Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …)

Chuyện Quản lý nhân sự

Bật mí 8 cách quản lý nhân sự hiệu quả mà bạn nên biết...

Tháng Ba 3, 2023 no comments
Quản lý tốt, nhân viên sẽ trở thành tài sản vô giá của tổ chức và quản lý kém thì họ sẽ kéo cả tập thể đi xuống. Chính vì vậy, quản trị nhân sự là công việc vô cùng quan trọng của nhà quản lý, nhà lã...

BSC có thể được sử dụng kết hợp với OKRs hay không?

Tháng Ba 1, 2023 no comments
Sáng nay đọc một bài khá sâu về BSC. Bài không có gì chê ngoài một số chỗ khác với kiến thức của tôi. Vì thế tôi copy về đây để mọi người cùng đọc. Lời bình về những chỗ khác của tôi ở cuối bài. Thân...

Khi làm chiến lược theo BSC, công ty cần chuẩn bị những báo cáo số liệ...

Tháng Hai 25, 2023 no comments
Hôm nay vừa họp với anh em trong công ty để hội nhập bạn nhân viên mới và cũng để chia sẻ lại văn hóa tổ chức xong thì khi về đến chỗ ngồi, tôi nhận được câu hỏi: “Em học viên lớp lương 3P11 ạ Em vào...

Nhược điểm hay cạm bẫy nguy hiểm của OKRs mà doanh nghiệp nào cũng gặp...

Tháng Hai 14, 2023 no comments
Sáng nay tôi đọc được bài hay hay về OKR nên tha về blog để cả nhà cùng đọc. Công cụ này mới về Việt Nam, nhiều người tung hô nó nhưng ít người nói về nhược điểm. Bài dưới đây cho chúng ta một góc nh...

Bán buôn bán lẻ quần áo thời trang cần hệ thống Quản trị Nhân sự như t...

Tháng Hai 6, 2023 no comments
Đầu năm, do chịu khó đi xin việc lại hay đạp đổ bát cơm của mình bằng cách share các tài liệu full nội dung công thức do mình đào tạo nên tôi được nhiều anh chị vào hỏi. Dưới đây là một tâm sự về Quả...

Danh sách (list) những quyển sách về KPI và BSC tại Việt Nam...

Tháng Hai 4, 2023 no comments
Một trong những thứ Cường tâm đắc là "Re.PMS - Tư vấn tái tạo Hệ thống QT hiệu suất theo Bscvskpi" với trải nghiệm: - 4 năm tự ứng dụng trong công ty. - Hàng nghìn giờ tư vấn triển khai cho nhiều lĩn...

Công việc (mô tả công việc – JD) của trưởng phòng là gì?...

Tháng Một 29, 2023 no comments
Tôi đi tư vấn về QTNS cho các tổ chức, một trong những bài toán hay gặp phải đó là: Trưởng phòng bị nhầm vai. Họ không biết việc của họ là gì. Có người thì ôm hết việc của nhân viên để lôi kéo và thể...

Mới kế thừa doanh nghiệp của gia đình, làm sao để nắm bắt và bớt rối ...

Tháng Một 27, 2023 no comments
Chúc anh chị em có được nhiều niềm vui trong năm mới. Cường mới có tình huống sau, rất mong cả nhà cùng vào trao đổi: "Hi anh Cường, Chúc anh năm mới đạt nhiều thành công mới nhé. Em là A xuất thân c...
« Trang trước 1 … 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 … 71 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Kỹ năng ra quyết định: Vai trò và quy trình ra quyết định hiệu quả 08.07.2025
  • 8 cách tuyển dụng nhân sự tiết kiệm và hiệu quả nhất hiện nay 04.07.2025
  • C&B là gì? Mô tả công việc của nhân viên C&B 03.07.2025
  • Nhân sự giỏi không phải lúc nào cũng là người cần giữ lại 02.07.2025
  • Khó khăn trong đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên 30.06.2025
  • Năng lực là gì? 5 cách đánh giá năng lực nhân viên trong doanh nghiệp 30.06.2025
  • Cách xây chính sách thưởng sản phẩm lũy tiến cho khối sản xuất gắn với lương 3P 30.06.2025
  • Thời gian thử việc có thay đổi theo từng công việc không? 30.06.2025
  • Hành trình trải nghiệm nhân viên trong doanh nghiệp 30.06.2025
  • Em được giao làm mô tả công việc theo KPI để tính lương toàn bộ phòng ban và từng vị trí nhân sự, giờ phải làm sao? 30.06.2025
  • Tính lương theo phương pháp KPI và 3P như thế nào? 30.06.2025
  • Một số lưu ý khi offer lương cho ứng viên trong tuyển dụng 30.06.2025
  • Nhân sự rời đi không phải là mối nguy – mối nguy nằm ở cách chúng ta tiễn họ 27.06.2025
  • 8 vấn đề nhân sự thường gặp trong doanh nghiệp và cách khắc phục 26.06.2025
  • Có mấy hình thức trả lương trong thời gian thử việc? 26.06.2025
  • Áp dụng lương 3p như thế nào đối với khối sản xuất, tính đơn giá thì như thế nào? 25.06.2025
  • Tại sao tuyển dụng không hiệu quả? 3 cách khắc phục giúp doanh nghiệp tuyển dụng đúng người, làm đúng việc 25.06.2025
  • Cách tính lương sản phẩm của từng cá nhân sang lương khoán sản phẩm theo tập thể 24.06.2025
  • Bí quyết cải thiện trải nghiệm của nhân viên 24.06.2025
  • Lộ trình phát Nghề Quản trị Nhân sự (HR) phù hợp bối cảnh Việt Nam 23.06.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (431)
  • Các bài viết về Nhân sự (341)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (42)
  • Các vấn đề khác (248)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (29)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (456)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (565)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (522)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (489)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (89)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (119)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (18)
  • Tài liệu nhân sự (131)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (194)
  • Thư viện BSC & KPI (98)
  • Tri thức tuyển dụng (156)
  • Từ điển năng lực – Core competency (47)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (390)
  • Vui cười nhân sự (84)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?