TÓM TẮT:
Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh
Tặng cả nhà slide Hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực mà Cường đã xây. Rất hy vọng được sự góp ý của cả nhà. Khung năng lực ASK TDNL00 - Tu dien nang luc TDNL01 - Danh muc nang luc ky thuat TDNL02 - ...
Có lẽ đây là một tình huống khá đặc biệt và hài hước trong tuyển dụng. Có thể là không có và được viết lên bởi các nhà báo. Nhưng đưa ra tình huống này để cho các ACE recruiter chuẩn bị cũng là 1 ý k...
Nhân buổi offline sắp tới về chủ đề : Lý học phương Đông và ứng dụng trong Nhân sự, Kinhcan thấy một bài viết khá hay. Cả nhà cùng đọc nhé. Ứng dụng của nó có thể chia làm 4 mảng: - Nhân tướng học (t...
Dạo này nhiều người hỏi tôi về cách đánh giá nhân viên quá. Tôi nghiệm thấy những công ty hỏi tôi về điều này thường là công ty nhỏ. Nếu tư vấn cho dùng KPI thì lại lớn quá. Vì vậy tôi nghĩ mẫu này c...
Dear all, Vậy là chúng ta còn 10 ngày nữa là tiến tới offline:offline tất niên chia tay năm cũ và chào năm mới 2013 . Để buổi off diễn ra suôn sẻ, như thống nhất ở buổi off1, Cường thân mời cả nhà cù...
Làm nghề nhân sự, nhất là vị trí chuyên viên tuyển dụng thì hẳn sẽ gặp nhiều tính huống tuyển dụng nhân sự rất hài hước. Đôi khi chúng ta gặp những ứng viên thật sự hóm hỉnh. Và đôi khi sự hài hước l...
Bạn làm nhân sự, có bao giờ bạn tự đặt câu hỏi: Chúng ta đóng góp gì cho công ty? Và lượng hóa nó như thế nào ? Rõ ràng là rất khó để lượng hóa sự đóng góp của mỗi nhân viên nhân sự cho tổng thể sự p...
Dear all, Như ở topic trước C có xin ý kiến chia sẻ về việc nên tổ chức buổi offline ở đâu cho năm 2013 này: hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=56784. Và sau khi xin ý kiến tổng hợp thông tin, Ban...