File excel form (mẫu) xây dựng KPIs

Ngày 1 âm lịch đầu tiên của năm là thời điểm tốt để khai bút đầu xuân. Thật vui khi được viết cái gì đó chia sẻ về Quản trị Nhân sự. Nhân dịp đầu xuân, năm mới, xin được tặng anh chị em, nhất là các CEO câu:

Kết quả vượt trội = Bản đồ chiến lược + Thẻ điểm cân bằng + Tổ chức tập trung vào chiến lược

Không biết cả nhà còn nhớ đến bài: Đã bao giờ CEO dùng BSC và họp chiến lược với toàn bộ các trưởng bộ phận?. Trong bài có khá nhiều anh chị inbox tôi xin file trong ảnh. Gửi riêng từng người rất mất thời gian nên tôi nghĩ up file lên group để mọi người cùng tham khảo sẽ tốt hơn. Với file này, tôi tin chúng ta sẽ đỡ mất công hơn rất nhiều trong việc xây dựng chiến lược và KPIs.

File download: B16 KPI va BSC cong ty.excel

Vui lòng đăng ký vào form dưới, hệ thống sẽ gửi mail cho bạn:

Chúc anh chị em và các bạn xây dựng KPI thành công!

Để hiểu hơn file, chúng ta cùng nhau lướt nhanh 1 số vấn đề:

Đầu tiên, có lẽ chúng ta cùng thống nhất định nghĩa: KPI (Key Performance Indicator) là chỉ số đánh giá thực hiện công việc.

Việc sử dụng KPIs trong đánh giá thực hiện công việc nhằm mục đích:
- Đo lường khả năng học hỏi và cải thiện hiệu suất
- Đo lường hiệu suất và báo cáo
+ Các chỉ số đánh giá mang tính định lượng cao, có thể đo lường cụ thể do đó nâng cao hiệu quả của đánh giá thực hiện công việc.
- Kiểm soát và định hướng nhân viên
+ Đảm bảo người lao động thực hiện đúng các trách nhiệm trong bản mô tả công việc của từng vị trí chức danh cụ thể.
+ Việc sử dụng các chỉ số KPIs góp phần làm cho việc đánh giá thực hiện công việc trở nên minh bạch, rõ ràng, cụ thể, công bằng và hiệu quả hơn...
+ Giúp doanh nghiệp kiểm soát được mục tiêu, chiến lược.

Chúng ta chỉ cần khoảng 10 KPIs/1 chức danh là đủ.

Nguyễn Hùng Cường | Kinhcan24
HRM Blogger / HRM Consultant at Blognhansu.net.vn

102 thoughts on “File excel form (mẫu) xây dựng KPIs

  1. Mr.Ngoc/0981.111.288 25.02.2018 at 11:20 - Reply

    Cảm ơn anh chia sẻ. Hôm nào có cơ hội anh/em mình trà đá giao lưu anh nhé. Năm mới chúc anh và gia đình dồi dào sức khỏe. Chúc anh luôn nhiệt huyết với cộng đồng và thành công trong các dự án của mình.

  2. Nguyễn Lân 27.02.2018 at 16:17 - Reply

    Anh gửi cho em xin file với ạ. Cám ơn anh. Chúc anh và gia đình một năm mới an khang thịnh vượng.

  3. Nguyễn Bách Phong 04.03.2018 at 00:00 - Reply

    Anh Cường ơi, link hỏng rồi, anh gửi cho em xin với ạ.
    Em cảm ơn anh nhiều.

  4. Minh Phương 04.03.2018 at 23:49 - Reply

    Dear anh Cường ơi,
    Link attached ko tải được, anh cho em xin file KPI nhé.
    Cám ơn anh nhiều :)

  5. Henry Dương Vũ 16.03.2018 at 11:14 - Reply

    Hi Cường
    Cường cho anh xin file excel mẫu xây dựng KPI với nhé,
    Many thanks e,
    P.: KCI, và KRI e có dự định sưu tầm hoặc xây dựng không e, nếu mà được cho a tham khảo hoặc cùng chia sẻ, và xây dựng nhé. Thanks again,

  6. Do Tuan Tung 17.03.2018 at 13:43 - Reply

    Anh Cường vui lòng cho tôi một bản vào email nhé. Cảm ơn và chúc anh luôn mạnh khỏe

  7. Võ Doãn Hà 28.03.2018 at 21:00 - Reply

    kính gửi: anh Cường, các link tài tiệu anh cho đều báo lỗi không tải được. nhờ anh cho mình xin vào địa chỉ mail [email protected].
    cảm ơn anh

  8. Dear Cường : vui lòng cho mình xin file excel xây dựng KIP nhé .

    Trân trọng cảm ơn

  9. Quyên Nguyễn 10.04.2018 at 11:36 - Reply

    Anh Cường ơi, link tài liệu vể KPI và BSC bị lỗi không thể tải về được, anh có thể gửi mail để em tham khảo được không a? Cám ơn anh nhiều.

  10. Trần Thị Mai Hương 10.04.2018 at 15:23 - Reply

    Chào Anh Cường,

    Anh vui lòng gửi cho em xin file ecxel xây dựng KPI với ạ.

    Em cảm ơn Anh.

  11. Nguyễn Thị Hảo 30.04.2018 at 08:22 - Reply

    Anh Cường ơi, link tài liệu vể KPI và BSC bị lỗi không thể tải về được, anh có thể gửi mail em giúp em được không a? Cám ơn anh nhiều

  12. Quỳnh Phương 07.11.2018 at 16:30 - Reply

    Anh Cường ơi, em cũng không mở được file biểu mẫu mà anh úp ạ, may quá em mất cả tuần đọc vê KPI mà không hiểu gì vì các bậc thầy toàn nói lý thuyết không chỉ rõ cách làm như anh, trong lúc mày mò em lại may mắn tìm được bài viết của anh mà e thấy nhẹ cả người, thực sự cảm ơn anh rất nhiều. Nhờ anh cho em xin file biểu mẫu các form liên quan đến làm KPI vào email này với ạ: [email protected] Cảm ơn anh rất nhiều và mong đọc được nhiều bài viết chia sẻ hơn nữa từ anh ạ.

  13. Mai Phương 11.11.2019 at 22:29 - Reply

    Nhờ anh Cường gửi em tham khảo bộ tài liệu về xây dựng KPI anh nhé, em cảm ơn anh Cường nhiều ạ

  14. Chào anh!
    Anh có thể share cho em tài liệu bộ câu hỏi để tham khảo được không ạ!
    tks

    • TẶNG TÀI LIỆU NHÂN SỰ
      ️ Mình có một bộ tài liệu về Quản trị nhân sự để nghiên cứu.
      Mình quyết định gửi tặng các bạn làm nghề nhân sự tham khảo.
      Linkdownload: https://goo.gl/vHCrgb

      Đánh giá nhận xét qua:
      1. Đây là bộ tài liệu lớn, đầy đủ các mảng của công tác nhân sự (từ lương 3P, Khung năng lực, BSC-KPI, các quy trình, quy định…)
      2. Bộ tài liệu này không phải của một tác giả và được tập hợp hệ thống theo từng modun.
      3. Bộ tài liệu gồm hàng vài chục foder với vài trăm file.
      Do dung lượng rất lớn nên mình không thể đưa lên group được.
      Ai có nhu cầu đăng ký vào link dưới, mình sẽ gửi trực tiếp qua email.
      LƯU Ý CÁC BẠN thực hiện một động tác bắt buộc là Share (Chia sẻ) bài viết này công khai ĐỂ NHIỀU BẠN ĐƯỢC TIẾP CẬN

      Linkdownload: https://goo.gl/vHCrgb
      Bản nâng cấp (advan) : http://tailieunhansu.net/

      Hệ thống sẽ gửi vào mail nên cả nhà vui lòng kiểm tra spam hoặc tab promotion nếu không thấy nhé!

    • TẶNG TÀI LIỆU NHÂN SỰ
      ️ Mình có một bộ tài liệu về Quản trị nhân sự để nghiên cứu.
      Mình quyết định gửi tặng các bạn làm nghề nhân sự tham khảo.
      Linkdownload: https://goo.gl/vHCrgb

      Đánh giá nhận xét qua:
      1. Đây là bộ tài liệu lớn, đầy đủ các mảng của công tác nhân sự (từ lương 3P, Khung năng lực, BSC-KPI, các quy trình, quy định…)
      2. Bộ tài liệu này không phải của một tác giả và được tập hợp hệ thống theo từng modun.
      3. Bộ tài liệu gồm hàng vài chục foder với vài trăm file.
      Do dung lượng rất lớn nên mình không thể đưa lên group được.
      Ai có nhu cầu đăng ký vào link dưới, mình sẽ gửi trực tiếp qua email.
      LƯU Ý CÁC BẠN thực hiện một động tác bắt buộc là Share (Chia sẻ) bài viết này công khai ĐỂ NHIỀU BẠN ĐƯỢC TIẾP CẬN

      Linkdownload: https://goo.gl/vHCrgb
      Bản nâng cấp (advan) : http://tailieunhansu.net/

      Hệ thống sẽ gửi vào mail nên cả nhà vui lòng kiểm tra spam hoặc tab promotion nếu không thấy nhé!

    • TẶNG TÀI LIỆU NHÂN SỰ
      ️ Mình có một bộ tài liệu về Quản trị nhân sự để nghiên cứu.
      Mình quyết định gửi tặng các bạn làm nghề nhân sự tham khảo.
      Linkdownload: https://goo.gl/vHCrgb

      Đánh giá nhận xét qua:
      1. Đây là bộ tài liệu lớn, đầy đủ các mảng của công tác nhân sự (từ lương 3P, Khung năng lực, BSC-KPI, các quy trình, quy định…)
      2. Bộ tài liệu này không phải của một tác giả và được tập hợp hệ thống theo từng modun.
      3. Bộ tài liệu gồm hàng vài chục foder với vài trăm file.
      Do dung lượng rất lớn nên mình không thể đưa lên group được.
      Ai có nhu cầu đăng ký vào link dưới, mình sẽ gửi trực tiếp qua email.
      LƯU Ý CÁC BẠN thực hiện một động tác bắt buộc là Share (Chia sẻ) bài viết này công khai ĐỂ NHIỀU BẠN ĐƯỢC TIẾP CẬN

      Linkdownload: https://goo.gl/vHCrgb
      Bản nâng cấp (advan) : http://tailieunhansu.net/

      Hệ thống sẽ gửi vào mail nên cả nhà vui lòng kiểm tra spam hoặc tab promotion nếu không thấy nhé!

  15. PHAN LE THUY TRANG 18.02.2021 at 07:24 - Reply

    Em chào anh, tài liệu anh share rất bổ ích.
    thank for your sharing,
    nhưng file download em không tải được. Anh Share giúp em qua email nha
    [email protected]l.com
    File download: B16 KPI va BSC cong ty.excel

  16. Dear anh,

    Bội file excel này đến nay vẫn còn được share phải không ạ? Em download file không được. Anh có thể cho em xin file được chứ, em ở HCM chứ k phải ở ngoài HN em xin được k ạ, em đăng ký thì chọn location ở Hà Nội là mặc định, không biết có vấn đề gì với đăng ký tài khoản không anh nhỉ? Em k phải là HRM, em làm mảng kế hoạch chiến lược, em xây dựng các chỉ tiêu cho công ty thôi. Nếu được cho em xin vào Địa chỉ email này anh nhé : [email protected].

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *