Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Các vấn đề khác

Khi bạn muốn mua sách online trên mạng, bạn sẽ mua ở đâu ?...

Tháng Một 23, 2016 5 comments
Hai hôm trước, tôi có đến ngồi nói chuyện với mấy anh em bên Hosco tại Cafe Không gian Đông Tây (cafe sách). Mọi người hỏi về tình hình xuất bản sách của tôi. Nào thì sách xuất bản có khó không ? Viế...

Công cụ để tải tài liệu nhân sự nhanh và dễ dùng nhất...

Tháng Một 21, 2016 no comments
Nếu để ý, mọi người sẽ thấy trên blog tôi share khá nhiều tài liệu liên quan đến nhân sự. Có nhiều tài liệu nặng bỏ đời ra. Tải xuống thì ì ạch mãi mới xong. Đôi khi tôi tự hỏi có cách nào tải tài li...

Mời tham dự off Hrbank và các buổi off Hr khác trong tuần

Tháng Một 13, 2016 no comments
Dear all, Tuần này có khá nhiều Offline vậy mà Cường bận quá nên giờ mới có thời gian để gửi thông tin cho mọi người biết. Anh chị em và bạn bè nếu thu xếp được thì cùng tham gia nhé. Thông tin cụ th...

Thư cảm ơn đã tham dự sự kiện Off gặp mặt đầu năm 2016 – tổng kế...

Tháng Một 11, 2016 no comments
Thân gửi anh chị em Chào năm mới 2016, đến hẹn lại tới, Cộng đồng nhân sự Hà Nội đã có một buổi Gặp mặt đầu năm thành công và nhiều kỷ niệm đáng nhớ. Chúng ta đã cùng nhau chia sẻ những khó khăn cũng...

Các khoản phụ cấp tính đóng bảo hiểm xã hội theo Thông tư 59/2015/TT-B...

Tháng Một 5, 2016 3 comments
Mọi người có ai biết cái thông tư trong bài báo này là thông tư nào không ? Tôi tìm thì chỉ có cái thông tư Thông tư 58/2015/TT-BLĐTBXH về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm...

Mời tham gia HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng...

Tháng Một 2, 2016 no comments
Hi all, Đầu năm Cường xin chúc anh chị em và các bạn một năm mới thuận hòa. Mấy hôm nay, tôi có vài tin mới muốn share cho cả nhà nên không biết chọn tin nào. Tiếp tục chia sẻ với mọi người về các đi...

Các buổi off HR của cộng đồng tại Hà Nội và Hồ Chí Minh trong tháng 1/...

Tháng Mười Hai 29, 2015 9 comments
Tháng 1/2016 tới đây có vẻ như là tháng bận rộn của cộng đồng Nhân sự. Các Group thi nhau tổ chức sự kiện kết nối. Anh chị em và các bạn nếu có thời gian thì tham gia nhé. I. Tại Hà Nội: Off Liên hoa...

Mời dự Off HR network tại Hà Nội mừng năm mới 2016 – Update BTC ...

Tháng Mười Hai 28, 2015 no comments
Thân gửi anh chị em, Sau thư mời tham dự chương trình off HR network giao lưu tại Hà Nội được gửi từ đầu tuần trước ( http://goo.gl/nkn9dy ), tính tới thời điểm này đã có 24 anh chị đăng ký chính thứ...
« Trang trước 1 … 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 … 107 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Kêu gọi tham gia CT từ thiện ‘Trao gửi tình thương’ cho các bệnh nhi tại viện Phổi TW 19.05.2026
  • Báo giảm BHXH không lương, người lao động có cắt, đóng nối và chốt sổ được không? 18.05.2026
  • Xu hướng của Quản trị nhân sự giai đoạn “vươn mình”: Sử dụng KPI để quản trị 15.05.2026
  • Quy trình các bước đăng ký nội quy lao động 12.05.2026
  • Hướng xử lý điều chỉnh KPI cho tình huống thai sản 08.05.2026
  • Hợp đồng lao động không trọn thời gian có đóng BHXH không? 05.05.2026
  • Đừng hỏi “Sếp ơi, em nên làm gì?” – cách làm nhân viên chủ động 04.05.2026
  • Nếu phải thiết lập hoặc tái thiết lập cơ cấu tổ chức, hãy biết chiến lược và quan điểm quản trị để tránh đi vào “làn sương mờ” 01.05.2026
  • Hoàn tất trả lương cho nhân viên sau thời điểm họ nghỉ việc là phải trích 10% thuế TNCN? 30.04.2026
  • Cách hỏi 1 chuyên gia nên thế nào? 23.04.2026
  • Cần nâng cao hiệu quả làm việc của đội sale – kinh doanh như thế nào? 21.04.2026
  • Kpi cho chiến lược “Tối ưu và hạn chế rủi ro thuế” là gì? 17.04.2026
  • Kpi cho chiến lược “Tối ưu sử dụng AI” là gì? 17.04.2026
  • Không lưu trữ hồ sơ nhân viên, không trích thuế 10% thì bị gì? 15.04.2026
  • Tại sao mức lương cuối của level thấp lại cao hơn lương đầu của level kế sau? 14.04.2026
  • Có ai đã từng bị thanh tra về các khoản phụ cấp nhà ở, trang phục, xăng xe chưa ạ? 13.04.2026
  • Vì sao lại thay đổi chính sách hoa hồng khi business đang chạy tốt? 06.04.2026
  • Bản án lao động số 14/2025 – Kinh nghiệm xử lý kỉ luật sa thải để thắng kiện khi ra toà 06.04.2026
  • Nhân viên mua hàng như thế nào được gọi là chuẩn? 25.03.2026
  • Một số chỉ số – KPI “sức khỏe thương hiệu” 21.03.2026

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (440)
  • Các bài viết về Nhân sự (344)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
  • Các vấn đề khác (256)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (30)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (17)
  • Chiến lược nhân sự (51)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (470)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (599)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (560)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (492)
  • Kiếp người (14)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (17)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (8)
  • Lãnh đạo nhân sự (4)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (109)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (127)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
  • Tài liệu nhân sự (132)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (207)
  • Thư viện BSC & KPI (112)
  • Tri thức tuyển dụng (159)
  • Từ điển năng lực – Core competency (50)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (411)
  • Ứng dụng AI vào QTNS (4)
  • Ứng dụng CNTT vào QTNS (5)
  • Vui cười nhân sự (85)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

  • Hung Cuong Nguyễn

    Dạ! Bạn đang nói đế vấn đề nào thế ạ? Nếu nói về ...
    1 tháng ago
  • lephuocloi1987

    Anh cập nhật văn bản mới đi anh, toàn những văn b...
    1 tháng ago
  • Hung Cuong Nguyễn

    Chúc bạn sớm lấy lại nick!
    1 tháng ago
©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?