Sát thủ đầu mưng mủ, văn hóa và nhân sự
Lâu rồi tôi không có chủ đề nào lệch ra khỏi hai từ HR, tự nhiên hôm nay đọc được bức tâm thư của tấc giả Thành Phong của quyển Sát thủ đầu mưng mủ. Thú thực là tôi sẽ không để ý nếu như không tình c...
Author Archives: Hung Cuong Nguyễn
Lý thuyết về quản trị nhân sự 2
Ngày 20/10 có vẻ đẹp trời. Trời hình như sắp mưa thì phải. Và tôi ngồi đây đợi trời mưa trong khuôn viên trường cấp 2 Nam Trung Yên. Tha thẩn tôi liền quyết định đọc lại một số câu hỏi của mọi người ...
Truyện cười nhân sự – p11 – Lộ trình công danh
Các bạn có biết lộ trình công danh khi đi làm không? Mời các bạn xem sự thực về nó: Đây là bi kịch của lộ trình công danh:
Chỉ còn khoảng 200 vé tham dự Hrday và 10 suất viết bài trên sách HrDa...
Dear all, Ban tổ chức xin thông báo, hiện tại chúng ta chỉ còn khoảng 200 vé đăng ký tham dự Ngày hội nhân sự Việt Nam 2011. Đây là ngày hội lớn nhất và một năm có một lần của dân HR nên rất mong ACE...
BTL13 – Tai lieu quan tri hanh chinh ( new )
Mấy hôm trước tôi đã giới thiệu qua các tài liệu nên có trong quản lý nhân sự. Hôm nay nhân một ngày chủ nhật lành lạnh, tôi xin giới thiệu với các bạn tiếp tên các tài liệu mà một phòng hành chính n...
[Alan Collins 3] – 6 cách để bạn lấy lại tình yêu với nghề nhân sự :x...
Chào cả nhà. Hôm nay, Kc lại mời các bạn đọc một bài viết hay nữa trên blog của Ánh Nguyệt. Để thăm quan blog Ánh Nguyệt, bạn vui lòng click vào link trên. Mạn phép bạn Nguyệt được đưa bài viết của b...
[Hrday2011] Offline 12/11 kick off Hr trong lĩnh vực tài chính chứng k...
Nằm trong khuôn khổ các hoạt động kickoff cho HrDay2011 và sau khi được sự đồng ý của anh Đoàn - chứng khoán Hòa Bình - là chủ trì cho buổi off của các HR làm trong lĩnh vực chứng khoán tài chính. KC...
Tỷ lệ thôi việc – turn over và cách tính toán chi phí mất đi cho...
Nếu bạn nhớ ngày xửa ngày xưa tôi đã từng viết một bài liên quan đế chủ đề tỷ lệ thôi việc : Ý nghĩa của tỷ lệ thôi việc ( turnover rate ) – tốc độ thay đổi nhân viên … thì hẳn bạn sẽ băn khoăn là ch...