Tôi thấy stt này của anh Sơn hay và thấm nên mạn phép mang về để mọi người cùng đọc. Rất hữu ích HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN Nhân viên sẵn sàng, hào hứng và học hỏi tốt nhất khi: (1) Thấu hiểu mục tiêu và đ...
Thêm một bài viết nữa về đào tạo hay mà tôi nghĩ mọi người nên đọc: VÌ SAO ĐÀO TẠO LẠI THẤT BẠI: 11 SỰ THẬT MÀ CÁC LÃNH ĐẠO THẬM CHÍ KHÔNG BIẾT Một trong những vũ khí cạnh tranh mạnh mẽ nhất hiện nay...
Bài này nói về đào tạo của chị Văn Hoài Phương Admin của HR T&D Group. Tôi thấy có phần ví dụ rất đáng để tham khảo nên xin phép mang về đây để mọi người cùng đọc: Sự tâm huyết trong chia sẻ của Diễn...
Đây là một bài viết hay tôi tình cờ sưu tầm được. Tri thức hay nên mạn phép tác giả được chia sẻ lại cho cộng đồng để tri thức được nhân lên. Do bài viết đọc được không để nguồn nên mong tác giả thôn...
Bài này tốt để đọc và sau đó tư vấn cho các trưởng phòng kinh doanh, giám đốc về cách giao chỉ tiêu: Các chương trình thưởng và khuyến khích bán hàng có tác dụng hay không? Đã có nhiều nghiên cứu địn...
Tiếp tục với tình huống: "Sau một thời gian làm việc em thấy công ty có rất nhiều vấn đề. - Mọi người đều chán nản môi trường làm việc + Lương không cao, không có tính kích thích người mới và người c...
Mình dạo này bị nông dân hóa theo Seri bài CEO và Quản trị Nhân sự nên nhiều khi tiếp xúc với các anh chị em có vốn tiếng Việt thành phố là bị khớp. Phải mất mấy giấy để đầu dịch lại các từ về theo n...
Hăn mọi người thỉnh thoảng thấy có những bài viết về lãnh đạo, teamwork có ví dụ bức ảnh đàn 25 con sói. Các bài viết sẽ có nhiều cái tên và một trong số đó là: "Đã đến lúc siết chặt tay chưa?". Thực...