Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật

Chuyện Thù lao, Phúc lợi, Bảo hiểm

Các thông tư nghị định trong lĩnh vực lao động tiền lương bị bãi bỏ up...

Tháng Mười Hai 5, 2015 1 comment
Năm ngoái, tầm tháng 8, tôi có đưa ra 1 bài viết với tiêu đề: Danh mục các văn bản pháp luật liên quan tới lao động tiền lương hết hiêu lực cập nhật ngày 20/8/2014 ( http://goo.gl/KnOmi6 ). Bài viết ...

Sổ lao động có còn hiệu lực theo quy định pháp luật hay đã bị bỏ ?...

Tháng Mười Hai 5, 2015 3 comments
Thứ bẩy đầu tiên của tháng 12, Hà Nội lạnh lẽo bước đi thật chậm với những hạt mưa phùn. Trời tỉ tê nỗi nhớ mong mùa xuân suốt một ngày một đêm. Và sáng nay bầu trời vẫn còn rấm rức khóc. Hà Nội vào ...

Ví dụ thực tế về việc Nhân sự phải làm việc với cơ quan quản lý nhà nư...

Tháng Mười 30, 2015 no comments
Trong seri các bài viết về thanh tra, tiếp xúc với cơ quan quản lý nhà nước, mọi người thấy toàn chữ là chữ nên chắc đau đầu. Vì vậy lần này tôi post hẳn 1 cái ảnh công văn lên cho mọi người cùng xem...

Cách lách luật để công ty giảm tối đa chi phí nộp cho nhà nước khi thu...

Tháng Mười 17, 2015 5 comments
Bài viết này là bài tiếp theo của "Cách lách luật để công ty không phải ký hợp đồng lao động và đóng BHXH, BHYT - http://goo.gl/5zpuZb ". Thực ra tôi không muốn viết lắm vì đây gần như là vấn đề của ...

Mẫu bảng lương theo cách xây dựng hệ thống lương 3p

Tháng Mười 17, 2015 39 comments
Đây là bài viết tiếp theo trong seri với chủ đề hướng dẫn và cách xây dựng lương 3P, hi vọng anh chị em và các bạn nắm được mạch bài viết. Tôi sẽ cố gắng tóm tắt qua để mọi người cùng hiểu. Hôm nay, ...

Nếu công ty không thực hiện các quy định trong bộ luật lao động, BHXH,...

Tháng Mười 9, 2015 2 comments
Hắt xì! Mấy hôm nay thời tiết thay đổi, tôi chủ quan nên giờ ngấm đòn. Người lúc nóng lúc lạnh. Chắc là tôi ốm rồi. Định viết mấy câu văn hay hay miêu tả về thời tiết Hà Nội lúc này mà cái thực tế nó...

Nếu công ty không thực hiện các quy định trong bộ luật lao động, BHXH,...

Tháng Mười 1, 2015 no comments
Chào a Kinhcan A cho e hỏi Nếu một công ty không thực hiện các quy định trong bộ luật lao động về tiền lương làm thêm giờ, tiền lương ngày lễ tốt thì sẽ bị xử lý như thế nào ạ? Trả lời: Câu hỏi này c...

Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có ...

Tháng Chín 29, 2015 2 comments
Như tôi đã từng viết: TT 23_2015_TT-BLĐTBXH Huong dan mot so dieu ve tien luong theo Nghi dinh 05_2015_NĐ-CP - http://goo.gl/R9gjgd là dấu chấm hết cho chuỗi những tranh luận về việc cách tính tiền l...
« Trang trước 1 … 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 … 66 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • 8C là gì? Các yếu tố hình thành nên mô hình tuyển dụng 8C 18.07.2025
  • Khoá học lương 3P cho người đi làm 17.07.2025
  • Hiệu ứng tâm lý trong quản trị nhân sự 16.07.2025
  • Chính sách nhân sự là gì? Nội dung của chính sách nhân sự 16.07.2025
  • Phòng nhân sự có làm tăng năng suất công ty lên 150% được không? 16.07.2025
  • Không cần giao kết hợp đồng trước khi nhận người lao động vào làm có được không? 15.07.2025
  • 3 bước xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng cho mọi doanh nghiệp 15.07.2025
  • Các khoản tiền lương, phúc lợi, chế độ tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo luật BHXH 2024 14.07.2025
  • Loại hợp đồng nào tránh phải đóng BHXH (cộng tác viên, dịch vụ, tập nghề…)? 14.07.2025
  • Khách bớt ảo tưởng mình là thượng đế đi nhé 14.07.2025
  • Ứng viên tiềm năng là gì? Tại sao doanh nghiệp nên xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng? 10.07.2025
  • 6 chiếc mũ tư duy: Khái niệm, đặc điểm, ý nghĩa và quy trình tiến hành 09.07.2025
  • Hợp đồng thử việc có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo luật mới không? 09.07.2025
  • Kỹ năng ra quyết định: Vai trò và quy trình ra quyết định hiệu quả 08.07.2025
  • 8 cách tuyển dụng nhân sự tiết kiệm và hiệu quả nhất hiện nay 04.07.2025
  • C&B là gì? Mô tả công việc của nhân viên C&B 03.07.2025
  • Nhân sự giỏi không phải lúc nào cũng là người cần giữ lại 02.07.2025
  • Khó khăn trong đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên 30.06.2025
  • Năng lực là gì? 5 cách đánh giá năng lực nhân viên trong doanh nghiệp 30.06.2025
  • Cách xây chính sách thưởng sản phẩm lũy tiến cho khối sản xuất gắn với lương 3P 30.06.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (431)
  • Các bài viết về Nhân sự (341)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (42)
  • Các vấn đề khác (249)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (29)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (458)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (567)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (525)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (489)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (89)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (120)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (18)
  • Tài liệu nhân sự (131)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (194)
  • Thư viện BSC & KPI (98)
  • Tri thức tuyển dụng (156)
  • Từ điển năng lực – Core competency (47)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (394)
  • Vui cười nhân sự (84)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?