. NS – 12 – Quy chế kỷ luật
12. NS – 13 – Quy chế bổ nhiệm
13. NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc
14. NS – 15 – Quy chế lương
15. NS – 20 – Quy trình xử lý khiếu nại
16. NS – 18 – Quy trình hoạch định nhân sự
em đã đoc các bài viết của anh thấy rất có ích, em hiện đã 31 tuổi đã tốt nghiệp cao đẳng quản trị nhân sự, nhưng chưa có tý kinh nghiệm nào về công việc nay, lại rất mong muốn được được làm việc nhân sự, dù bắt đầu khó khăn như thế nào để xin được việc em cũng sẽ cố gắng học hỏi và trau dồi, chấp nhận cả công việc thực tập không có lương ạ . Anh có thể dành cho em chút thời gian chỉ dẫn em về việc bắt đầu công việc và cách thức đăng hồ sơ, phỏng vấn,để có thể xin được việc ạ. Em cảm ơn Anh!
Anh có thể cho em xin bộ tài liệu vào mail sau đc ko ạ: tranphuongnb91@gmail.com
1. NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc
2. NS – 15 – Quy chế lương
3. NS – 16 – Nội quy công ty
4. NS – 18 – Quy trình hoạch định nhân sự
em rất mong đc anh giúp đỡ. cảm ơn anh nhiều!
Cám ơn Kính Cận rất nhiều vì những thông tin vô cùng bổ ích. Mình đọc rất nhiều bài của Cường, nhưng còn lậu mới “thu nạp” hết, phải nghiên cứu từ từ. Cường cho mình xin bộ tài liệu trên vào email này với nha: nguyen.ngoclanh2512@gmail.com.
Xin cám ơn Kính Cận rất nhiều.
Trang web của bạn hữu ích quá. Bạn gửi giúp mình Quy trình hoạch định nhân sự vào mail thuthao_124@yahoo.com nhé. Cảm ơn bạn rất nhiều.
Chao anh Cuong!
Anh co the gui em quy trinh 01 – Quy trinh tuyen dung nhan su duoc khong a.
Rat cam on su chia se bo ich cua a.
Bài viết của anh rất hay và bổ ich,anh cho em bộ tài liệu này nha,email cua em la dongocthong.cf@gmail.com.thanks anh
Kính gửi anh Cường,
Em đang bị đuối phần quy trình thì may mắn sao gặp được trang này. Anh cho em bộ tài liệu này với nha, email: phamhuongthuy192@gmail.com. Hoặc để đỡ mất thời gian của anh Cường vì send mail quá nhiều, các bạn nào được anh chia sẻ thì chia sẻ cho các bạn khác với nhé!
Cảm ơn anh rất rất nhiều.
Chào Mr. Cường,
Nhờ Cường gửi giúp bộ qui trình NS – 18 – Quy trình hoạch định nhân sự đến email tuyendung@gonsa.com.vn
Cám ơn Mr. Cường nhiều nhé
Hong Nguyen
Cho mình xin tài liệu NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc, gửi vào mail này: marigold.tran@gmail.com, mình cảm ơn nhiều.
Cường gửi cho anh xin : Quy trình phát triển nhân sự nhé !
Anh cảm ơn nhiều !
Cường gửi cho anh xin : Quy trình phát triển nhân sự nhé !
Anh cảm ơn nhiều !Email : nguyenanhtrung@lanchi.vn
Dear Mr. Cường,
Cường cho xin bộ số 14 (NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc) nhé, cuối năm rồi nên phải đánh để giữ giá. email của mình là tranthienton@gmail.com
Cảm ơn mr. Cường rất nhiều.
Dear Mr Cường,
Tài liệu của an rất bổ ích, Anh gửi cho em bộ tài liệu này về địa chỉ email: Lynguyen1610@gmail.com với ạh.
Cảm ơn anh lắm lắm.
Chào Anh Cường.
Anh Cường cho Em xin bộ tài liệu quy trình quản lý nhân sự tạm gọi là đầy đủ nhất và theo ISO.
địa chỉ mail của Em: nhvmekong@yahoo.com.vn
Em cám ơn Anh Cường nhiều.
Mong Anh giúp đỡ, vì Em chỉ có 2 tháng thử việc.
Dear anh Cường !
Em rất cảm ơn anh vì đã chia sẻ những kiến thức hết sức bổ ích cho mọi người !
Em đọc rất nhiều bài viết của anh và cảm thấy rất cảm phục sự hiểu biết sâu rộng của anh !
Mong anh Cường có thể chia sẻ bộ tài liệu hữu ích này cho em vào địa chỉ mail : uyenvcu@gmail.com.
Em cảm ơn anh rất nhiều !
Chào anh, Em mới tham gia đăng ký thành viên, rất mong nhận được sự giúp đỡ của anh.
Em đang có nhu cầu tham khảo BM NS – 07 – Quy trình đào tạo nội bộ
Anh có thể gửi cho em tham khảo vào địa chỉ email: anhtuyet.yuki@gmail.com được không ạ?
Cảm ơn anh!
Em đang xây dựng bản quy chuẩn nhân sự cho công ty. Anh có thế gửi cho em xin bộ tài liệu này chứ? mail của em là hoahp4886@outlook.com
Xin chào Anh Cường. Cảm ơn anh đã có những chia sẻ bổ ích cho công tác quản lý nahan sự/ Anh Cường có thể cho em xin quy trình quản lý nhân sự được không ạ. Cảm ơn anh. Email: lethibichthao87@gmail.com
Hi anh Cường,
Anh có thể cho em xin Quy trình NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc
NS – 14 – BM01 – Bang tieu chuan danh gia cong viec
NS – 14 – BM02- Bang tong hop danh gia chi tieu
NS – 14 – BM03- Bien ban danh gia cong viec
NS – 14 – BM04- Bang tong hop vi pham noi quy, quy che
NS – 14 – BM05 -Bang tong hop diem tru nghiep vu, noi quy
NS – 14 – BM06 – Giay de nghi cong diem.
NS – 14 – BM07 – Bang tong hop danh gia cong viec
NS – 14 – Quy trinh danh gia cong viec nhan vien
Email của em: hieple.ask@gmail.com. Cảm ơn anh
anh cho em xin quy trình tuyển dụng nhân sự – NS-01 với ạ, em cảm ơn anh nhiều. Mail của em là phamanh.kt1506@gmail.com
Anh Cường gửi cho em quy trình NS-14-Quy trình đánh giá công việc với ạ
Anh Cường có thể gửi cho em quy trình NS-14-Quy trình đánh giá công việc được không ạ..
Email: thaydoituonglai1995@gmail.com
Anh Cường gửi giúp em NS – 17 – Quy định tính toán và trả lương
với nhé. Em cảm ơn anh nhiều ^^
nhờ Cường gửi giúp mình quy trình bổ nhiệm
theo email: hoai@esamho.com
thks bạn nhiều
Cho minh xin quy trình
NS – 07 – Quy trình đào tạo nội bộ
NS- 07 – BM01 – Chuong trinh dao tao
NS- 07 – BM02 – Bien ban dao tao
NS – 07 – Quy trinh dao tao noi bo
mail của mình là : kcdhmc88@gmail.com
Cảm ơn bạn nhiều!