Chào anh chị,
Xin tự giới thiệu tôi là Hùng Cường, hiện đang là thành viên Ban quản trị cộng đồng nhân sự Hrlink. Hiện tại C và các anh chị trong BQT đã lên một kế hoạch hoạt động cho cộng đồng trong năm tới. C được biết anh chị làm trong các công ty có mối quan tâm đến các anh chị làm trong lĩnh vực nhân sự. Vì vậy, C gửi mail này tới anh chị để hy vọng có được sự hỗ trợ và trợ giúp từ phía anh chị cũng như công ty của anh chị. Dưới đây là lịch hoạt động của cộng đồng:
KẾ HOẠCH NĂM 2012 - CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ VIỆT NAM - HRLINK.VN
Tháng 1:
Event Offline liên hoan tổng kết năm 2011 (Dự kiến khoảng 100 thành viên HR tham dự tại Hà Nội)
Tháng 2:
Offline kiến thức Đào tạo (Dự kiến khoảng 100 thành viên tham dự tại Hà Nội)
Các hoạt động offline khác kick off các nhóm Hr trong các lĩnh vực
Tháng 3:
Offline các HR trong lĩnh vực Công nghệ thông tin viễn thông
Offline các HR trong lĩnh vực Ngân hàng
Offline các Hr trong lĩnh vực Bất động sản xây dựng
Offline các Hr trong lĩnh vực tài chính chứng khoán bảo hiểm
Tháng 4:
Event sinh nhật HRL - cộng đồng nhân sự Việt Nam
Các hoạt động offline khác kick off các nhóm Hr trong các lĩnh vực
Tháng 5:
Offline các Hr trong lĩnh vực Khách sạn nhà hàng
Offline các Hr trong lĩnh vực bệnh viện
Offline các Hr trong lĩnh vực nhà máy sản xuất
Offline các Hr trong lĩnh vực quản lý (Hrm)
Tháng 6:
Offline kiến thức tuyển dụng
Các hoạt động offline khác kick off các nhóm Hr trong các lĩnh vực
Tháng 7:
Offline các HR trong lĩnh vực Công nghệ thông tin viễn thông
Offline các HR trong lĩnh vực Ngân hàng
Offline các Hr trong lĩnh vực Bất động sản xây dựng
Offline các Hr trong lĩnh vực tài chính chứng khoán bảo hiểm
Tháng 8:
Offline về lương thưởng đãi ngộ
Các hoạt động offline khác kick off các nhóm Hr trong các lĩnh vực
Tháng 9:
Offline các Hr trong lĩnh vực Khách sạn nhà hàng
Offline các Hr trong lĩnh vực bệnh viện
Offline các Hr trong lĩnh vực nhà máy sản xuất
Offline các Hr trong lĩnh vực quản lý (Hrm)
Tháng 10:
Sự kiện ngày nhân sự Việt Nam - Hr Day 2012 (Dự kiến khoảng 2000 thành viên là các HR và CEO tham dự tại hai miền Hà Nội và Hồ Chí Minh)
Tháng 11:
Offline các HR trong lĩnh vực Công nghệ thông tin viễn thông
Offline các HR trong lĩnh vực Ngân hàng
Offline các Hr trong lĩnh vực Bất động sản xây dựng
Offline các Hr trong lĩnh vực tài chính chứng khoán bảo hiểm
Tháng 12:
Offline về Đánh giá
Các hoạt động offline khác kick off các nhóm Hr trong các lĩnh vực
C rất hy vọng anh chị và quý công ty có thể cùng đồng hành với cộng đồng và nếu được mong quý công ty tài trợ cho phần nào đó hoạt động của cộng đồng. Để biết thêm thông tin, anh chị vui lòng liên hệ:
Nguyễn Hùng Cường (Mr.) | Thành viên BQT Cộng đồng NS Hrlink.vn
Y!h hac1232003 | Skype kinhcan24 | M 0988.833.616
Gmail kinhcan24@gmail.com | Hrlink.vn | Kinhcan24.wordpress.com
Vinatest | www.vinatest.vn | Tổ chức Khảo sát, Đánh giá độc lập Việt Nam | 04 668 20 224
Trân trọng,
Đây là mail C trả lời cho một chị quan tâm. KC nghĩ chắc nó cũng hữu ích cho ACE nên post lên đây. ACE cùng đọc nhé.
Chị ơi,
Em trả lời luôn ở đây chị nhé:
1. Các hoạt động gì tại buổi offline?
>> Đa dạng lắm chị ạ. Offline sẽ chia làm 2 loại: 1 là off chuyên môn tức là sẽ có 1 thành viên của nhóm đứng ra thuyết trình về 1 vấn đề nào đó của nhân sự trong lĩnh vực. 2 là off giao lưu: mọi người đến chỉ đề gặp nhau giao lưu chia sẻ, update kiến thức của nhau thôi. Thường thì các offline thường kết hợp cả 2 loại trên.
2. Tổ chức ở đâu? (skiện nào ở HN, HCM?)
>> Tổ chức cả ở 2 thành phố nếu hội đủ điều kiện. Hiện tại thường xuyên thì có tổ chức ở Hà Nội. Các sự kiện có ở lịch dưới là C xây dựng cho Hà Nội và định hướng cả nước. Các ACE ở các thành phố có thể sẽ nghĩ ra lịch phù hợp hơn.
3. Số lượng tham dự? (Năm 2010 đã tổ chức các buổi offline này chưa? Slượng tham dự của các buổi này thường là bao nhiêu?)
>> Không biết chị định hỏi về buổi nào? Nếu:
– Hrday thì năm 2010 có hơn 2000 người tham dự.
– Sinh nhật Hrlink : 120
– Off các buổi chuyên môn chung không phân biệt lĩnh vực: khoảng 100
– Off các buổi theo từng lĩnh vực thì tùy từng lĩnh vực sẽ có số lượng khác nhau: Bank trung bình là 30, nhà hàng là 15, bất động sản là 20, ….
– Offline theo vị trí: HRM khoảng 100, đào tạo khoảng 40
– Ngoài ra còn nhiều hoạt động khác như chào năm mới: khoảng 100 …
4. Phân loại khách tham dự: Thường là các đối tượng nào? (bao nhiêu % Trưởng phòng/GĐ HR, bao nhiêu % HR-man?)
>> Tùy vào từng sự kiện sẽ có những đối tượng khác nhau như HRM thì tầm 80 – 90% là HRM còn các sự kiện off khác C không thống kê theo vị trí mà thống kê theo công ty.
5. Chi phí trung bình cho 1 buổi offline?
>> Do C là con nhà nghèo và dân HR cũng nghèo thật nên các buổi offline thường dao động trong khoảng 100.0000 VND. Có những cá biệt do các offline lớn thì có thể lên 200.000 VND. Nói chung C cố gắng không chế để ACE HR tham gia vừa vui vừa ý nghĩa.
Rất hy vọng chị cân nhắc. Nếu chị cần thêm hình ảnh hay cái gì khác thì cứ mail em nhé.
Thanks chị,
HC,