Phương pháp cảm tính: Phương pháp này là đánh giá cảm tính 100%. Có nghĩa là người đánh giá thích ai, yêu ai, hợp ai thì đánh giá người đó cao. Còn những người mà người đánh giá ghét, không hợp thì đ...
Thời gian gần đây, doanh nghiệp ngày càng quan tâm tới việc xây dựng hệ thống BSC và KPI. Có thể nói đây là hai công cụ quản trị doanh nghiệp cực kỳ hiệu quả và chuyên nghiệp. Rất nhiều anh chị em HR...
BSC & KPI đang dần trở thành công cụ quản trị chính của tổ chức, doanh nghiệp. Tuy nhiên, bạn có thực sự hiểu rõ về hai chỉ số này. Cùng tìm hiểu nào! Và nếu bạn đang tìm kiếm một nơi có thể lắng...
BSC & KPI được coi là “xương sống” trong quản trị doanh nghiệp hiện nay. Khi bắt đầu làm nghề Nhân sự và chuẩn bị xây dựng BSC và KPI, hẳn có lúc bạn gặp phải trường hợp không biết nên bắt đầu từ...
BSC & KPI là chỉ số không còn xa lạ với những người làm kinh doanh và nhân sự. Từng thành viên trong một tổ chức đều phần nào “gắn bó” với BSC và KPI. Vậy BSC KPI là gì và tại sao chúng lại quan ...
Nhân sự được đánh giá là bộ phận không thể thiếu đối với bất cứ doanh nghiệp nào. Vì lẽ đó, “nghề nhân sự” được xem là một nghề “nóng” hiện nay khi đất nước đang bước vào thời kỳ hội nhập kinh tế với...
“Tôi năm nay đã gần 40 tuổi rồi và tôi nhận ra rằng công ty nào có quản lý không có kiến thức về quản trị nhân sự thì công ty đó yếu lắm. Khum biết anh chị có nhận thấy như tôi khum?” Anh Cường cận c...
Tui có nhỏ nhân viên. Tui với nó rất là xung khắc. Nó làm gì tui cũng ghéc. Tháng đầu nó vào, bộ phận tui có một dự án be bé. Nó xông xáo xung phong nhận việc. Tui gạt phắt đi với lý do nó mới quá kh...