Dạo này bận quá, mãi đến tối nay mới rảnh ra để rủ cả nhà cùng mua chung vé HrDay-2016: “Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp” tại Hà Nội. Hrday - Ngày nhân sự Việt Nam thì hẳn mọi người cũng đã biết. Tôi tham gia BTC suốt mấy năm liền. Sau đó năm 2013 thì Hrday tạm dừng tổ chức cho đến gần đây. Nhắc đến Hrday là tôi lại nhớ đến 1 chị. Hồi đó nói chuyện tưởng thân cực kỳ, chị nhờ tôi mua hộ vé. Tôi bỏ tiền túi ra mua rồi gửi cho chị. Chị tham dự vui như trẩy hội. Nhưng chị lại quên luôn cái khoản tiền vé trả cho tôi. Đến giờ tôi thỉnh thoảng vẫn gặp chị nhưng chả cũng không đả động gì đến cái mối ân tình ngày xưa. Tôi nhớ lúc đó tôi phải bỏ 800.000 VND ra để mua vé lận.

Nói chung HRday là một dịp hay để:
- Gặp lại người quen sau bao năm xa cách
- Cập nhật tri thức mới
- Giao lưu kết nối với người mới
Dù sao thì chúng ta cũng mong HR có một ngày cho riêng mình mà.

Năm nay, Hrday được tổ chức với nội dung: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ GIAI ĐOẠN KHỞI NGHIỆP
- Những khó khăn của Quản trị nhân sự trong giai đoạn khởi nghiệp khó khăn
- Chia sẻ kinh nghiệm quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp của những CEO thành công
- Các phương thức thiết lập hệ thống quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp
- Bí quyết thu hút và giữ người giai đoạn đầu mới sự kinh doanh
- Phân tích những bài học của các doanh nghiệp thành công qua các Casestudy thực tế
- Những vấn đề liên quan đến Pháp luật lao động giai đoạn khởi nghiệp
làm tôi nhớ đến 1 loạt những bài viết trên blog dành cho các anh chị em làm Nhân sự trong công ty ở giai đoạn khởi nghiệp (Startup). Đó là:
+ Công ty 1 năm tuổi và những công việc nhân sự phải làm - https://goo.gl/RAZLeU
+ Thắc mắc vấn đề về Hr – nhân sự của một giám đốc Startup - https://goo.gl/lG16mn
+ Setup công việc nhân sự cho starup – công ty mới khởi nghiệp như thế nào ? - https://goo.gl/DS7Uas
+ Nhân sự Startup nên khuyên sếp dùng BSC – Balanced scorecard - https://goo.gl/TknlzM
Có người bạn còn đề nghị tôi tổ chức Offline để nói về chủ đề này. Tôi thấy thú vị nên có hẹn anh. May quá tự nhiên có Hrday năm nay để trả nợ cho bạn tôi.

Tôi dự định tham dự sự kiện này. Do từng làm BTC nên khi liên hệ thì có nhận được vài ưu đãi nho nhỏ. Tôi thấy tốt nên muốn rủ cả nhà cùng mua chung vé HrDay-2016. Nếu quan tâm hẳn mọi người sẽ biết giá vé tham dự Vietnam HRDay 2016: Giá vé Hội thảo (Đã bao gồm túi tài liệu, Kỷ yếu, Teabreak, VAT)
- Đăng ký và chuyển phí trước 10/11/2016: 700.000 VNĐ/vé.
- Đăng ký và chuyển phí trước 25/11/2016 750.000 VNĐ/vé
- Đăng ký và chuyển phí sau 5/12/2016: 800.000 VNĐ/vé
- Doanh nghiệp đăng ký từ 5 người: 750.000 VNĐ/vé. ( Chuyển phí sớm có ưu đãi hơn)

Như vậy nếu đăng ký lẻ, kể cả công ty với tất cả người trong phòng đi thì chúng ta cũng phải mất 750k/ người. Đã từng có năm tôi rủ được hơn 100 người tham dự, nên tôi đàm phán với BTC rằng nếu tôi rủ được 100 thành viên tham dự thì BTC sẽ phải giảm cho mọi người xuống còn 600.000 VND / vé. Coi như BTC chịu lỗ vào chi phí tổ chức.

Cả nhà thấy giá vé 600.000 VND / người có ổn cho việc tham dự chương trình:

không ạ ? Nếu có và muốn đi cùng tôi, vui lòng làm theo các bước sau:

Bước 1: chuyển khoản vào tài khoản

Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Vietcombank số tk: 0011004039312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
Nội dung chuyển: Họ và tên + Email + Đt + hrday2016
Số tiền: 600.000 VND

Bước 2: Sau khi chuyển khoản xong, anh chị vui lòng báo lại cho Cường thông tin chuyển khoản và địa chỉ email tại link: https://goo.gl/pU8QJk

Bước 3: Vui lòng đợi đến hôm sau để xem danh sách cập nhật tại cuối bài viết này.

Xin cám ơn cả nhà! Thông tin chi tiết về sự kiện, anh chị em vui lòng xem tại: http://hrday.vn

Chi tiết vui lòng liên hệ với tôi theo thông tin:
Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: [email protected]
Fb: fb.com/kinhcan24
Wb: blognhansu.net.vn