Author Archives: quynhnt.kc24

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?...

Tháng Tư 26, 2024 no comments

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết đến bản đồ chiến lược. Đây là một công cụ tuyệt vời giúp nâng cao tư duy, truyền đạt các chiến lược, phương hướng và ưu tiên ở tổ ch...

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS...

Tháng Tư 26, 2024 no comments

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và hiệu quả để đảm bảo phát triển bền vững cho tổ chức. Một công cụ mà bộ phận nhân sự sử dụng để tối ưu hóa quy trình và thông tin ...

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Tháng Tư 24, 2024 no comments

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao động và thu hút người tài. Theo đó, cách tính lương theo KPI dần trở thành xu hướng để tổ chức trả lương tương xứng cho những nhân...

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Tháng Tư 24, 2024 no comments

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời gian và tài chính để phỏng vấn từng ứng viên. Ngày nay, việc áp dụng các nguyên tắc, phương pháp thông minh sẽ giúp b...

Kỹ năng giao tiếp có quan trọng không? Rèn luyện kỹ năng giao tiếp như...

Tháng Tư 23, 2024 no comments

Kỹ năng giao tiếp là một trong các kỹ năng mềm được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất ở các ứng viên và nhân viên của mình. Vậy nên kỹ năng giao tiếp cực kỳ quan trọng và làm thế nào để rèn luyện kỹ...

Làm thế nào để thiết lập chỉ số đo lường KPI?

Tháng Tư 23, 2024 no comments

KPI là chỉ số đánh giá thực hiện công việc được áp dụng phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về quy trình và cách xây dựng KPI hiệu quả nhé! 1. Tại s...

Giao việc cho nhân viên nhà quản trị cần lưu ý điều gì?...

Tháng Tư 23, 2024 no comments

Nếu bạn là nhà quản lý thì không thể thiếu quá trình giao nhiệm vụ cho nhân viên, cấp dưới. Tuy nhiên, giao việc luôn là công việc không hề đơn giản, đó là một kỹ năng nhà quản trị bắt buộc phải có. ...

Đánh giá giá trị công việc theo phương pháp IPE của Mercer...

Tháng Tư 23, 2024 no comments

Có rất nhiều phương pháp được sử dụng để đánh giá giá trị công việc như Hay của Haygroup, IPE của Mercer, Job Levelling của Willis Towers Watson… Đây là những phương pháp chấm điểm (point-factor) nổi...