Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên để đáp ứng nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp. Quy trình này bao gồm các bước tuần tự, từ tiếp nhận yêu cầu đến bổ nhiệm nhân ...
Trong nhịp sống hiện đại, khi công việc ngày càng nhiều và thời gian ngày càng khan hiếm, kỹ năng quản lý thời gian trở nên vô cùng quan trọng. Thực tế, nhiều người trong chúng ta thường xuyên cảm th...
Đối với những người đi làm, việc phân bổ thời gian hợp lý giữa công việc và các hoạt động cá nhân không chỉ giúp cải thiện năng suất làm việc mà còn tạo ra sự cân bằng trong cuộc sống. Tuy nhiên, khô...
Theo quy định hiện hành người lao động nhận lương dựa theo mức độ hoàn thành số lượng sản phẩm có được không? Người lao động nhận lương dựa theo mức độ hoàn thành số lượng sản phẩm có được không? Căn...
74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người được hỏi tin rằng nguyên nhân đến từ việc doanh nghiệp trả lương thấp hơn năng lực bản thân. Đó là một phần trong báo cáo chuyên sâu...
Trong bối cảnh hiện nay, việc nhân viên xin nghỉ việc ngày càng trở nên phổ biến. Đặc biệt là trong các ngành nghề cạnh tranh, tình trạng này không chỉ ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp mà còn...
Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào muốn duy trì sức mạnh đổi mới và phát triển bền vững. Để thích nghi tốt, nhà quản trị cần tạo ra môi trường phù hợp cho nhân sự trẻ lẫn ...
Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp. Nhân tài không chỉ là nguồn lực quý giá mà còn là yếu tố quyết định...