Hệ thống KPI cho các phòng ban
Hệ thống KPI cho các phòng ban Đầu bài: Em chào các anh chị, em đang triển khai KPi trong công ty. Anh chị nào có mẫu tiêu chi đánh giá của bộ phận hành chính nhân sự cho em xin mẫu với ạ. Em cảm ơn ...
Category Archives: Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực
Văn hoá công ty kiểu gia đình lợi – hại thế nào?
Bài này hay nên up để lưu và mọi người cùng nhớ. Nhiều khi đi tư vấn, tội gặp phải một số công ty muốn xây dựng một văn hoá gia đình. Xây dựng cũng tốt nhưng dù sao cũng cần biết biểu hiện tốt và khô...
Xây tiêu chí của Quản lý/bếp trưởng làm sao để hài hòa giữa doanh nghi...
Bài toán này hay quá: "Hiện tại bên em kinh doanh lĩnh vực nhà hàng. Mức lương của quản lý và bếp trưởng tính hưởng trên doanh thu hàng tháng. Tuy nhiên, bây giờ sếp em yêu cầu không tính như trên nữ...
[THƯ MỜI] Tham dự Khóa học “TRẢI NGHIỆM NHÂN SỰ” – H...
Thân chào các anh chị em Cộng đồng, Dạo gần đây các khóa học về Nhân sự được mở ra rất nhiều để gia tăng tri thức cho những người làm nhân sự hay có ý định sẽ trở thành người quản trị nhân sự. Tuy nh...
Cần hiều đúng về KPI trong quản trị – KPI (Key Performance Indic...
Sáng nay, mở mail ra tôi thấy một email gửi đến theo kiểu bcc cho tôi. Email có tiêu đề: [GÓC CHUYÊN GIA] CẦN HIỀU ĐÚNG VỀ KPI TRONG QUẢN TRỊ. Đúng nghề của mình nên quyết định vào xem nội dung thế n...
Quyết định tự đạp đổ bát cơm của mình – chia sẻ file tài liệu fu...
Đợt này tự dưng tôi cảm thấy buồn buồn chán chán. Nick facebook thì bị khóa, tuyển người cùng đồng hành thì mãi không được. Tối qua ngồi uống trà đá thì nói năng lung tung làm cậu bạn tự ái rời khỏi ...
File: Mô hình văn hóa “sở hữu” của SRC – Cách biến c...
Tôi đã từng có bài viết khi khởi nghiệp và kêu gọi cổ đông thì cần phải có phương án thống nhất để quy định tỷ lệ cổ phần của từng người. Đọc bài chúng ta sẽ thấy sự hợp lý của phương pháp và nó giúp...
Thời cô vy này chúng ta nên dừng hợp tác với ai và đầu tư vào ai?...
Dạo này tôi chia sẻ các bài viết về Quản trị Nhân sự thì thường hay gặp 4 dạng độc giả: 1, chỉ vào đọc thả like rồi đi ra; 2, vào cám ơn; 3, vào chứng minh tôi sai hoặc chửi bới vì khác quan điểm hoặ...
