Author Archives: quynhnt.kc24

Mô hình đánh giá năng lực nhân sự ASK

Tháng Hai 27, 2025 no comments
Mô hình đánh giá năng lực ASK (Attitude – Skills – Knowledge) là một trong những phương pháp phổ biến được áp dụng rộng rãi trong quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Mô hình này gi...

Bí kíp giao tiếp công sở hiệu quả

Tháng Hai 27, 2025 no comments
Giao tiếp công sở là một yếu tố quan trọng để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, đoàn kết và tăng hiệu suất công việc. Tuy nhiên, rất nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc giao tiếp giữ...

Quản lý nhân viên kém để nâng cao năng lực

Tháng Hai 26, 2025 no comments
Trong bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào, việc quản lý nhân viên yếu kém luôn là một bài toán khó. Nhân viên chưa đạt yêu cầu không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc mà còn gây tác động tiêu cực đến...

Xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025

Tháng Hai 21, 2025 no comments
Trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục thay đổi và chuyển dịch nhanh chóng, xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025 dự kiến sẽ có nhiều biến đổi đáng chú ý. Các doanh nghiệp đang đối mặt với những t...