Làm đào tạo, nhất là đào tạo cho các công ty công nghệ thông tin thì một thuật ngữ bạn hẳn sẽ phải biết đó là "đào tạo hãng". Đào tạo hãng là một phần cần phải quản lý - công việc phải làm của chuyên...
Cuối năm rồi, đã đến lúc chúng ta lên kế hoạch hoạt động cho năm tới. Ai cũng thế và bộ phận nào cũng thế. Kế hoạch thì có thể dài, có thể ngắn nhưng chắc rằng sẽ không thể thiếu. Không biết bạn ra s...
Nếu như ở phần 3, các bạn đã có được 1 cái nhìn các công việc phòng nhân sự theo thuyết 2 Yếu tố và các bạn vẫn chưa thỏa mãn với điều này thì hôm nay kc tiếp tục giới thiệu cho các bạn một cái nhìn ...
Chào các bạn, vẫn là những câu nói thường lệ: Nếu bạn đã từng đọc 2 bài viết dưới đây của kc: Lộ trình công danh – CareerPath – chiếc bánh vẽ trong nhân sự … 1. Xác đinh cơ cấu tổ chức và cố định các...
Từ ngày có blog này, kc phát hiện ra 1 số từ khóa hay được tìm kiếm. Một trong số đó là từ "chế độ đãi ngộc của FPT". Vì blog có chế độ thống kê những từ khóa được tìm kiếm trên google và link đến bl...
Một sáng nắng đẹp cho một ngày 20/11 hoàn hảo, ngồi trên chiếc ghế quen thuộc, ngước ra ngoài cửa sổ ngắm trời ngắm đất, tôi đang tự hỏi, mình sẽ viết cái gì đây? Một cái cửa sổ con con , một khung t...
Chắc hẳn đã có lần chúng ta từng tự đắt câu hỏi: Làm thế nào để Xây dựng khả năng tự học trong doanh nghiệp ? Đây là vấn đề xây dựng văn hóa nên để xây dựng nó rất khó. Nhất là văn hóa học tập trong ...
Mai là đến buổi offline về KM. Mặc dù chưa đến chính hội nhưng những ì xèo bàn luận về KM đã nổ ra từ trước đó. KC mạn phép tổng hợp lại. Đây là nhiều cách nhìn rất đời, rất thực và tâm huyết. Nào hỏ...