Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Tag Archives: Offline Group HR

Tình hình quà tặng và phương án trao quà từ thiện tại Huyện Điện Biên ...

Tháng Tám 25, 2017 no comments
Hôm qua, ngày 24/8, các thành viên BTC đã tập hợp cùng phân loại các quà tặng, ủng hộ cho các cháu mầm non, mồ côi tại huyện Điện Biên Đông. Sau khi phân loại chúng ta đã có các quà tặng sau: 4 thùng...

Email trao đổi chốt về quà tặng sẽ trao và lịch trình di chuyển đi từ ...

Tháng Tám 25, 2017 no comments
Cường xin up thông tin lên đây để vừa thông báo cũng là báo cáo với các nhà hảo tâm, anh chị em trong cộng đồng biết thông tin. Chi tiết hơn anh chị và các bạn vui lòng xem link ở dưới cùng! *** K/gử...

[Nhắc lịch] Lịch trình, danh sách lên xe đi CT từ thiện Điện Biên R...

Tháng Tám 24, 2017 no comments
Thân gửi anh chị và các bạn, Vậy là thời điểm khởi hành lên Điện Biên đã gần đến. Miền Tây Bắc lại tiếp tục dính thêm một đợt bão nữa. Đoàn sẽ đi vào đúng lúc bão nhưng điều đó không làm bước chân củ...

Mời mua hàng ủng hộ quỹ Từ thiện vùng cao “Theo bước em tới trườ...

Tháng Tám 22, 2017 no comments
Thân gửi anh chị và các bạn, Hiện tại Cường và một số anh chị em trong cộng đồng đang kêu gọi quyên góp cho quỹ từ thiện vùng cao "Theo bước chân em tới trường". Mục tiêu đặt ra là : - 01 con bò (Tươ...

Lịch trình và chi phí chương trình từ thiện “Theo bước chân em t...

Tháng Tám 22, 2017 no comments
Thân gửi anh chị và các bạn, Để cộng đồng cũng như anh chị và các bạn quan tâm nắm thêm thông tin, BTC xin gửi: 1. Lịch trình của chương trình: 2. Chi phí dự kiến: Như vậy chương trình của chúng ta d...

Cập nhật tình hình ủng hộ chương trình từ thiện “Theo bước em tớ...

Tháng Tám 22, 2017 no comments
Thân gửi anh chị, Cho đến 12h00 ngày 22/8, chúng ta đã nhận được tổng số tiền là: Tổng tiền quyên góp: 17.650 Tiền từ thiện từ đợt trước: 4.100 Số tiền hiện có: 21.750 Ngoài ra, BTC cũng nhận được dự...

Mời tham dự CT Offline từ thiện “THEO BƯỚC EM TỚI TRƯỜNG” ...

Tháng Tám 21, 2017 no comments
Thân gửi anh chị và các bạn! Hẳn cả nhà còn nhớ chúng ta đã cùng nhà tham dự sự kiện Offline tháng 7 - NHÂN SỰ XANH – GREEN HRSHARE, sau sự kiện chúng ta còn dư ra là 4 triệu 1 tiền ủng hộ và một số ...

Hội thảo “thu hút, sử dụng và giữ chân nhân sự 9x”...

Tháng Tám 15, 2017 no comments
Cường nghĩ sự kiện này có thể sẽ hữu ích với mọi người. Cả nhà xem nhé! * Vấn đề Thu hút, sử dụng và giữ chân nhân sự 9X Đa số các doanh nghiệp đều đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và sử dụng ...
« Trang trước 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 … 15 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Ứng viên tiềm năng là gì? Tại sao doanh nghiệp nên xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng? 10.07.2025
  • 6 chiếc mũ tư duy: Khái niệm, đặc điểm, ý nghĩa và quy trình tiến hành 09.07.2025
  • Hợp đồng thử việc có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo luật mới không? 09.07.2025
  • Kỹ năng ra quyết định: Vai trò và quy trình ra quyết định hiệu quả 08.07.2025
  • 8 cách tuyển dụng nhân sự tiết kiệm và hiệu quả nhất hiện nay 04.07.2025
  • C&B là gì? Mô tả công việc của nhân viên C&B 03.07.2025
  • Nhân sự giỏi không phải lúc nào cũng là người cần giữ lại 02.07.2025
  • Khó khăn trong đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên 30.06.2025
  • Năng lực là gì? 5 cách đánh giá năng lực nhân viên trong doanh nghiệp 30.06.2025
  • Cách xây chính sách thưởng sản phẩm lũy tiến cho khối sản xuất gắn với lương 3P 30.06.2025
  • Thời gian thử việc có thay đổi theo từng công việc không? 30.06.2025
  • Hành trình trải nghiệm nhân viên trong doanh nghiệp 30.06.2025
  • Em được giao làm mô tả công việc theo KPI để tính lương toàn bộ phòng ban và từng vị trí nhân sự, giờ phải làm sao? 30.06.2025
  • Tính lương theo phương pháp KPI và 3P như thế nào? 30.06.2025
  • Một số lưu ý khi offer lương cho ứng viên trong tuyển dụng 30.06.2025
  • Nhân sự rời đi không phải là mối nguy – mối nguy nằm ở cách chúng ta tiễn họ 27.06.2025
  • 8 vấn đề nhân sự thường gặp trong doanh nghiệp và cách khắc phục 26.06.2025
  • Có mấy hình thức trả lương trong thời gian thử việc? 26.06.2025
  • Áp dụng lương 3p như thế nào đối với khối sản xuất, tính đơn giá thì như thế nào? 25.06.2025
  • Tại sao tuyển dụng không hiệu quả? 3 cách khắc phục giúp doanh nghiệp tuyển dụng đúng người, làm đúng việc 25.06.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (431)
  • Các bài viết về Nhân sự (341)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (42)
  • Các vấn đề khác (248)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (29)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (457)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (565)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (522)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (489)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (89)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (119)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (18)
  • Tài liệu nhân sự (131)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (194)
  • Thư viện BSC & KPI (98)
  • Tri thức tuyển dụng (156)
  • Từ điển năng lực – Core competency (47)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (392)
  • Vui cười nhân sự (84)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?