Giám đốc sản xuất của Facebook nghỉ việc
Hôm nay tôi đọc được một tin khá hot từ Facebook: Giám đốc sản xuất của họ đã nghỉ việc. Không biết các chuyên viên nhân sự của Facebook sẽ làm gì nhỉ ? Thân mời cả nhà cùng đọc bản dịch tôi mới làm:...
Category Archives: Các vấn đề khác
3 xu hướng nhân sự có thể mong đợi trong năm 2013
Tiếp một bài dịch khác về xu hướng nhân sự năm 2013, lần này là bài của hrmoring.com. Thân mời cả nhà cùng đọc. Những thay đổi nào mà các công ty sẽ trải qua năm nay sắp tới? Dưới đây là ba xu hướng ...
Xu hướng nhân sự 2013 – business 2 community .com
Hôm nay tôi lên google search xu hướng nhân sự 2013 thì tìm hoài không thấy. Vậy là lùi hụi tìm kiếm trên thế giới. Rồi lùi hụi dịch, thân mời cả nhà cùng đọc một số dự đoán Xu hướng nhân sự 2013 sau...
Bất ngờ blog Nhân sự lên top 10 …
Hôm nay tình cờ tôi nhận được một niềm vui bất ngờ nho nhỏ. Lên google search từ khóa "nhan su" tôi thấy blog Nhân sự đã lên top 10. Đây là một từ khóa phổ thông và rất khó để lên top 10 nếu không nỗ...
Ngày xuân Nhân sự bàn chuyện sửa đổi hiến pháp 1992
Mấy hôm nay, tôi bắt đầu nghỉ Tết. Nghỉ Tết nên có nhiều thời gian để đọc hơn. Mới hôm trước, vào đọc vietnamnet, tôi thấy chính phủ đang kêu gọi góp ý cho sửa đổi hiến pháp: http://vietnamnet.vn/vn/...
Tổng kết năm 2012 và đôi điều suy nghĩ về nghề Nhân sự...
Đã gần 2 năm trôi qua kể từ ngày tôi viết bài : Tam thập nhi lập – đến 30 tuổi Nhân sự sẽ làm được cái gì ? cùng với 20 mục tiêu nên làm trong năm 2011 để phát triển sự nghiệp Nhân sự … Và cũng từng ...
Bảy cách để trở một người được nhắc đến trong giới Nhân sự...
Mấy hôm nay nhận được bài viết mới của bác Alan Collins, KC thấy hay hay nên dịch lại. Thân mời cả nhà cùng thưởng thức. Bài viết gốc ở đây: http://successinhr.com/how-to-become-awesome-in-hr Chúc an...
Nhân tướng học ứng dụng trong nhân sự và cách xem tướng nhân viên, sếp...
Nhân buổi offline sắp tới về chủ đề : Lý học phương Đông và ứng dụng trong Nhân sự, Kinhcan thấy một bài viết khá hay. Cả nhà cùng đọc nhé. Ứng dụng của nó có thể chia làm 4 mảng: - Nhân tướng học (t...