Sau tuần đầu tiên bàn bạc, trao đổi, bước sang tuần thứ 2, tôi bắt đầu tiến hành bước 1 của dự định tôi muốn làm đó là khảo sát hiện trạng toàn bộ. Công việc nhiều do phải triển khai trên cả 4 mảng: ...
Anh chào Hùng Cường. Chúc Em có ngày mới vui vẻ, hạnh phúc… Anh vào mạng nên được biết đến Em, số điện thoại của Em, Anh đã đọc một số bài viết của Em. Như thế đồng nghĩa với việc Anh đã tìm được tra...
Hôm nay nhận được mail của anh Tiến HRM của NEO với tiêu đề: 9 Signs Your HR Manager is Terrible. Bài viết hay và làm tôi thấy thú vị. Vậy nên tôi muốn mời các bạn cùng đọc. Do tôi tự dịch nên có thể...
Hôm nay nhân lúc thăm qua các khu vực các ACE nhân sự hay vào thì thấy bài viết này của thành viên In In trên diễn đàn webtretho. C đánh giá rất cao bài viết này. Ít nhất thì In In cũng thể hiện ra c...
Hi, mời các bạn tiếp tục theo dõi mục truyện cười bằng các mô tả công việc : Đầu tiên là mô tả công việc của marketing: Mô tả công việc Một công ty đang triển khai thực hiện việc xây dựng lại hệ thốn...
Năm mới đọc Hàn Phi Tử nghĩ về Cây gậy và củ carot trong công ty. Một công ty muốn có thể tạo động lực cho nhân viên thì có nhiều cách. Đó có thể là thưởng Tết, đó có thể là thưởng năng suất, đó có t...
Như đã than thở trên facebook rằng: dịch thì "lành" hơn viết nên từ nay tôi sẽ tích cực dịch để các bạn vào blog đọc đỡ cảm thấy nhàm chán. Hôm trước, tôi mới được anh bạn Vietpd tặng cho 1 quyển ebo...
Một ngày lang thang và làm những công việc yêu thích nữa lại đến. Hôm nay mời các bạn xem 1 clip của Vietpay nói về phòng Hành chính Nhân sự của họ. [youtube=http://www.youtube.com/watch?v=VMNR6j8MjR...