Thực tế đào tạo tại các công ty …
Mình thấy bài toán này rất thực tế. Không biết mọi người sẽ giải ra sao ? "Em không rõ các công ty khác thế nào, nhưng kinh nghiệm của em khi còn đi làm ở ngân hàng, hầu như mọi người không thích các...
Category Archives: Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực
OGSM hay OGSTM là gì và so sánh với BSC ?
Tôi dốt! Hôm trước đọc một bài trên facebook mà không hiểu thuật ngữ của nó là gì. Hỏi ra mới biết. Để tránh dốt, tôi nghĩ mình nên viết lên blog mới được. Đầu tiên là tôi đọc được bài này: ĐỪNG CỐ Đ...
KPI cho 1 chiến dịch viral video – marketing truyền miệng...
Bài viết lượm lặt nếu nhìn theo góc độ quản trị Nhân sự - quản trị công việc sẽ thấy rất nhiều thông số nên tôi mạn phép tác giả copy lên đây cho mọi người cùng đọc. Viral clip hay các hiện tượng vir...
Cần tìm ai đó đủ giỏi để hợp tác
Thực sự mình muốn tìm một ai đó đủ giỏi về phần mềm về hợp tác thực hiện các ý tưởng trong các bài viết trên blognhansu.net.vn và đủ tinh thần cộng đồng để biến các phần mềm đó miễn phí. Vừa nãy mới ...
Tham khảo ví dụ về xây dựng văn hóa khi ít tiền – Hootsuite...
Bài này khá hay cho các HR tham khảo để lên kế hoạch xây dựng văn hóa và kết nối nội bộ. Nhân sự và CEO nên đọc. Từ 100 đến 1.000 nhân viên: Đây là cách chúng tôi xây dựng văn hóa công ty khiến nhân ...
ESOP – Quyền chọn mua cổ phiếu và ví dụ DN thực tế áp dụng...
Ai đọc bài này: Thuật ngữ ESOP – Employee Stock Option Plan – Quyền chọn mua cổ phần - https://goo.gl/ZmvGfx của tôi thì hẳn sẽ tò mò muốn biết ví dụ thực tế DN đã áp dụng thế nào? Nếu có xin mời cả ...
Liều thuốc kì diệu, có thể giúp bạn kiếm nhiều tiền hơn, hạnh phúc hơn...
Có một liều thuốc kì diệu, có thể giúp bạn kiếm nhiều tiền hơn, hạnh phúc hơn, nhìn đỡ béo hơn và có những mối quan hệ tốt hơn. Nó là một sản phẩm y học không mới nhưng mang tính cách mạng được gọi l...
Lý do khiến nhân viên cảm thấy khốn khổ khi bước chân vào văn phòng m...
Ngay cả khi bạn có một công việc, có thể bạn cũng không cảm thấy hứng thú khi phải bước đến văn phòng vào buổi sáng. Bạn không cảm thấy được trân trọng ở đó và thấy khó hoàn thành những công việc qua...