TÓM TẮT:
Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh
Mấy ngày đầu năm Âm lịch này, không biết mọi người có thảnh thơi không? Còn với tôi thì quả thực bận rộn. Lý do là tôi đang làm một dự án về Quản trị Nhân sự. Bình thường chắc sẽ không đến độ căng vậ...
Ngày xuân mà cập nhật tình hình ăn cắp lại thấy buồn. Giờ người Việt Nam sử dụng thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự iCPO của tôi ( http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/ ) để đi bán lại không ...
Quản trị bằng mục tiêu (Management by Objectives - MBO) được xem như là một cách thức quản trị mà ở đó người quản lý có thể theo dõi những chỉ số đo lường (định lượng được) để giám sát, theo dõi, đán...
Ngày 1 âm lịch đầu tiên của năm là thời điểm tốt để khai bút đầu xuân. Thật vui khi được viết cái gì đó chia sẻ về Quản trị Nhân sự. Nhân dịp đầu xuân, năm mới, xin được tặng anh chị em, nhất là các ...
Còn mấy ngày nữa là chính thức nghỉ Tết. Lúc này hẳn có rất nhiều người đang rạo rực với các kế hoạch của riêng mình: đi đâu, ăn gì, gặp ai?...Còn tôi thì lại lẩn thẩn với Quản trị Nhân sự với từ mấy...
“Đừng vì việc thu hút thành viên, học viên mà khuyến khích hành vi đạp đổ miếng cơm của người khác”. Đây chính là lời nhắn nhủ của tôi tới Group và công ty của mr Hưng trong Hồ Chí Minh và những ai l...
Đây là bài viết hay và rất giống với những gì tôi viết trong các bài: 1. CEO nên làm gì về Quản trị Nhân sự - https://goo.gl/Tn8xEU 2. Hệ thống Quản Trị Nhân sự đáp ứng theo luật mà CEO cần xây có nh...
Hẳn một lúc nào đó, chúng ta sẽ được nghe thuyết “một cánh bướm vỗ có thể làm thay đổi lịch sử ở bên kia đại dương”. Đây tạm gọi là thuyết tâm linh vì không ai chứng minh được nhưng có thể cảm nhận đ...