Bí kíp giao tiếp công sở hiệu quả
Giao tiếp công sở là một yếu tố quan trọng để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, đoàn kết và tăng hiệu suất công việc. Tuy nhiên, rất nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc giao tiếp giữ...
Author Archives: quynhnt.kc24
Quản lý nhân viên kém để nâng cao năng lực
Trong bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào, việc quản lý nhân viên yếu kém luôn là một bài toán khó. Nhân viên chưa đạt yêu cầu không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc mà còn gây tác động tiêu cực đến...
Khấu trừ tiền lương là gì? Quy định mức khấu trừ tiền lương hằng tháng...
Khấu trừ tiền lương là gì? Theo Bộ luật Lao động mới nhất quy định mức khấu trừ tiền lương hằng tháng của người lao động như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết hôm nay nhé. Khấu trừ tiề...
Hướng dẫn cách xây dựng chiến lược 3P đơn giản, hiệu quả...
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc xây dựng một chiến lược quản lý hiệu quả không chỉ giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu ngắn hạn mà còn đảm bảo sự phát triển bền vững ...
Xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025
Trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục thay đổi và chuyển dịch nhanh chóng, xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025 dự kiến sẽ có nhiều biến đổi đáng chú ý. Các doanh nghiệp đang đối mặt với những t...
Bộ tiêu chí (chỉ tiêu) đánh giá nhân viên bán hàng
Đánh giá nhân viên bán hàng là một nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý để đo lường hiệu suất, xác định điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra các biện pháp cải thiện. Một bộ tiêu chí đánh giá rõ ràng, toàn di...
Kinh nghiệm phỏng vấn ứng viên cho nhà tuyển dụng
Phỏng vấn ứng viên là một bước quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Để đảm bảo lựa chọn được ứng viên phù hợp, nhà tuyển dụng cần chuẩn bị kỹ lưỡng và có phương pháp phỏng vấn hiệu quả. Dưới đây là...
Kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân sự là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của mỗi doanh nghiệp. Việc tìm kiếm và thu hút được những nhân tài phù hợp không chỉ giúp doanh nghiệp phát triển bền vững mà còn tạ...
