Năng lực của vị trí Marketing online
Hôm nay tình cờ trên G+ tôi thấy một vài bức ảnh. Và tôi thấy rất lạ. Lạ vì đây chính là năng lực của vị trí Marketing online (nếu như chúng ta nhìn theo cách nhìn của Nhân sự). Nhưng nó lại có tận 1...
Category Archives: Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực
Bình luận hay về KPI …
Lâu lâu kc lại thấy một bình luận rất hay. Và đây là 1 ví dụ: [Vui một chút] KPI bây giờ như là Xì trum ấy nhỉ! Nhà nhà KPI, người người KPI. Thử nhìn từ trên xuống : Mục tiêu cần có được hiệu suất c...
Mô hình ASK hay KSA là gì ?
Lâu lâu lục lại tài liệu cũ ôn bài, tự dưng thôi thấy cái này hay hay. Mời cả nhà cùng thưởng thức: ASK hay KSA là gì? Phải chằng là đây: “Năng lực là sự tổng hợp những thuộc tính của cá nhân con ngư...
Lời giải cho câu hỏi : Làm thế nào để giữ người tài ?...
Lời giải nào để giải quyết đây. ACE nào có thể giải quyết được những câu hỏi này của sếp Linh không ?
Nếu không đào tạo nhân viên, bạn có biết hậu quả?
Bạn có biết hậu qủa của việc không đào tạo nhân viên không ? Nếu chưa biết thì hãy nhìn những hình ảnh dưới đây :)) Tội tội quá :)) Đó đó, chúng ta phải lên kế hoạch đào tạo cho ACE ngay....
Nhân sự chủ chốt, Hrday 2011 và OCD
Vậy là cũng cuối ngày, tự dưng trời mưa. Như vậy là trời ủng hộ HRday nên đã không mưa sớm hơn một ngày. Nếu không Hrday cũng không thành công như vậy. Và nhân lúc mưa rơi, tôi ngồi nán lại công ty đ...
Các công việc của cán bộ đào tạo nhân sự – p1
Dear anh, Em gửi mail muốn hỏi anh một chút về vấn đề em đang gặp phải anh nhé! Em mới vào và được phân công cùng phụ trách với một chị nữa mảng “Lập kế hoạch và xây dựng chương trình đào tạo”. Mới r...
Truyện kể về quản trị tri thức
Nếu bạn biết đến Hrlink thì hẳn bạn sẽ ít nhiều biết đến anh Minh, mod của box Quản trị tri thức. Vài dòng về anh Minh thì đơn giản đó là: anh hiện đang là giảng viên ĐHKTQD Hà Nội và anh đang làm NC...